新潟県の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人・転職・採用情報

新潟県の 求人を、327件掲載中

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同じ条件での甲信越・北陸エリア全域の求人

グループホームでの計画作成担当者のお仕事です。

ツクイ松本西グループホーム の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 グループホーム
勤務地 長野県 松本市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C41068

《 募集要項 》

給与
月給:232,100円 ~ 265,100円
最寄り
[電車]JR「篠ノ井線平田」駅から徒歩約26分

<年間休日122日>介護老人保健施設にて支援相談員募集@上田市

老人保健施設なないろ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/社会福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設
勤務地 長野県 上田市
特徴 退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない 
お問い合わせ番号 C71854

《 募集要項 》

給与
月給:172,475円 ~ 353,735円
最寄り
車通勤可(駐車場あり)

<定年制なし>有料老人ホームでのお仕事です@上田市

地域密着型特定有料老人ホーム 仙寿の里こもれび の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 非常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 長野県 上田市
特徴 昇給あり  社用車あり 
お問い合わせ番号 C83063

《 募集要項 》

給与
【時給】1,500円-
※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】あり
最寄り
車通勤可(駐車場無料)

<車通勤可>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーのお仕事です@伊那郡箕輪町

生協ケアプランセンターみどり の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 長野県 上伊那郡箕輪町
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上 
お問い合わせ番号 C79841

《 募集要項 》

給与
月給:185,000円 ~ 352,000円
最寄り
車通勤可(駐車場有)

<年間休日120日>法人内いずれかの特別養護老人ホームにてケアマネジャー兼生活相談員のお仕事です@長野市

ふれあい荘 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 長野県 長野市
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない 
お問い合わせ番号 C76438

《 募集要項 》

給与
月給:233,253円 ~ 255,799円
最寄り
車通勤可(駐車場有)

<入社時に有給休暇付与あり>介護付き有料老人ホームにてケアマネジャーのお仕事です@松本市

介護付有料老人ホームむつみの郷岡田 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 長野県 松本市
特徴 昇給あり  退職金あり 
お問い合わせ番号 C57967

《 募集要項 》

給与
月給:213,000円 ~ 340,000円
最寄り
車通勤可

<車通勤可>介護付き有料老人ホームでのケアマネジャー募集@安曇野市

介護付き有料老人ホーム むつみの郷ほたか の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 長野県 安曇野市
特徴 昇給あり  土日休み  4週8休以上 
お問い合わせ番号 C78761

《 募集要項 》

給与
月給:213,000円 ~ 400,000円
最寄り
JR大糸線有明駅より徒歩10分 車通勤可(駐車場無料)

<年間休日120日>特別養護老人ホームのケアマネジャーのお仕事です@安曇野市

特別養護老人ホーム孝明豊科舘 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 長野県 安曇野市
特徴 退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
お問い合わせ番号 C64979

《 募集要項 》

給与
月給:203,000円 ~
最寄り
豊科駅より徒歩12分 車通勤可

<年間休日122日>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@松本市

地域在宅医療支援センター松本 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 長野県 松本市
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
お問い合わせ番号 C20666

《 募集要項 》

給与
月給:200,100円 ~ 254,700円
最寄り
松本駅から徒歩14分 車通勤可(駐車場有2,300円/月)

<扶養手当あり>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@茅野市

桜の実 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 長野県 茅野市
お問い合わせ番号 C78624

《 募集要項 》

給与
月給:226,500円 ~ 250,000円
最寄り
車通勤可(駐車場有)


新潟県の介護支援専門員(ケアマネージャー)人気求人ランキング

アグリホームクリニックにいがた の求人

新潟市秋葉区
介護支援専門員(ケアマネージャー)・社会福祉士・精神保健福祉士・介護福祉士・その他
往診・訪問診療
常勤

クリニック、訪問診療にて相談員の募集です@新潟市

【給与】
【月給】250,000円-350,000円 【その他手当】 ・食事手当 ・資格手当 【賞与...

在宅介護支援センター にいがた恵風園 の求人

新潟市江南区
介護支援専門員(ケアマネージャー)・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
常勤

<車通勤可>居宅介護支援事業所におけるケアマネジャーの募集です@新潟市江南区

【給与】
<ケアマネジャー> 【月給】190,000円‐265,000円 基本給 180,000円‐25...

居宅介護支援事業ケアセンター国府 の求人

上越市
介護支援専門員(ケアマネージャー)・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
常勤

<車通勤可>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーのお仕事です@上越市

【給与】
【月給】209,650円‐263,050円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 172,...

ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 太郎さん
  • ケアマネジャー(試験合格者)
前職をお辞めになったきっかけ
もともとは、介護関係とは違う業界で仕事をしていましたが、不安定な業界で仕事が安定して入ってくることはありませんでした。そんな折に、家族の勧めもあり介護業界に興味を持ちました。そして施設で6年経験を積み、昨年ケアマネ試験に合格しました。そのまま、施設でケアマネとして働くことを考えましたが、施設内にケアマネとしての仕事がなかったので転職を考えました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
知り合いに、「ケア人材バンク」のことを聞き、インターネットで見つけて登録しました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと

