社用車ありの介護支援専門員(ケアマネージャー)(新発田市)の求人・転職・採用情報

新潟県新発田市の 求人を、4件掲載中

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年間休日118日!老健でのお仕事です@新発田市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集職種 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設(老健)
勤務地 新潟県 新発田市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  社用車あり 
休日・休暇 【休日】土日祝 年間休日118日 【休暇】 有給休暇法定通り バースデー休暇 リフレッシュ休暇制度
お問い合わせ番号 C29904

《 募集要項 》

給与
月給:175,000円 ~ 280,000円
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
高待遇!≪新発田≫
特養でのケアマネジャー募集♪
★経験者の方優遇の求人です★ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集職種 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 新潟県 新発田市
特徴 昇給あり  退職金あり  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】月9休シフト制 年間休日108日 【休暇】 有給休暇法定通り 【特記事項】 有給休暇取得率71% 育児休業取得率100%
お問い合わせ番号 C27566

《 募集要項 》

給与
月給:215,300円 ~ 216,700円
最寄り
確認中
居宅でのケアマネジャーの募集です@新発田市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集職種 介護支援専門員(ケアマネージャー)/他
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 新潟県 新発田市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】日祝固定休み、年間休日120日 【休暇】 盆休暇4日 年末年始休暇4.5日 有給休暇 法定通り
お問い合わせ番号 C24990

《 募集要項 》

給与
月給:204,000円 ~ 261,000円
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
地域包括での三職種募集@新発田市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集職種 介護支援専門員(ケアマネージャー)/他
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 新潟県 新発田市
特徴 昇給あり  退職金あり  介護兼務無し  社用車あり 
休日・休暇 【休日】シフト制 年間休日107日 (就業カレンダーによる・土日祝日の出勤は月2-3回) 【休暇】年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C55002

《 募集要項 》

給与
月給:230,000円 ~ 303,000円
最寄り
新発田駅より 徒歩 1分

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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 太郎さん
  • ケアマネジャー(試験合格者)
前職をお辞めになったきっかけ
もともとは、介護関係とは違う業界で仕事をしていましたが、不安定な業界で仕事が安定して入ってくることはありませんでした。そんな折に、家族の勧めもあり介護業界に興味を持ちました。そして施設で6年経験を積み、昨年ケアマネ試験に合格しました。そのまま、施設でケアマネとして働くことを考えましたが、施設内にケアマネとしての仕事がなかったので転職を考えました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
知り合いに、「ケア人材バンク」のことを聞き、インターネットで見つけて登録しました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと

自分で探してもいたのですが、なかなか未経験で男性では厳しく、仕事が見つかりませんでした。

半ばあきらめながら相談させてもらったのですが、キャリアパートナーの方がいろいろ詳しく話を聞いていただいて、自分の思いもしっかり伝えることができました。それだけではなく、一生懸命探してくださり事業所を見つけて頂きました。経験がないことから仕事内容に不安を感じていたのですが、その事業所はしっかり教育していただけるところだったので、とても助かっています。ぜひ、この努力を無駄にしないよう、頑張りたいと思います。本当にありがとうございました。


新潟県新発田市の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2025/12/19時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人10件※から集計した 「新潟県・新発田市・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:23.6万円
  • 最高月給:26.7万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。