特別養護老人ホーム(特養)・交通費全額支給の介護支援専門員(ケアマネージャー)(岡山県)の求人・転職・採用情報

岡山県の 特別養護老人ホーム(特養)求人を、4件掲載中

介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

<手当充実/高給与>特別養護老人ホームでケアマネジャー(兼介護職)募集@赤磐市

特別養護老人ホ-ム 広虫荘 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 岡山県 赤磐市
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  残業少ない  初心者・未経験歓迎  管理職へStepUp  ケアマネ複数在籍  社用車あり  交通費全額支給 
お問い合わせ番号 C31303

《 募集要項 》

給与
【月給】163,500円-
基本給 161,500円-
業務手当 2,000円


資格手当 8,000円※資格による
ベースアップ加算手当 7,000円

【賞与】年2回4.20ヶ月分(前年度実績)
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
職場概要
・昭和45年設立、地域に長年貢献する社会福祉法人。 ・特別養護老人ホーム2か所の他、グループホーム・デイサービス・ショートステイなども運営をしています。 ・介護職としてご利用者様に関わり、状態をしっかり把握された上でケアプランを作成していただける方を募集中。処遇改善手当などしっか...
【非公開求人】【津山市二宮】賞与4.0ヶ月分◎特別養護老人ホームにてケアマネジャー募集♪
*ケアマネジャー2名体制* の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 岡山県 津山市
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  社用車あり  交通費全額支給 
お問い合わせ番号 C30365

《 募集要項 》

給与
【月給】153,000円-173,000円
 基本給 140,000円-160,000円
 資格手当 3,000円
 業務手当 10,000円
 
【特記事項】
・住宅手当
・扶養手当
・管理宿直手当 1回6000円 
【賞与】年2回、4.00ヶ月分(前年度実績)
【昇給】1月あたり4,000円-5,000円(前年度実績)
【退職金】退職金共済加入
【通勤手当】月上限 24,500円
【定年】60歳※再雇用・勤務延長65歳まで
最寄り
車通勤可 、無料駐車場あり 院庄駅より徒歩19分
職場概要
★幼児療育から就労・生活支援、介護まで “生涯教育福祉”をモットーに地域に生きるすべての人たちの「幸せ」で「豊かな」 人生を支え続けている社会福祉法人が母体です♪ ★やりがいを育てるキャリア制度!資格取得をやスキルアップを強力にバックアップしております! ★年間休日110日!! ...
【非公開求人】☆未経験歓迎 介護兼務なし☆特養ケアマネジャー募集!
独身寮あり!残業少!65歳までの再雇用あり!@高梁市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 岡山県 高梁市
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  交通費全額支給 
お問い合わせ番号 C15270

《 募集要項 》

給与
【月給】167,100円-235,200円
 基本給 167,100円-235,200円

【特記事項】
扶養手当 配偶者 3000円 子供 6000円/人
正月手当 3000円/日

【賞与】年1回2.00ヶ月分(前年度実績)
【昇給】有 月/3,000円-4,000円(前年度実績)
【退職金】制度あり ※勤続1年以上
【通勤手当】月上限 15,000円
【定年】60歳※再雇用65歳
最寄り
【バス】備北バス「日名口」停留所より徒歩約3分 車通勤可(駐車場無料)
職場概要
☆入所70名、ショートステイ10名定員の特養でのお仕事です。 ☆未経験の方でも応募可能! ☆早期入職ができる方歓迎!そうでない方も、まずはお問い合わせください♪ ☆単身寮もあります!
【非公開求人】【玉野市】未経験歓迎。特養老人ホームでのケアマネジャー募集です。 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 岡山県 玉野市
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎  交通費全額支給 
お問い合わせ番号 C11627

《 募集要項 》

給与
基本給135,000円 高卒145,000円 155,000円 大卒165,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり

【特記事項】
月給は学卒ベース+経験・保有資格にて算出
【賞与】あり
【昇給】あり
【退職金】制度有 ※勤続1年以上、共済加入
【通勤手当】上限31,600円
【定年】60歳 ※再雇用65歳迄

非常勤
※面接後決定、経験前職等考慮あり
最寄り
玉原企業団地バス停から徒歩10分 車通勤可(駐車場無料)
職場概要
**社会福祉法人母体!特別養護老人ホームでのケアマネジャー求人** ★満床80床の特別養護老人ホームでのお仕事です。 ★介護サービスを要介護者の方々へサービス提供し、「笑顔を一人でも多く。」と考えている法人です。今は、少人数で介護サービスを提供している法人ですので、自分をアピール...

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募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 広島県 広島市安佐北区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  管理職へStepUp  社用車あり  交通費全額支給 
お問い合わせ番号 C17040

《 募集要項 》

給与
【月給】169,400円-188,600円 最終学歴、経験により決定致します。

【賞与】年3回4ヶ月分(7月・12月・3月)※前年度実績による
【昇給】年1回(人事考課による)
【社会保険】完備
【退職金】あり
【通勤手当】規定により支給(通勤距離3km以上)
最寄り
【最寄駅】JR可部線 中島駅より徒歩7分 【マイカー通勤】可(駐車場無料)
職場概要
社会福祉法人が運営する特養にてケアマネジャーを募集★ 「真心・信頼・安心」を軸に、質の高いサービスを提供しています! 賞与は年3回・4ヶ月分の支給実績! 福利厚生も◎!永年勤続表彰制度や定期健康診断、その他各種制度アリ♪ 水曜日はノー残業デー♪その他の曜日でも残業は少なめです☆...

