小規模多機能・介護兼務無しの介護支援専門員(ケアマネージャー)(新潟県)の求人・転職・採用情報

新潟県の 小規模多機能求人を、2件掲載中

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【非公開求人】★常勤・非常勤働き方ご相談ください!★
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小規模多機能でのお仕事 南魚沼 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 非常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 新潟県 南魚沼市
特徴 介護兼務無し 
お問い合わせ番号 C20704

《 募集要項 》

給与
【常勤】
月給 180,000円-212,000円
  基本給 155,000-187,000円
  資格手当 10,000円
  業務手当 15,000円

賞与あり(年2回 1.5カ月)
昇給 年1回(勤続5年以上)
交通費手当 あり(上限15,000円)

【非常勤】
時給 1,020円-1,250円
【賞与】年2回40,000円-200,000円(前年度実績)
【昇給】有 1時間/5円-20円(前年度実績)
【通勤手当】 日額600円

【定年】66歳※再雇用70歳
最寄り
駐車場完備
職場概要
小規模多機能で未来の管理者募集です。ステップアップを目指す方におすすめです! 駐車場もありますので、車通勤も安心。ぜひ一度お問い合わせください。
【非公開求人】小規模多機能でケアマネジャーの募集です@魚沼市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 新潟県 魚沼市
特徴 昇給あり  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
お問い合わせ番号 C30543

《 募集要項 》

給与
【月給】232,500円-333,200円
基本給220,000円-320,000円
介護支援専門手当 10,000円
計画作成者手当 2,000円
資格手当 500円-1,200円

【賞与】年2回100,000円-200,000円(前年度実績)
【昇給】業績による
【退職金】制度有 ※共済加入
【通勤手当】月上限35,000円
【定年】なし
最寄り
小出駅より徒歩5分 車通勤可(駐車場無料)
職場概要
小規模多機能でケアマネジャーの募集です 経験問わずまずはご相談ください 小規模多機能サービス等計画作成担当者研修無い方も入職後に取得可能です! お問い合わせお待ちしております!

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募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能/居宅介護支援事業所
勤務地 石川県 小松市
特徴 退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し 
お問い合わせ番号 C17188

《 募集要項 》

給与
【月給】191,000円-211,000円
<内訳>
基本給 160,000円-180,000円
業務手当 25,000円
資格手当 6,000円

【賞与】年3回
【社会保険】完備
【退職金】勤続3年以上
【通勤手当】上限13,800円
最寄り
【最寄駅】JR北陸本線 粟津駅より車12分 【マイカー通勤】可
職場概要
特養や居宅・ショートステイなどを展開する法人にて、ケアマネを募集! 今回は体制強化に伴う増員募集です! 配属先は相談可!ご希望を考慮いたします★ お近くでのお仕事をお探しの方など、是非お問い合わせください!
【非公開求人】★未経験者大歓迎★居宅・グループホーム・小規模多機能でのケアマネジャー募集! の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 グループホーム/小規模多機能/居宅介護支援事業所
勤務地 長野県 上伊那郡辰野町
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  管理職へStepUp  ケアマネ複数在籍 
お問い合わせ番号 C04107

《 募集要項 》

給与
月給221,500円-226,500円
賞与あり(前年度実績年2回3ヶ月)
交通費(上限37,000円/月)
最寄り
最寄駅:宮木駅まで徒歩10分 車通勤:可能
職場概要
◎同敷地内に複数ケアマネが在籍する居宅介護支援事業所です! ◎その他、特養、グループホーム、デイケアなど、地域に幅広くサービスを提供しております! ◎キャリアアップ制度も整った法人ですので、ステップアップしていきたい方にもおすすめです! お気軽にお問い合わせ下さい!

新潟県でケア人材バンクをご利用いただいた介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをご紹介

ケアマネジャーの30代男性、転職成功者の声
30代 男性 #ケアマネジャー #新潟県 #新潟市新潟市西区
サービス満足度

仕事等の都合で電話が難しく、なるべくLINEでの対応をお願いしましたが、希望通り対応していただきありがたかったです。 LINEにて募集要項の確認なども行っていただき、分かりやすく助かりました。

ケアマネジャーの40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #ケアマネジャー #新潟県 #上越市
サービス満足度

担当キャリアパートナーの方が優しく話しやすい方で、何でも答えてくれる頼もしい存在です。 入職後も相談して良いと言われたので今後もお願い致します。

ケアマネジャーの40代男性、転職成功者の声
40代 男性 #ケアマネジャー #新潟県 #三条市
サービス満足度

とても丁寧な対応でした。 こちらのペースでゆっくりと調整ができました。 担当さんは休日には連絡が出来ないというルールは最初に教えて頂けると良いかもしれないです。 介護職は曜日不問なので案外土日に連絡を待っていたりするのかも。 とても良い方でした。 ありがとうございます。

