岡山県 笠岡市ケアマネージャー求人一覧

岡山県笠岡市の 求人を、5件掲載中

笠岡市内のケアマネージャーの求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

介護付き有料老人ホームドルフィン笠岡

  •   岡山県 笠岡市
  •   ケアマネージャー
  •   有料
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C02342

未経験者歓迎!介護付有料老人ホームでの管理者・計画作成担当者募集です!

《 求人情報 》

特徴
給与高め  昇給あり  退職金あり 
給与
月給210,000円-270,000円 賞与あり(前年度実績年2回3ヶ月) 交通費(上限20,900円/月)

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  車通勤可 
勤務地
岡山県 笠岡市
最寄り
岡山県倉敷市
職場概要
株式会社運営!介護付有料老人ホームでの管理者・計画作成担当者募集です!

介護付有料老人ホームドルフィン拓海

  •   岡山県 笠岡市
  •   ケアマネージャー
  •   有料
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C02348

未経験者歓迎!介護付有料老人ホームでの管理者・計画作成担当者 求人

《 求人情報 》

特徴
給与高め  昇給あり  退職金あり 
給与
月給210,000円-270,000円 賞与あり(前年度実績年2回3ヶ月) 交通費(上限20,900円/月)

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  車通勤可 
勤務地
岡山県 笠岡市
最寄り
岡山県倉敷市
職場概要
法人としての採用をご検討中です。 株式会社運営!介護付有料老人ホームでの管理者・計画作成担当者募集で...

老人保健施設 ナーシングホーム三愛

  •   岡山県 笠岡市
  •   ケアマネージャー
  •   老健
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C21632

各種手当充実♪老健でのケアマネジャーのお仕事です♪@笠岡市

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない 
給与
【月給】205,200円-210,200円  基本給 185,200円-190,200円  資格手当 20,000円 【特記事項】  休日手当 500円  回皆勤手当 5,000円  扶養手当 上限16,000円  育児手当 上限5,000円/月  一人親手当 5,000円/月  待機手当1,000円/回 【賞与】年2回・計4.00月分(前年度実績)  【昇給】年1回 【退職金】退職金共済:加入 ※勤続1年以上 【通勤手当】月上限 15,000円

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  車通勤可 
勤務地
岡山県 笠岡市
最寄り
笠岡 駅より 徒歩 20 分 車通勤可(駐車場有 2,500円/月)
職場概要
【求人ポイント】 ・大手法人母体!様々な施設形態を運営しているので、学びが幅広く、キャリアアップのス...

大手社会福祉法人★経験者募集!賞与4.0ヶ月!特養でのケアマネジャーのお仕事です@笠岡市

  •   岡山県 笠岡市
  •   ケアマネージャー
  •   特養
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C00966-1

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない 
給与
【月給】205,200円-210,200円  基本給 185,200円-190,200円  資格手当 20,000円  休日手当 500円  回皆勤手当 5,000円  扶養手当 上限16,000円  育児手当 上限5,000円/月  一人親手当 5,000円/月  待機手当1,000円/回 【賞与】年2回、4.0ヶ月分(前年度実績)  【昇給】年1回 【退職金】退職金共済:加入 【通勤手当】月上限 15,000円 ※非常勤…時給1,300円 交通費無 年2回寸志有

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  車通勤可 
勤務地
岡山県 笠岡市
最寄り
JR「笠岡駅」車約6分 車通勤可(駐車場無料)
職場概要
【勤務先情報】 ・1994年設立、資本金7億円超の社会福祉法人が母体。 ・勤務先は入所定員54床の特...

特養でケアマネジャー募集!ケアマネ2名体制!

  •   岡山県 笠岡市
  •   ケアマネージャー
  •   特養
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C03855

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  4週8休以上 
給与
月給:190,400円-214,100円※経験考慮 資格手当:あり ※賞与 前年度実績3.7か月 交通費:あり

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
岡山県 笠岡市
最寄り
車通勤
職場概要
社会福祉法人が母体の特養でのお仕事です!地域に密着した施設で、地域の方からの信頼度も高いです。 特養...



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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 智佐さん
  • 訪問介護サービス提供責任者からケアマネジャーに転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
前職では訪問介護事業者にてサービス提供責任者をしていました。ケアマネの試験は合格をしたものの、職場ではサービス提供責任者として継続を求められてしまいました。希望は伝えたのですが現任者がいるので将来的にと言われてしまい、ここではケアマネ業務は出来ないと思い転職を考えました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
いつも何気なしに見ている新聞の求人広告面で見つけました。いままで人材紹介などはよく知らなかったのですが、介護専門と書いてあったので一度電話してみようと思いました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
最初はどんなところか不安だったのでまず電話をしてみました。正直電話にてすぐに会って面談と展開の速さに面食らってしまいましたが、お伺いしてからはとても親切にいろいろ詳しく話しにのっていただけ一安心という感じでした。講習修了までまだ一ヶ月以上先ではあったのですが、これまでの経験を活かし初めはサービス提供責任者で修了後はケアマネとしてという確約のもと就職することが出来ました。初めは少し不安だったのですが、結果として満足できる職につくことが出来ましたので大変感謝しております。

岡山県のケアマネジャーを取り巻く環境について

現在少子高齢化によって日本全国で高齢者のサポート役が注目を浴びているが、岡山県も例外ではありません。全国平均に比べ二十代から四十代の本来高齢者を世話する世代が少なく、七十代くらいからの世代が多いため、確実に影響を受けつつあるのです。特に中国山地に囲まれた地域はその影響が多く、ケアマネジャーの需要が高まってきています。岡山市は中国地方では広島市に次ぐ第二の都市であるため、人口が多く、助けを必要としている高齢者が多く存在していることが予想されます。人口が少ない他の市でも若者と高齢者の比率が釣り合っていない可能性がありますから、需要があります。というのも岡山県では農業が盛んなので、若者が異なる職を求めて都市に出て親世代を直接世話していない可能性があり、ケアマネジャー求人の必要性が垣間見えるのです。畜産業も盛んですが、同じく若者に人気がなく過疎化しており、苦しい状態が続いています。名高い農産物・畜産物を生み出してきた岡山県ですが、文化を支えるために高齢者が働かざるをえない状態なのです。こららの場合は子供がそばにいないため、日常的に補佐したり、いざという時に助けることができません。しかも働く高齢者の場合は家にこもる場合とはまた違った危険にさらされるため、やはり不安がつきまといます。そこで、ケアマネジャーがいると双方が安心できるのです。また、岡山県の特徴として、西日本に位置するものの場所によって気候は厳しく、かなり冷える季節もあります。高齢者にとって厳しい寒さは体にこたえますし、雪が降れば外出時の危険性がさらに高まります。農業に従事している方が少なくないため、やむを得ない外出時には誰かが見守る必要があります。自然に囲まれたような地域では何かあったときに気づく人がいないことがあるため、社会とつながる仲介役としての役割も期待されます。よって、この県でもケアマネジャーの活躍できる場は多いと言えるでしょう。求人に応募して損はありません。