岡山県でケア人材バンクをご利用いただいた介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをご紹介

ケアマネジャーの40代男性、転職成功者の声
40代 男性 #ケアマネジャー #岡山県 #倉敷市
サービス満足度

対応が非常に早く、こちらの聞きたい事も、すぐに先方に尋ねて頂いたので助かりました。ありがとうございました。

ケアマネジャーの40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #ケアマネジャー #岡山県 #倉敷市
サービス満足度

的確に良いアドバイス、いただき、納得のいく職場に巡り会えたことに、感謝します。

ケアマネジャーの50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #ケアマネジャー #岡山県 #総社市
サービス満足度

求職者の立場に立って、色々相談に乗っていただけて安心してお願いすることができました。とても頼りにさせていただきました。 ありがとうございます。

ケアマネジャーの40代男性、転職成功者の声
40代 男性 #ケアマネジャー #岡山県 #倉敷市
サービス満足度

丁寧な対応ありがとうございました。スムーズに再就職できそうです。

介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをもっと見る 


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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 智佐さん
  • 訪問介護サービス提供責任者からケアマネジャーに転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
前職では訪問介護事業者にてサービス提供責任者をしていました。ケアマネの試験は合格をしたものの、職場ではサービス提供責任者として継続を求められてしまいました。希望は伝えたのですが現任者がいるので将来的にと言われてしまい、ここではケアマネ業務は出来ないと思い転職を考えました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
いつも何気なしに見ている新聞の求人広告面で見つけました。いままで人材紹介などはよく知らなかったのですが、介護専門と書いてあったので一度電話してみようと思いました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
最初はどんなところか不安だったのでまず電話をしてみました。正直電話にてすぐに会って面談と展開の速さに面食らってしまいましたが、お伺いしてからはとても親切にいろいろ詳しく話しにのっていただけ一安心という感じでした。講習修了までまだ一ヶ月以上先ではあったのですが、これまでの経験を活かし初めはサービス提供責任者で修了後はケアマネとしてという確約のもと就職することが出来ました。初めは少し不安だったのですが、結果として満足できる職につくことが出来ましたので大変感謝しております。

ケアマネージャー(介護支援専門員)の仕事

ケアマネージャー(介護支援専門員)は、介護が必要な方やそのご家族のために、困っていることや、身の回りの状況、要望などを細かく聞きながら、今後どのように介護を行っていくかを決めて、ケアプランを作成し、そのプランに基づいて、サービス事業所の手配や調整などを行い、円滑な介護をサポートします。介護が始まると、定期的に介護状況を確認しながら、必要に応じてプランを修正するなどの業務を行う介護の専門職です。

岡山県の介護支援専門員(ケアマネージャー)・特別養護老人ホーム(特養)の、平均給与はどのくらい?

2024/05/04時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人45件※から集計した 「岡山県・介護支援専門員(ケアマネージャー)・特別養護老人ホーム(特養)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:21.3万円
  • 最高月給:26.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

岡山県における、介護支援専門員(ケアマネージャー)の重要性

岡山県の高齢者の割合

岡山県の総人口(2021年時点で、約1,876,000人)のうち、65歳以上の高齢者は、約575,000人で、全体の30.7%占めています。 内閣府によると、2045年には、65歳以上の高齢者は、全体の36.0%になると予測していて、27年間で高齢者比率は、5.3ポイントも増えると見られています。

岡山県の高齢者率(2021年)
岡山県の人口 約1,876,000人
65歳以上の高齢者数 約575,000人
高齢者の割合 30.7%
出典:内閣府「令和4年版高齢社会白書

岡山県の要介護(要支援)認定者数の推移

要介護(要支援)認定者数は、岡山県では、2004年で81,038人だったのが、 2019年では、118,896人となり、 15年間で37,858人増加しています。増加率は46.7%と高い水準で増加し続けているため、今後の介護福祉としての重要性はますます高まっていきます

岡山県の要介護(要支援)認定者数
2004年 81,038人
2019年 118,896人
15年間での増加数 37,858人
出典:厚生労働省「介護保険事業状況報告 令和元年度介護保険事業状況報告

岡山県におけるケアマネージャーの資格合格者数

日本全国で、ケアマネージャー(介護支援専門員実務研修受講試験)を合格している資格保有者は、令和3年度時点で、約72.9万人いますが、 そのうち岡山県では14,741人で、全体の約2.02% となります。

都道府県全体の過去5年間の平均合格率は、19.2%となっていて、ケアマネージャーの資格取得は容易ではないことが分かります(令和3年度時点)。そのため、ケアマネージャー資格取得者の市場価値は高く、介護福祉施設をはじめ、幅広い場所で活躍できる資格と言えます。

出典:厚生労働省「介護支援専門員実務研修受講試験の実施状況について

岡山県全域の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人募集状況

05月04日時点での、ケア人材バンクの岡山県の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人数は、329件です。

また、募集施設形態別の求人数では、 居宅介護支援事業所が135件と、もっとも多く、続いて、 特別養護老人ホーム(特養)が50件グループホームが40件となっており、 介護福祉施設での求人募集が多くなっています。

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    医療、介護のお仕事紹介に特化した、株式会社エス・エム・エス が、日本全国でサービスを提供しているため、さまざまな介護施設や医療機関の求人を紹介することが可能です。
    老健、特養、有料、居宅、グループホーム、サ高住、デイサービス、デイケア、訪問介護から、小規模多機能、障がい者施設、地域包括まで、ハローワークや協会では見つけにくい求人情報を幅広く取り揃えています。
    ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。

    ケア人材バンクでは、介護資格を生かして更にキャリアアップしたい求職者の皆様への転職支援を行っています。

    • ケアマネージャー取得直後の未経験。
    • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
    • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
    • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
    • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

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