小規模多機能・車通勤可の介護支援専門員(ケアマネージャー)(大阪府)の求人・転職・採用情報

大阪府の 小規模多機能求人を、12件掲載中

介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

定年65歳♪小規模多機能でのケアマネジャーの募集です@高槻市

小規模多機能型居宅介護あすなろ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 大阪府 高槻市
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  交通費全額支給 
お問い合わせ番号 C41178

《 募集要項 》

給与
【月給】205,500円-258,200円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 178,000円-230,700円
介護支援専門員手当 10,000円
夜勤手当 17,500円(3,500円/回 月5回分)

【特記事項】
正月出勤手当 2,000円/日

【賞与】年3回、2.5ヶ月分(前年度実績)

【通勤手当】実費支給 上限なし
【定年】65歳 ※再雇用70歳

非常勤
【時給】1,100円-1,200円
最寄り
車通勤可
職場概要
小規模多機能でケアマネジャーの募集です。 介護業務との兼務となりますので、利用者様としっかり関わりながらケアプランの作成に携わって頂けます。 定年65歳なので長く働きたい方必見です。 お問い合わせお待ちしております。

<非常勤も応募可能>看護小規模多機能型居宅介護でのお仕事です@堺市西区

ひまわりの里鳳 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 大阪府 堺市西区
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  社用車あり 
お問い合わせ番号 C21422

《 募集要項 》

給与
【月給】200,000円-
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 200,000円-

【賞与】年2回、2.5ヶ月(前年度実績)

非常勤
【時給】1,300円-
最寄り
鳳駅より 徒歩6分 車通勤可能(駐車場各自用意の場合) 原付通勤可能
職場概要
社会福祉法人が母体の看護小規模多機能でのケアマネジャーの求人です。 増員募集、先輩社員がいるので安心して働けます。 まずはお気軽にご相談ください。

<介護兼務なし/月250,000円から>小規模多機能型居宅介護施設でのケアマネジャー求人です@吹田市

小規模多機能ホーム 楽 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 大阪府 吹田市
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C21913

《 募集要項 》

給与
【月給】270,000円-280,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】なし
【昇給】年1回 
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】上限40,000円/月
【定年】60歳 ※再雇用あり
最寄り
千里山駅より徒歩10分 車通勤可(駐車料金を通勤手当として支給)
職場概要
小規模多機能型居宅介護施設でのケアマネジャー募集。 【おすすめポイント】 ・手当充実、年間休日110日。 ・在籍ケアマネジャーからゆっくり時間をかけて引き継ぎを想定しています。 ・介護職経験があれば未経験でも可です。 お問い合わせお待ちしております。

<働き方のご相談> グループホーム又は小規模多機能型施設でケアマネジャーの募集です@富田林市

小規模多機能・グループホームポジティブリーケア喜志の郷 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 グループホーム/小規模多機能
勤務地 大阪府 富田林市
特徴 昇給あり  4週8休以上  社用車あり 
お問い合わせ番号 C24359

《 募集要項 》

給与
<常勤>
【月給】246,272円-255,632円
<非常勤>
【時給】1,368円-1,420円
※面接後決定、経験前職等考慮あり

【特記事項】
資格手当 15,000円
※非常勤 15-75円/時

【賞与】年2回 業績による

【通勤手当】月上限 10,000円
最寄り
喜志駅より徒歩7分 車通勤可(駐車場無料)
職場概要
【法人概要・拠点】 ・平成13年に埼玉県桶川市にて設立した、株式会社です。 ・埼玉、愛知、大阪に置いて、住宅型有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅、訪問介護や居宅介護支援事業所などの運営をしております。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・現場ファーストの考えで、スタッフが生...

