共同生活援助・昇給ありのサービス管理責任者(奈良県)の求人・転職・採用情報

奈良県の 共同生活援助求人を、3件掲載中

サービス管理責任者の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

<年間休日120日> 共同生活援助事業所にてサービス管理責任者兼支援員の募集です@生駒郡斑鳩町

共同生活援助事業所 ぽっかぽか のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 共同生活援助
勤務地 奈良県 生駒郡斑鳩町
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  社用車あり 
お問い合わせ番号 C56674

《 募集要項 》

給与
【月給】222,700円-319,600円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 182,700円-269,600円
処遇改善手当 20,000円-30,000円
管理責任者手当 20,000円

【賞与】年2回、3.00ヶ月分(前年度実績)
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
職場概要
【法人理念・想い】障がいのある方々に理解があり、やる気のある方を募集しています。 スタッフと利用者さんもフレンドリーな方ばかりです。 【業務内容】介護サービス包括型の共同生活援助事業所にてサービス管理責任者業務です。利用者定員7名のため、一部直接支援業務にも入って頂きます。 【働...

年間休日120日!共同生活援助のサービス管理責任者のお仕事です@天理市

シェアホーム天理 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 共同生活援助
勤務地 奈良県 天理市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
お問い合わせ番号 C44069

《 募集要項 》

給与
【月給】225,000円-260,000円※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】年2回
最寄り
天理駅より徒歩5分
職場概要
24時間職員在中で、入居者様の自立した生活の実現を目標に手厚く支援いたします。 日常生活に必要な料理・掃除などを学び、一人ひとりにあったライフスタイルでの生活ができるようサポートします。
【非公開求人】年4回5連休の取得可能、資格取得助成制度あり。 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 共同生活援助
勤務地 奈良県 御所市
特徴 昇給あり  4週8休以上 
お問い合わせ番号 C53429

《 募集要項 》

給与
【月給】347,350円-
[内訳]
基本給:182,890円
資格手当:20,000円
職務手当:82,220円(固定時間外43時間分82,220円含む)
処遇改善手当:44,240円
特定処遇改善手当:15,000円
地域手当:3,000円
※固定時間外の超過分は別途支給
最寄り
JR御所駅より車で約4分
職場概要
・スキルアップ・キャリアアップ志向の方にオススメです。 自主性や積極性は前提ですが、目標達成のためのプロセス設定には自由と裁量を与える方針です。 いわれたことをただやるのではなく、目標に向けた挑戦や試行錯誤・実行を通し、できることを増やしキャリアアップ・スキルアップを実現したい方...

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同じ条件での関西・近畿エリア全域の求人

<経験不問>障がい者グループホームにてサービス管理責任者の募集です@羽曳野市

グループホームあおいそら のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 共同生活援助
勤務地 大阪府 羽曳野市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
お問い合わせ番号 C65486

《 募集要項 》

給与
【月給】245,000円-300,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 240,000円-280,000円
資格手当 5,000円-20,000円

【特記事項】
夜勤手当 5,000円/月
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
職場概要
【法人について】 「あなたの心をあおいそらに」を目標に、ご利用者様の生活のお手伝いをさせて頂いております。子育て世代が働きやすい環境づくりと資格取得等の個々のステップアップの支援を重視しております。 【おすすめポイント】 ・週休2日制 ・経験不問 ・夜間は職員の賄い食あり

年4回5連休の取得可能!資格取得助成制度あり!

RASIEL南彦根 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 共同生活援助
勤務地 滋賀県 彦根市
特徴 昇給あり  4週8休以上 
お問い合わせ番号 C41588

《 募集要項 》

給与
【月給】350,000円-
[内訳]
基本給:182,910円
資格手当:20,000円
職務手当:82,850円(固定時間外43時間分82,850円含む)
処遇改善手当:44,240円
特定処遇改善手当:15,000円
地域手当:5,000円
※固定時間外の超過分は別途支給
最寄り
琵琶湖線 南彦根駅から徒歩8分 近江鉄道本線 彦根口駅から徒歩16分 近江鉄道本線 高宮駅から徒歩1...
職場概要
・スキルアップ・キャリアアップ志向の方にオススメです。 自主性や積極性は前提ですが、目標達成のためのプロセス設定には自由と裁量を与える方針です。 いわれたことをただやるのではなく、目標に向けた挑戦や試行錯誤・実行を通し、できることを増やしキャリアアップ・スキルアップを実現したい方...