ケアマネジャーの40代男性、転職成功者の声
40代 男性 #ケアマネジャー #新潟県 #新発田市
サービス満足度

非常に素早く動いてくださり、ここまで順調に内定が頂けた事に感激しております。 本当に感謝しかありません。ありがとうございます。

ケアマネジャーの50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #ケアマネジャー #新潟県 #新潟市新潟市東区
サービス満足度

こまめに連絡いただき、大変心強かったです。 また、面接時の対応についてはとても参考になりました。 ありがとうございました。

介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをもっと見る 


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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 太郎さん
  • ケアマネジャー(試験合格者)
前職をお辞めになったきっかけ
もともとは、介護関係とは違う業界で仕事をしていましたが、不安定な業界で仕事が安定して入ってくることはありませんでした。そんな折に、家族の勧めもあり介護業界に興味を持ちました。そして施設で6年経験を積み、昨年ケアマネ試験に合格しました。そのまま、施設でケアマネとして働くことを考えましたが、施設内にケアマネとしての仕事がなかったので転職を考えました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
知り合いに、「ケア人材バンク」のことを聞き、インターネットで見つけて登録しました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと

自分で探してもいたのですが、なかなか未経験で男性では厳しく、仕事が見つかりませんでした。

半ばあきらめながら相談させてもらったのですが、キャリアパートナーの方がいろいろ詳しく話を聞いていただいて、自分の思いもしっかり伝えることができました。それだけではなく、一生懸命探してくださり事業所を見つけて頂きました。経験がないことから仕事内容に不安を感じていたのですが、その事業所はしっかり教育していただけるところだったので、とても助かっています。ぜひ、この努力を無駄にしないよう、頑張りたいと思います。本当にありがとうございました。


ケアマネージャー(介護支援専門員)の仕事

ケアマネージャー(介護支援専門員)は、介護が必要な方やそのご家族のために、困っていることや、身の回りの状況、要望などを細かく聞きながら、今後どのように介護を行っていくかを決めて、ケアプランを作成し、そのプランに基づいて、サービス事業所の手配や調整などを行い、円滑な介護をサポートします。介護が始まると、定期的に介護状況を確認しながら、必要に応じてプランを修正するなどの業務を行う介護の専門職です。

新潟県の介護支援専門員(ケアマネージャー)・小規模多機能の、平均給与はどのくらい?

2024/04/29時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人10件※から集計した 「新潟県・介護支援専門員(ケアマネージャー)・小規模多機能」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:23.5万円
  • 最高月給:28.3万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

新潟県における、介護支援専門員(ケアマネージャー)の重要性

新潟県の高齢者の割合

新潟県の総人口(2021年時点で、約2,177,000人)のうち、65歳以上の高齢者は、約723,000人で、全体の33.2%占めています。 内閣府によると、2045年には、65歳以上の高齢者は、全体の40.9%になると予測していて、27年間で高齢者比率は、7.7ポイントも増えると見られています。

新潟県の高齢者率(2021年)
新潟県の人口 約2,177,000人
65歳以上の高齢者数 約723,000人
高齢者の割合 33.2%
出典:内閣府「令和4年版高齢社会白書

新潟県の要介護(要支援)認定者数の推移

要介護(要支援)認定者数は、新潟県では、2004年で88,543人だったのが、 2019年では、137,408人となり、 15年間で48,865人増加しています。増加率は55.2%と高い水準で増加し続けているため、今後の介護福祉としての重要性はますます高まっていきます

新潟県の要介護(要支援)認定者数
2004年 88,543人
2019年 137,408人
15年間での増加数 48,865人
出典:厚生労働省「介護保険事業状況報告 令和元年度介護保険事業状況報告

新潟県におけるケアマネージャーの資格合格者数

日本全国で、ケアマネージャー(介護支援専門員実務研修受講試験)を合格している資格保有者は、令和3年度時点で、約72.9万人いますが、 そのうち新潟県では14,815人で、全体の約2.03% となります。

都道府県全体の過去5年間の平均合格率は、19.2%となっていて、ケアマネージャーの資格取得は容易ではないことが分かります(令和3年度時点)。そのため、ケアマネージャー資格取得者の市場価値は高く、介護福祉施設をはじめ、幅広い場所で活躍できる資格と言えます。

出典:厚生労働省「介護支援専門員実務研修受講試験の実施状況について

新潟県全域の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人募集状況

04月29日時点での、ケア人材バンクの新潟県の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人数は、253件です。

また、募集施設形態別の求人数では、 居宅介護支援事業所が139件と、もっとも多く、続いて、 特別養護老人ホーム(特養)が31件介護老人保健施設(老健)が23件となっており、 介護福祉施設での求人募集が多くなっています。

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    • ケアマネージャー取得直後の未経験。
    • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
    • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
    • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
    • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

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