4週8休以上の介護支援専門員(ケアマネージャー)(岡山県)の求人・転職・採用情報

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【非公開求人】【玉野市】居宅ケアマネジャー増員募集♪
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募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 岡山県 玉野市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  管理職へStepUp  社用車あり  交通費全額支給 
休日・休暇 日祝固定休、年間113日(公休108日+取得義務有給5日) 有給休暇有 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数15日
お問い合わせ番号 C31986

《 募集要項 》

給与
月給:197,000円 ~ 368,000円
最寄り
車通勤可能
【非公開求人】【岡山県岡山市北区御津新庄】年間休日115日*小規模多機能型居宅介護で管理者兼計画作成担当1名募集!
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募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 岡山県 岡山市北区
特徴 高収入  昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  管理職へStepUp  社用車あり 
休日・休暇 週休2日制(シフト制) 年間休日115日 ※月22日出勤 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C32788

《 募集要項 》

給与
月給:195,000円 ~ 215,000円
最寄り
車通勤:可能
【非公開求人】【玉野市】未経験歓迎。特養老人ホームでのケアマネジャー募集です。 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 岡山県 玉野市
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎  交通費全額支給 
休日・休暇 月9日休み、シフト制、年間休日107日 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C11627

《 募集要項 》

給与
基本給135,000円 高卒145,000円 155,000円 大卒165,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり

【特記事項】
月給は学卒ベース+経験・保有資格にて算出
【賞与】あり
【昇給】あり
【退職金】制度有 ※勤続1年以上、共済加入
【通勤手当】上限31,600円
【定年】60歳 ※再雇用65歳迄

非常勤
※面接後決定、経験前職等考慮あり
最寄り
玉原企業団地バス停から徒歩10分 車通勤可(駐車場無料)
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2015年3月新規OPENのグループホームで
ケアマネジャーと管理者募集!
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募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 グループホーム
勤務地 岡山県 勝田郡勝央町
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  4週8休以上  管理職へStepUp 
休日・休暇 【休日】4週8休/シフト制、年間休107日 【休暇】有給休暇
お問い合わせ番号 C10783

《 募集要項 》

給与
【総支給】 詳細選考内容によって決定致します!
ケアマネ:230,000円-270,000円
管理者兼務:250,000円-290,000円
(内訳)
基本給210,000円-240,000円
ケアマネジャー手当、管理者手当
(手当)
介護福祉士手当 、通勤手当等 各種手当有り
(その他)
賞与:有り 年2回3ヶ月
昇給:有り 
退職金:有り 勤続2年以上
通勤手当 実費支給15,000
最寄り
車通勤可
【非公開求人】訪看ケアマネ募集!ケア3名体制・月給30万以上の求人です! の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 訪問看護・リハ
勤務地 岡山県 岡山市南区
特徴 4週8休以上  管理職へStepUp 
休日・休暇 週休2日(シフト制) 固定休:日曜日 年間休日101日
お問い合わせ番号 C10173

《 募集要項 》

給与
常勤(管理者候補)
月給:300,000円-
賞与 年2回 前年度実績計2ヶ月分

非常勤
時給1,000円

別途手当有
マイカーで訪問を行う場合 40円/1km支給
通勤手当 上限20,000円/月 
家族手当、住宅手当(該当者) ※法人規定により支給
最寄り
備前西市駅まで 徒歩5分 車通勤可 従業員用駐車場有(利用料1,000円/月)

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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 智佐さん
  • 訪問介護サービス提供責任者からケアマネジャーに転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
前職では訪問介護事業者にてサービス提供責任者をしていました。ケアマネの試験は合格をしたものの、職場ではサービス提供責任者として継続を求められてしまいました。希望は伝えたのですが現任者がいるので将来的にと言われてしまい、ここではケアマネ業務は出来ないと思い転職を考えました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
いつも何気なしに見ている新聞の求人広告面で見つけました。いままで人材紹介などはよく知らなかったのですが、介護専門と書いてあったので一度電話してみようと思いました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
最初はどんなところか不安だったのでまず電話をしてみました。正直電話にてすぐに会って面談と展開の速さに面食らってしまいましたが、お伺いしてからはとても親切にいろいろ詳しく話しにのっていただけ一安心という感じでした。講習修了までまだ一ヶ月以上先ではあったのですが、これまでの経験を活かし初めはサービス提供責任者で修了後はケアマネとしてという確約のもと就職することが出来ました。初めは少し不安だったのですが、結果として満足できる職につくことが出来ましたので大変感謝しております。

岡山県の介護支援専門員(ケアマネージャー)・4週8休以上の、平均給与はどのくらい?

2025/08/02時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人145件※から集計した 「岡山県・介護支援専門員(ケアマネージャー)・4週8休以上」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:22.2万円
  • 最高月給:31.7万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

CJBケア人材バンクケア人材バンクの特徴

医療・介護に特化した株式会社エス・エム・エスが運営しているメリット

医療、介護のお仕事紹介に特化した、株式会社エス・エム・エス が、日本全国でサービスを提供しているため、さまざまな介護施設や医療機関の求人を紹介することが可能です。
老健、特養、有料、居宅、グループホーム、サ高住、デイサービス、デイケア、訪問介護から、小規模多機能、障がい者施設、地域包括まで、ハローワークや協会では見つけにくい求人情報を幅広く取り揃えています。
ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。

ケア人材バンクでは、介護資格を生かして更にキャリアアップしたい求職者の皆様への転職支援を行っています。

  • ケアマネージャー取得直後の未経験。
  • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
  • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
  • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
  • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

このようなご要望に対応いたします、無料会員登録で今すぐご相談ください!