年4回5連休の取得可能。資格取得助成制度あり。

RASIEL南志賀 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 共同生活援助
勤務地 滋賀県 大津市
特徴 昇給あり  4週8休以上 
お問い合わせ番号 C44975

《 募集要項 》

給与
【月給】343,370円-
[内訳]
基本給:182,850円
資格手当:20,000円
職務手当:81,280円(固定時間外43時間分81,280円含む)
処遇改善手当:44,240円
特定処遇改善手当:15,000円
※固定時間外の超過分は別途支給
最寄り
京阪石山坂本線 南滋賀駅から徒歩で3分 京阪石山坂本線 滋賀里駅から徒歩で10分
職場概要
・スキルアップ・キャリアアップ志向の方にオススメです。 自主性や積極性は前提ですが、目標達成のためのプロセス設定には自由と裁量を与える方針です。 いわれたことをただやるのではなく、目標に向けた挑戦や試行錯誤・実行を通し、できることを増やしキャリアアップ・スキルアップを実現したい方...

年4回5連休の取得可能!資格取得助成制度あり!

RASIEL阪南箱作bay のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 共同生活援助
勤務地 大阪府 阪南市
特徴 昇給あり  4週8休以上 
お問い合わせ番号 C41584

《 募集要項 》

給与
【月給】350,000円-
[内訳]
基本給:182,910円
資格手当:20,000円
職務手当:82,850円(固定時間外43時間分82,850円含む)
処遇改善手当:44,240円
特定処遇改善手当:15,000円
地域手当:5,000円
※固定時間外の超過分は別途支給
最寄り
箱作駅より徒歩10分
職場概要
・景気変動の影響を受けにくい業界で創業時から常に右肩上がりで成長をしており、安定した基盤の上で新しいことにチャレンジしていただくことが可能です。 ・グループ会社を多く抱えている為、将来的に経営にチャレンジしたい方はグループ会社の経営をお任せするなど、経営者としてのキャリアステップ...

年4回5連休の取得可能!資格取得助成制度あり!

RASIEL阪南箱作sea のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 共同生活援助
勤務地 大阪府 阪南市
特徴 昇給あり  4週8休以上 
お問い合わせ番号 C41585

《 募集要項 》

給与
【月給】350,000円-
[内訳]
基本給:182,910円
資格手当:20,000円
職務手当:82,850円(固定時間外43時間分82,850円含む)
処遇改善手当:44,240円
特定処遇改善手当:15,000円
地域手当:5,000円
※固定時間外の超過分は別途支給
職場概要
・景気変動の影響を受けにくい業界で創業時から常に右肩上がりで成長をしており、安定した基盤の上で新しいことにチャレンジしていただくことが可能です。 ・グループ会社を多く抱えている為、将来的に経営にチャレンジしたい方はグループ会社の経営をお任せするなど、経営者としてのキャリアステップ...

年4回5連休の取得可能!資格取得助成制度あり!

RASIEL阪南貝掛 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 共同生活援助
勤務地 大阪府 阪南市
特徴 昇給あり  4週8休以上 
お問い合わせ番号 C41587

《 募集要項 》

給与
【月給】350,000円-
[内訳]
基本給:182,910円
資格手当:20,000円
職務手当:82,850円(固定時間外43時間分82,850円含む)
処遇改善手当:44,240円
特定処遇改善手当:15,000円
地域手当:5,000円
※固定時間外の超過分は別途支給
最寄り
箱作駅より徒歩10分
職場概要
・景気変動の影響を受けにくい業界で創業時から常に右肩上がりで成長をしており、安定した基盤の上で新しいことにチャレンジしていただくことが可能です。 ・グループ会社を多く抱えている為、将来的に経営にチャレンジしたい方はグループ会社の経営をお任せするなど、経営者としてのキャリアステップ...