<勤務日数相談可能>小規模多機能ホームにおけるケアマネジャーの募集です@寝屋川市

小規模多機能ホーム錦の里 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 大阪府 寝屋川市
特徴 高収入  昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上  交通費全額支給 
お問い合わせ番号 C59091

《 募集要項 》

給与
※常勤※
【月給】235,900円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 178,500円-
職務手当 19,400円
ライフプラン手当 15,000円
勤務手当 10,000円
資格手当 13,000円

【賞与】年2回、2.50ヶ月分(前年度実績)


※非常勤※
【時給】1,160円
※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】なし
【昇給】なし
最寄り
車通勤可
職場概要
<法人概要・拠点> ・平成19年に寝屋川市にて設立した、社会福祉法人です。 ・特養とはじめとする各施設や在宅支援サービス、地域包括も複数拠点運営しています。 <ほかの法人との違い・特徴> ・残業は少なく、業務内容や働き方についてもご相談できます。 ・法人内研修が充実しています。...

<定年63歳まで>小規模多機能事業所での計画作成担当者業務です@狭山市

小規模多機能ホーム千寿 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 大阪府 河内長野市
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない 
お問い合わせ番号 C63735

《 募集要項 》

給与
【月給】243,440円-253,440円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 210,000円-220,000円
処遇改善2手当 3,440円
資格手当 30,000円

【賞与】年2回、2.60ヶ月分(前年度実績)
最寄り
南海高野線 滝谷駅 徒歩12分
職場概要
【法人について】 大阪狭山市、堺市、河内長野市、富田林市で、特別養護老人ホーム、デイサービス、グループホーム、小規模多機能ホーム、有料老人ホーム、サービス付き高齢者住宅等や認定こども園を運営しています。 【おすすめポイント】 ・車通勤可能 ・定年63歳まで
【非公開求人】多数事業所保有の法人でのケアマネ増員募集♪
グループホーム・小規模多機能で募集を開始しました!未経験でもご応募可能★鶴見、生野区、住之江等 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 グループホーム/小規模多機能
勤務地 大阪府 大阪市住吉区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  4週8休以上  初心者・未経験歓迎  社用車あり 
お問い合わせ番号 C14134

《 募集要項 》

給与
年収:300万円程度 ※経験考慮

賞与:有 ※昨年度実績年2回2.5ヶ月
退職金:有 ※勤続3年以上対象
交通費別途月30,000円迄
最寄り
マイカー場合は近隣駐車場確保 各徒歩10-15分圏内
職場概要
多数の施設を保有する法人でのケアマネ募集です★ 事業拡大のため、ケアマネ増員しています! グループホームや新設予定の小規模多機能など、配属についてはご相談可能です! 配属によってはケアマネさんお一人業務になる場合もございますが、法人内にベテランのケアマネさんが多数在籍しております...
【非公開求人】小規模多機能型居宅介護施設でのケアマネジャーの募集です@箕面市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 大阪府 箕面市
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C14680

《 募集要項 》

給与
<正社員>
【月給】262,700円-295,000円※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給237,700円-270,000円
資格手当10,000円
業務手当15,000円

【賞与】年2回、2.0ヶ月分(前年度実績)
【昇給】あり 3,000円-5,000円/月
【退職金】制度あり ※勤続3年以上
【通勤手当】上限10,000円※相談可能
【定年】65歳 ※再雇用、勤務延長68歳迄

<非常勤>
日給10,454円(常勤給与/22日で換算)
寸志あり
最寄り
阪急電車箕面線 桜井駅より徒歩約3分 車通勤可能 駐車場無料
職場概要
■週3日の勤務から可能 ■好アクセス!駅近3分です!! ■経験不問・未経験者でも指導を行うので安心です。 働き方がご相談できますので、ご家庭との両立などが可能です。 気になることなどお気軽にお問い合わせ下さい!!
【非公開求人】年間休日110日以上!看護小規模多機能型居宅介護でのお仕事です@大阪市西淀川区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 大阪府 大阪市西淀川区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上 
お問い合わせ番号 C36605

