残業少ないの介護支援専門員(ケアマネージャー)(高市郡)の求人・転職・採用情報

奈良県高市郡の 求人を、3件掲載中

高市郡内の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

<定年63歳>介護老人保健施設のケアマネジャー求人です@高市郡

介護老人保健施設萩の里あすか の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設
勤務地 奈良県 高市郡高取町
特徴 昇給あり  退職金あり  残業少ない  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】シフト制(週休2日制)、年間休日107日 【休暇】6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
お問い合わせ番号 C26474

《 募集要項 》

給与
月給:200,000円 ~ 240,000円
最寄り
近鉄「橿原神宮前」駅から約10分 近鉄「御所」駅から約14分 車通勤可(駐車場有)

<定年65歳>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@高市郡明日香村

特別養護老人ホーム あまがし苑 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 奈良県 高市郡明日香村
特徴 昇給あり  残業少ない 
休日・休暇 【休日】シフト制/週休2日、年間休日105日 ※日曜日は基本お休みとなりますが月1回程度勤務あり 【休暇】有給休暇
お問い合わせ番号 C13755

《 募集要項 》

給与
月給:234,800円 ~
最寄り
飛鳥駅から15分 車通勤可(無料駐車場有)

居宅ケアマネジャー募集!充実の賞与4.0ヶ月!やりがい×高給与を求める方是非ご応募ください♪

在宅介護支援センター陽明荘 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 奈良県 高市郡高取町
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 シフト制による土、日休み 年間休日104日
お問い合わせ番号 C33588

《 募集要項 》

給与
月給:263,500円 ~ 323,500円
最寄り
車通勤可

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【給与】
【時給】1,400円‐ ※面接後決定、経験前職等考慮あり 【賞与】なし

ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 加奈さん
  • 理学療法士として東京から兵庫県に転職
前職をお辞めになったきっかけ
銀行勤めの主人の転勤が決まり、東京都世田谷区から神戸市東灘区に引越しをすることになったため、退職することになりました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
親戚の紹介で神戸のある病院に就職しようと思っておりましたが、面接時に自分と全く雰囲気があわないと思い、せっかくいただいたお話でしたがお断りいたしました。そんな時、インターネットで就職先を探していて『ケア人材バンク』のホームページを見つけました。全国規模で求人企業があり、神戸市も100件以上の募集があったため、ネット上で登録致しました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと

登録後、担当のキャリアパートナーの方からご連絡をいただき、東京のオフィスで面談をさせていただきました。いろいろな希望条件を聞いてくださり、その時に東京担当の方に神戸担当の方へ連絡をしていただきました。運良く条件にあったところが見つかって、その場で面接を組んでくださいました。

後日神戸に行き、最寄りの駅で待ち合わせをしていただき、面接後無事採用のご連絡をいただきました。住んだことのない地域ですし、地理は全くわからなかったため、本当に助かりました。キャリアパートナーの方は非常に知識が豊富で全てをお任せいたしました。また主人の転勤の際は是非宜しくお願いいたします。本当にありがとうございました。


奈良県の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2026/09/17時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人211件※から集計した 「奈良県・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:24.5万円
  • 最高月給:34万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。