年4回5連休の取得可能、資格取得助成制度あり。

RASIEL加茂 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 共同生活援助
勤務地 兵庫県 川西市
特徴 昇給あり  4週8休以上 
お問い合わせ番号 C44973

《 募集要項 》

給与
【月給】351,320円-
[内訳]
基本給:180,000円
資格手当:20,000円
職務手当:86,080円(固定時間外45時間分86,080円含む)
処遇改善手当:44,240円
特定処遇改善手当:15,000円
地域手当:6,000円
※固定時間外の超過分は別途支給
最寄り
JR川西池田駅より車で約7分
職場概要
・スキルアップ・キャリアアップ志向の方にオススメです。 自主性や積極性は前提ですが、目標達成のためのプロセス設定には自由と裁量を与える方針です。 いわれたことをただやるのではなく、目標に向けた挑戦や試行錯誤・実行を通し、できることを増やしキャリアアップ・スキルアップを実現したい方...

年間休日110日。共同生活援助(障がい者グループホーム)にてサービス管理責任者募集@神戸市

障がい者グループホームここしあ のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 共同生活援助
勤務地 兵庫県 神戸市垂水区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  交通費全額支給 
お問い合わせ番号 C49322

《 募集要項 》

給与
【月給】206,000円-333,000円※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給180,000円-250,000円
資格手当10,000円-20,000円
処遇改善手当5,000円-20,000円
役職手当5,000円-20,000円
固定残業代6000円-23,000円(4-10時間を超える文は追加支給)
【特記事項】
食事手当 5,000円
夜勤手当 3,000円

【賞与】年2回、3.00ヶ月分(前年度実績)
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
職場概要
共同生活援助(障がい者グループホーム)にてサービス管理責任者募集 ・年間休日110日 ・賞与3.00ヶ月 ・残業少なめ

マイカー通勤可、グループホームのサービス管理責任者のお仕事です@堺市中区

グループホームオリーブ のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 共同生活援助
勤務地 大阪府 堺市中区
特徴 昇給あり  退職金あり 
お問い合わせ番号 C63365

《 募集要項 》

給与
【月給】238,000円‐300,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 200,000円-
諸手当 38,000円-

【賞与】年2回、2ヶ月分(前年度実績)
最寄り
車通勤可 深井 駅より 徒歩17分
職場概要
マイカー通勤可 日勤のみ 昇給・賞与あり

<定年65歳>障がい者向けグループホームにてサービス管理責任者の募集です@寝屋川市

さくら のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 共同生活援助
勤務地 大阪府 寝屋川市
特徴 昇給あり 
お問い合わせ番号 C64775

《 募集要項 》

給与
【月給】300,000円-400,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 185,000円-200,000円
処遇改善手当 15,000円-100,000円
サービス管理責任者手当 100,000円

【賞与】なし
最寄り
車通勤可(駐車場無料) 自転車・バイク可(駐輪場有り)
職場概要
障がい者向けグループホームにてサービス管理責任者募集 ・定年65歳 ・入居可能住宅単身用あり、世帯用あり※応相談(条件有)


ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 加奈さん
  • 理学療法士として東京から兵庫県に転職
前職をお辞めになったきっかけ
銀行勤めの主人の転勤が決まり、東京都世田谷区から神戸市東灘区に引越しをすることになったため、退職することになりました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
親戚の紹介で神戸のある病院に就職しようと思っておりましたが、面接時に自分と全く雰囲気があわないと思い、せっかくいただいたお話でしたがお断りいたしました。そんな時、インターネットで就職先を探していて『ケア人材バンク』のホームページを見つけました。全国規模で求人企業があり、神戸市も100件以上の募集があったため、ネット上で登録致しました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと

登録後、担当のキャリアパートナーの方からご連絡をいただき、東京のオフィスで面談をさせていただきました。いろいろな希望条件を聞いてくださり、その時に東京担当の方に神戸担当の方へ連絡をしていただきました。運良く条件にあったところが見つかって、その場で面接を組んでくださいました。