《 募集要項 》

給与
【月給】223,170円-300,000円
 基本給 223,170円-290,000円
 資格手当 10,000円

【賞与】年2回、2.00ヶ月分(前年度実績)
【昇給】不定期 業績に応じて昇給
【通勤手当】月上限なし
【退職金】制度無
【定年】65歳まで ※再雇用制度

【非常勤】1,400円-1,800円
最寄り
車通勤可(駐車場自己手配、駐車場代は交通費として法人負担) 出来島駅より徒歩3分
職場概要
常勤、非常勤働き方をお選び頂けます! 小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修を未修了の方も入職後に取得可能です! お問い合わせお待ちしております!
【非公開求人】車通勤可!土日休み!★曳野市の新規の看護小規模多機能居宅の求人情報です★ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 大阪府 羽曳野市
特徴 土日休み  社用車あり 
お問い合わせ番号 C20420

《 募集要項 》

給与
基本給 220,000円
 資格手当 15,000円
 役職手当 30,000円
 皆勤手当 10,000円
 職務手当 10,000円
 住宅手当 10,000円
 家族手当 配偶者 10,000円 子5,000円/人(3人目まで支給)
【特記事項】
役職手当は管理者兼務の方のみ対象
【賞与】年2回
【通勤手当】月上限 10,000円
最寄り
古市(大阪)駅より徒歩7分 車通勤可
職場概要
・看護小規模多機能居宅介護でのケアマネジャー募集! ・2018年4月に開設予定の事業所です!経験を活かしてお仕事したい方募集♪ ・有給休暇は入職3ヶ月後に5日付与、6ヶ月後に10日付与! ・管理者兼務可能な方も歓迎!
【非公開求人】貴重な非常勤ケアマネ求人!未経験でもOKの小規模多機型居宅介護でのケアマネ業務!@羽曳野市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 大阪府 羽曳野市
特徴 初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C30500

《 募集要項 》

給与
時給:1,300円-
※常勤の給与は別途応相談
最寄り
近鉄南大阪線 古市駅 から徒歩25分 車通勤可(駐車場無料)
職場概要
貴重な非常勤でのケアマネジャー求人です! ブランクがある方、少しずつ働いていきたい方におすすめ☆ 駐車場無料で車通勤も可能です♪ 常勤の採用も検討可!まずはお気軽にお問い合わせください!
【非公開求人】小規模多機能でケアマネじゃーの募集です@茨木市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 大阪府 茨木市
特徴 昇給あり  退職金あり  社用車あり 
お問い合わせ番号 C28954

《 募集要項 》

給与
【月給】176,144円-

【特記事項】
上記月給は高卒の場合
住居手当、夜勤手当、指定職務手当(資格手当)、扶養手当、年末年始手当、宿直手当等あり

【賞与】年2回、4.2ヶ月分(前年度実績)
【昇給】あり
【退職金】制度あり
【通勤手当】月上限 40,000円
最寄り
茨木駅より徒歩13分 車通勤可(駐車場無料)
職場概要
小規模多機能でケアマネジャーの募集です 増員募集です、年齢・経験問わずまずはご相談ください

ケア人材バンクがあなたの代わりに求人情報を見つけます



大阪府でケア人材バンクをご利用いただいた介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをご紹介

ケアマネジャーの60代女性、転職成功者の声
60代 女性 #ケアマネジャー #大阪府 #寝屋川市
サービス満足度

昨年プロフィール登録の時点では積極的に就活していなかった為、時期早々であったが、今回、他社で内定を受けていた事業所があったにもかかわらず、未経験者の私共に情報提供とアドバイスを惜しまれなかった。求職者の立場でコーディネートしてくださっていることが伝わり、内定辞退後、他事業者にて全て良い方向に契約締結へのバックアップが心強く、安心して契約出来ました。信頼の出来る担当者様で感謝いたします。

ケアマネジャーの50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #ケアマネジャー #大阪府 #大阪市大阪市鶴見区
サービス満足度

