有料老人ホームの管理者・管理職(岡山市)の求人・転職・採用情報

岡山県岡山市の 有料老人ホーム求人を、1件掲載中

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@岡山市北区 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/他
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム/デイサービス
勤務地 岡山県 岡山市北区
特徴 昇給あり  退職金あり  社用車あり 
休日・休暇 【休日】シフト制/月9休み、年間休日107日 【休暇】有給休暇
お問い合わせ番号 C12102

《 募集要項 》

給与
※配属になる職種により下記と異なる場合がございます
■夜勤なし
月給163,600円-193,600円(処遇改善手当、資格手当、食事補助手当含む)

■夜勤あり
月給218,600円-243,600円(職責手当、処遇改善手当、夜勤手当、食事補助手当含む)

■その他手当等
交通費支給(上限3万円)
昇給あり(年1回)
賞与年2回(2.0ヵ月)※前年度実績による
退職金制度あり
資格取得支援制度(最大10万円まで)
最寄り
車通勤可(駐車場無料)

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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 智佐さん
  • 訪問介護サービス提供責任者からケアマネジャーに転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
前職では訪問介護事業者にてサービス提供責任者をしていました。ケアマネの試験は合格をしたものの、職場ではサービス提供責任者として継続を求められてしまいました。希望は伝えたのですが現任者がいるので将来的にと言われてしまい、ここではケアマネ業務は出来ないと思い転職を考えました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
いつも何気なしに見ている新聞の求人広告面で見つけました。いままで人材紹介などはよく知らなかったのですが、介護専門と書いてあったので一度電話してみようと思いました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
最初はどんなところか不安だったのでまず電話をしてみました。正直電話にてすぐに会って面談と展開の速さに面食らってしまいましたが、お伺いしてからはとても親切にいろいろ詳しく話しにのっていただけ一安心という感じでした。講習修了までまだ一ヶ月以上先ではあったのですが、これまでの経験を活かし初めはサービス提供責任者で修了後はケアマネとしてという確約のもと就職することが出来ました。初めは少し不安だったのですが、結果として満足できる職につくことが出来ましたので大変感謝しております。

岡山県岡山市の管理者・管理職の、平均給与はどのくらい?

2026/02/02時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人16件※から集計した 「岡山県・岡山市・管理者・管理職」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:26.1万円
  • 最高月給:35万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。