後日神戸に行き、最寄りの駅で待ち合わせをしていただき、面接後無事採用のご連絡をいただきました。住んだことのない地域ですし、地理は全くわからなかったため、本当に助かりました。キャリアパートナーの方は非常に知識が豊富で全てをお任せいたしました。また主人の転勤の際は是非宜しくお願いいたします。本当にありがとうございました。


サービス管理責任者の仕事

サービス管理責任者の仕事で、重要な役割の一つが、障がい者用施設などを利用する前に、利用者にとって必要となる「個別支援計画」の作成です。これは、障がいを持つ利用者自身の現状や、今後の改善計画の目標や方向性などを記載するもので、事前に、本人や家族と面談しながら作成を行います。作成後も、進捗のモニタリングや、計画の調整、現場のスタッフの管理なども行います。略して「サビ管」とも呼ばれます。
児童発達支援管理責任者の業務と似ていますが、サポート対象となる年齢が異なり、児童発達支援管理責任者は、18歳未満の障がいのあるお子様が対象なのに対して、サービス管理責任者は、18歳以上の大人の方へのサポートが対象となります。

奈良県のサービス管理責任者の、平均給与はどのくらい?

2024/06/17時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人23件※から集計した 「奈良県・サービス管理責任者」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:29.2万円
  • 最高月給:35.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

奈良県における、サービス管理責任者の重要性

奈良県の身体障がい者数について

奈良県における身体障がい者手帳(身体障がい者に交付される手帳)の交付台帳登載数を調べてみると、50,042人いて、全国合計3,112千人のうち、およそ1.61%を占めています。

奈良県の身体障がい者手帳交付台帳登録載数(2020年)
18歳以上 49,316人
18歳未満 726人
総数 50,042人
出典:厚生労働省「福祉行政報告例 身体障がい者福祉

奈良県の知的障がい者数について

奈良県における知的障がい者保健福祉手帳(知的障がい者に交付される手帳)の交付台帳登載数を調べてみると、 2005年で7,682人だったのが、 2020年では13,401人となっていて、 15年間で、5,719人増加(74.4%増) しています。

奈良県の精神障がい者手帳交付台帳登録載数
2005年 7,682人
2020年 13,401人
15年間での増減数 +5,719人(74.4%増)
出典:厚生労働省「福祉行政報告例 知的障がい者福祉

奈良県の精神障がい者数について

奈良県における精神障がい者保健福祉手帳(精神障がい者に交付される手帳)の交付台帳登載数を調べてみると、2005年で3,680人だったのが、2020年では14,470人となっていて、 15年間で、10,790人増加(293.2%増) しています。

奈良県の精神障がい者手帳交付台帳登録載数
2005年 3,680人
2020年 14,470人
15年間での増減数 +10,790人(293.2%増)
出典:厚生労働省「衛生行政報告例

奈良県全域のサービス管理責任者の求人募集状況

06月17日時点での、ケア人材バンクの奈良県のサービス管理責任者の求人数は、22件です。

また、募集施設形態別の求人数では、 就労継続支援が10件と、もっとも多く、続いて、 共同生活援助が6件障がい者(児)支援が3件となっており、 介護福祉施設での求人募集が多くなっています。

奈良県全域の施設ごとのサービス管理責任者求人数はこちら

    CJBケア人材バンクケア人材バンクの特徴

    医療・介護に特化した株式会社エス・エム・エスが運営しているメリット

    医療、介護のお仕事紹介に特化した、株式会社エス・エム・エス が、日本全国でサービスを提供しているため、さまざまな介護施設や医療機関の求人を紹介することが可能です。
    老健、特養、有料、居宅、グループホーム、サ高住、デイサービス、デイケア、訪問介護から、小規模多機能、障がい者施設、地域包括まで、ハローワークや協会では見つけにくい求人情報を幅広く取り揃えています。
    ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。

    ケア人材バンクでは、介護資格を生かして更にキャリアアップしたい求職者の皆様への転職支援を行っています。

    • ケアマネージャー取得直後の未経験。
    • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
    • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
    • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
    • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

    このようなご要望に対応いたします、無料会員登録で今すぐご相談ください!