自分で探してもいたのですが、なかなか未経験で男性では厳しく、仕事が見つかりませんでした。

半ばあきらめながら相談させてもらったのですが、キャリアパートナーの方がいろいろ詳しく話を聞いていただいて、自分の思いもしっかり伝えることができました。それだけではなく、一生懸命探してくださり事業所を見つけて頂きました。経験がないことから仕事内容に不安を感じていたのですが、その事業所はしっかり教育していただけるところだったので、とても助かっています。ぜひ、この努力を無駄にしないよう、頑張りたいと思います。本当にありがとうございました。


ケアマネージャー(介護支援専門員)の仕事

ケアマネージャー(介護支援専門員)は、介護が必要な方やそのご家族のために、困っていることや、身の回りの状況、要望などを細かく聞きながら、今後どのように介護を行っていくかを決めて、ケアプランを作成し、そのプランに基づいて、サービス事業所の手配や調整などを行い、円滑な介護をサポートします。介護が始まると、定期的に介護状況を確認しながら、必要に応じてプランを修正するなどの業務を行う介護の専門職です。

新潟県の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2026/06/09時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人298件※から集計した 「新潟県・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:23万円
  • 最高月給:35万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

新潟県における、介護支援専門員(ケアマネージャー)の重要性

新潟県の高齢者の割合

新潟県の総人口(2021年時点で、約2,177,000人)のうち、65歳以上の高齢者は、約723,000人で、全体の33.2%占めています。 内閣府によると、2045年には、65歳以上の高齢者は、全体の40.9%になると予測していて、27年間で高齢者比率は、7.7ポイントも増えると見られています。

新潟県の高齢者率(2021年)
新潟県の人口 約2,177,000人
65歳以上の高齢者数 約723,000人
高齢者の割合 33.2%
出典:内閣府「令和4年版高齢社会白書

新潟県の要介護(要支援)認定者数の推移

要介護(要支援)認定者数は、新潟県では、2004年で88,543人だったのが、 2019年では、137,408人となり、 15年間で48,865人増加しています。増加率は55.2%と高い水準で増加し続けているため、今後の介護福祉としての重要性はますます高まっていきます

新潟県の要介護(要支援)認定者数
2004年 88,543人
2019年 137,408人
15年間での増加数 48,865人
出典:厚生労働省「介護保険事業状況報告 令和元年度介護保険事業状況報告

新潟県におけるケアマネージャーの資格合格者数

日本全国で、ケアマネージャー(介護支援専門員実務研修受講試験)を合格している資格保有者は、令和3年度時点で、約72.9万人いますが、 そのうち新潟県では14,815人で、全体の約2.03% となります。

都道府県全体の過去5年間の平均合格率は、19.2%となっていて、ケアマネージャーの資格取得は容易ではないことが分かります(令和3年度時点)。そのため、ケアマネージャー資格取得者の市場価値は高く、介護福祉施設をはじめ、幅広い場所で活躍できる資格と言えます。

出典:厚生労働省「介護支援専門員実務研修受講試験の実施状況について

新潟県全域の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人募集状況

06月09日時点での、ケア人材バンクの新潟県の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人数は、327件です。

また、募集施設形態別の求人数では、 居宅介護支援事業所が157件と、もっとも多く、続いて、 特別養護老人ホーム(特養)が44件小規模多機能が32件となっており、 介護福祉施設での求人募集が多くなっています。

新潟県全域の施設ごとの介護支援専門員(ケアマネージャー)求人数はこちら

    新潟県の介護支援専門員(ケアマネージャー)の募集求人の休日の特徴は?

    2026/06/09時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている「新潟県・介護支援専門員(ケアマネージャー)」の募集求人327件の中で、 休日の特徴は、 土日休みの求人が9.5%、 土日祝休みの求人が23.1%、 日・祝休みの求人は10% です。
    年間休日110日以上の募集求人が66.5%あります。
    休日数が充実した募集求人が多いのが特徴です。

    休日

    年間休日110日以上

    66.5%

    新潟県の介護支援専門員(ケアマネージャー)の勤務時間の特徴は?

    2026/06/09時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている「新潟県・介護支援専門員(ケアマネージャー)」の募集求人327件の中で、 勤務時間の特徴は、 残業が少ない募集求人は35.7% シフト制(4週8休以上)の求人は29% あります。

    残業が少ない

    35.7%

    シフト制(4週8休以上)

    29%

    新潟県の介護支援専門員(ケアマネージャー)の未経験歓迎の求人割合は?

    2026/06/09時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている「新潟県・介護支援専門員(ケアマネージャー)」の募集求人327件の中で、 初心者・未経験者歓迎の募集求人は28.5%あります。
    教育・サポートが充実した募集求人は27.1%あります。

    未経験歓迎の求人

    28.5%

    教育・サポート充実の求人

    27.1%

    CJBケア人材バンクケア人材バンクの特徴

    医療・介護に特化した株式会社エス・エム・エスが運営しているメリット

    医療、介護のお仕事紹介に特化した、株式会社エス・エム・エス が、日本全国でサービスを提供しているため、さまざまな介護施設や医療機関の求人を紹介することが可能です。
    老健、特養、有料、居宅、グループホーム、サ高住、デイサービス、デイケア、訪問介護から、小規模多機能、障がい者施設、地域包括まで、ハローワークや協会では見つけにくい求人情報を幅広く取り揃えています。
    ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。

    ケア人材バンクでは、介護資格を生かして更にキャリアアップしたい求職者の皆様への転職支援を行っています。

    • ケアマネージャー取得直後の未経験。
    • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
    • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
    • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
    • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

    このようなご要望に対応いたします、無料会員登録で今すぐご相談ください!