年間休日110日以上の介護支援専門員(ケアマネージャー)(新潟市)の求人・転職・採用情報

新潟県新潟市の 求人を、70件掲載中

新潟市内の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

<賞与4ヶ月分>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@新潟市中央区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/他
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 新潟県 新潟市東区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  残業少ない  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】原則土曜日・日曜日・祝日休み、年間休日118日 【休暇】バースデー休暇1日、有給休暇
お問い合わせ番号 C72100

《 募集要項 》

給与
月給:181,000円 ~ 296,000円
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
<土曜日・日曜日・祝日休み/福利厚生充実>大手法人母体!居宅介護支援事業所でのアマネジャーのお仕事です@新潟市東区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/他
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 新潟県 新潟市東区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日・祝日休み、年間休日120日 【休暇】年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C02775

《 募集要項 》

給与
月給:223,000円 ~ 275,000円
最寄り
JR各線 新潟駅より車5分 車通勤可(駐車場なし/自己確保自己負担)
経験者優遇有り!介護兼務なし!介護老人保健施設でのケアマネジャーのお仕事です@新潟市中央区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/他
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設(老健)
勤務地 新潟県 新潟市中央区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】シフト制、年間休日120日 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C41087

《 募集要項 》

給与
月給:181,300円 ~ 284,500円
最寄り
JR新潟駅万代口バスターミナル乗り場から S2鳥屋野線、S3水島町線、S4上所線 いずれも【ユニゾン...
【産休代替求人】<年間休日123日/残業ほぼなし>
社会福祉法人運営のケアハウスでの生活相談員のお仕事です@新潟市西区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/他
雇用形態 常勤
施設形態 ケアハウス
勤務地 新潟県 新潟市西区
特徴 年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない 
休日・休暇 【休日】シフト制/週休2日、年間休日123日 【休暇】有給休暇
お問い合わせ番号 C21994

《 募集要項 》

給与
月給:180,000円 ~ 220,000円
最寄り
車通勤可(駐車場あり)
10月オープン。土曜日・日曜日・祝日固定休み。居宅介護支援事業所のケアマネジャーのお仕事です@新潟市西区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/他
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 新潟県 新潟市西区
特徴 年間休日110日以上  土日祝休み  残業少ない 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日・祝日固定休み、年間休日123日 【休暇】夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C46211

《 募集要項 》

給与
月給:210,000円 ~ 265,000円
最寄り
車通勤可 新潟大学前駅より徒歩8分
年間休日113日☆介護老人保健施設でのお仕事です@新潟市西蒲区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/他
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設(老健)
勤務地 新潟県 新潟市西蒲区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】シフト制、年間休日113日 【休暇】有給休暇 【特記事項】
お問い合わせ番号 C29291

《 募集要項 》

給与
月給:220,000円 ~
最寄り
車通勤可
<大手法人母体>居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人です@新潟市北区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/他
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 新潟県 新潟市北区
特徴 高収入  年間休日110日以上  残業少ない  介護兼務無し  社用車あり 
休日・休暇 【休日】シフトによる週休2日制、年間休日117日 【休暇】年次有給休暇
お問い合わせ番号 C26244

《 募集要項 》

給与
月給:178,600円 ~ 277,600円
最寄り
尾山バス停から徒歩4分 車通勤可能(駐車場無料)
年間休日122日。老健でのお仕事です@新潟市中央区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/他
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設
勤務地 新潟県 新潟市中央区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  社用車あり 
休日・休暇 【休日】月10日休みシフト制、年間休日122日 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C32261

《 募集要項 》

給与
月給:157,410円 ~ 236,380円
最寄り
車通勤可(駐車場無料) 車通勤可  「女池愛宕行」バス乗車「女池神明」下車、徒歩5分 「江南高...
【年間休日120日・土日祝休み】居宅介護支援事業所でケアマネジャーの募集です@新潟市北区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/他
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 新潟県 新潟市北区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み  介護兼務無し  管理職へStepUp  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】原則、土日祝固定休み 年間休日120日 【休暇】夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(法定通り)
お問い合わせ番号 C23454

《 募集要項 》

給与
月給:200,000円 ~
最寄り
新潟駅より徒歩21分 車通勤可(駐車場無料)
特養でケアマネ・相談員の募集です@新潟市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/他
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 新潟県 新潟市秋葉区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  介護兼務無し  社用車あり 
休日・休暇 【休日】シフト制/4週8休、年間休日113日 【休暇】有給休暇 【特記事項】 慶弔休暇、産前産後休業、育児休暇、介護休暇、看護休暇、裁判員裁判休暇等あり
お問い合わせ番号 C27569

《 募集要項 》

給与
月給:177,000円 ~ 191,000円
最寄り
新津駅より徒歩20分 車通勤可(駐車場無料)

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常勤 ・主任ケアマネジャー 【月給】249,850円- ・ケアマネジャー 【月給】244,85...

ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 太郎さん
  • ケアマネジャー(試験合格者)
前職をお辞めになったきっかけ
もともとは、介護関係とは違う業界で仕事をしていましたが、不安定な業界で仕事が安定して入ってくることはありませんでした。そんな折に、家族の勧めもあり介護業界に興味を持ちました。そして施設で6年経験を積み、昨年ケアマネ試験に合格しました。そのまま、施設でケアマネとして働くことを考えましたが、施設内にケアマネとしての仕事がなかったので転職を考えました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
知り合いに、「ケア人材バンク」のことを聞き、インターネットで見つけて登録しました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと

自分で探してもいたのですが、なかなか未経験で男性では厳しく、仕事が見つかりませんでした。

半ばあきらめながら相談させてもらったのですが、キャリアパートナーの方がいろいろ詳しく話を聞いていただいて、自分の思いもしっかり伝えることができました。それだけではなく、一生懸命探してくださり事業所を見つけて頂きました。経験がないことから仕事内容に不安を感じていたのですが、その事業所はしっかり教育していただけるところだったので、とても助かっています。ぜひ、この努力を無駄にしないよう、頑張りたいと思います。本当にありがとうございました。


新潟県新潟市の介護支援専門員(ケアマネージャー)・年間休日110日以上の、平均給与はどのくらい?

2025/11/02時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人71件※から集計した 「新潟県・新潟市・介護支援専門員(ケアマネージャー)・年間休日110日以上」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:22.8万円
  • 最高月給:29.3万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。