ケアマネの相場や現場のこと等、現実的なことを親切に教えていただきました。

ケアマネジャーの60代女性、転職成功者の声
60代 女性 #ケアマネジャー #大阪府 #寝屋川市
サービス満足度

紹介先の詳細、面接にあたってのアドバイス等、他の紹介会社と比べてきめ細かく配慮いただきました。

ケアマネジャーの20代男性、転職成功者の声
20代 男性 #ケアマネジャー #大阪府 #高槻市
サービス満足度

初めてお電話を頂いたときから言葉遣いが丁寧で気遣いが分かるような言葉選びをされていて満足していた。 就業希望をピックアップしてもらい、それぞれ違った良さや丸畑様の経験からのアドバイスをして頂き自分の思いとすり合わせ就業先の面接を選ぶことが出来てよかった。 面接の質問集も参考になり、安心して面接に挑むことが出来た。 担当キャリアパートナーM様に担当していただきすごく満足している。

ケアマネジャーの50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #ケアマネジャー #大阪府 #八尾市
サービス満足度

ケアマネの資格を取得して初めての就活で未経験で不安な事ばかりでしたが、先方への段取りや履歴書や職務経歴書の作成、面接の注意点など、細かくアドバイス頂けてとても心強かったです。 自分一人ではこんなに早く決まっていなかったと思うので感謝感謝です。 ありがとうございました。

介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをもっと見る 


小規模多機能・車通勤可(大阪府)介護支援専門員(ケアマネージャー)人気求人ランキング

小規模多機能ホーム 楽 の求人

吹田市
介護支援専門員(ケアマネージャー)
小規模多機能
常勤

<介護兼務なし/月250,000円から>小規模多機能型居宅介護施設でのケアマネジャー求人です...

【給与】
【月給】270,000円-280,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 【賞与】なし ...

小規模多機能・グループホームポジティブリーケア喜志の郷 の求人

富田林市
介護支援専門員(ケアマネージャー)
グループホーム・小規模多機能
常勤/非常勤

<働き方のご相談> グループホーム又は小規模多機能型施設でケアマネジャーの募集です@富田林市

【給与】
<常勤> 【月給】246,272円-255,632円 <非常勤> 【時給】1,368円-1,4...

小規模多機能ホーム錦の里 の求人

寝屋川市
介護支援専門員(ケアマネージャー)
小規模多機能
常勤/非常勤

<勤務日数相談可能>小規模多機能ホームにおけるケアマネジャーの募集です@寝屋川市

【給与】
※常勤※ 【月給】235,900円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 178,500...


ケアマネージャー(介護支援専門員)の仕事

ケアマネージャー(介護支援専門員)は、介護が必要な方やそのご家族のために、困っていることや、身の回りの状況、要望などを細かく聞きながら、今後どのように介護を行っていくかを決めて、ケアプランを作成し、そのプランに基づいて、サービス事業所の手配や調整などを行い、円滑な介護をサポートします。介護が始まると、定期的に介護状況を確認しながら、必要に応じてプランを修正するなどの業務を行う介護の専門職です。

大阪府の介護支援専門員(ケアマネージャー)・小規模多機能の、平均給与はどのくらい?

2024/04/28時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人28件※から集計した 「大阪府・介護支援専門員(ケアマネージャー)・小規模多機能」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:24.6万円
  • 最高月給:31.2万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

大阪府における、介護支援専門員(ケアマネージャー)の重要性

大阪府の高齢者の割合

大阪府の総人口(2021年時点で、約8,806,000人)のうち、65歳以上の高齢者は、約2,442,000人で、全体の27.7%占めています。 内閣府によると、2045年には、65歳以上の高齢者は、全体の36.2%になると予測していて、27年間で高齢者比率は、8.5ポイントも増えると見られています。

大阪府の高齢者率(2021年)
大阪府の人口 約8,806,000人
65歳以上の高齢者数 約2,442,000人
高齢者の割合 27.7%
出典:内閣府「令和4年版高齢社会白書

大阪府の要介護(要支援)認定者数の推移

要介護(要支援)認定者数は、大阪府では、2004年で292,136人だったのが、 2019年では、524,705人となり、 15年間で232,569人増加しています。増加率は79.6%と高い水準で増加し続けているため、今後の介護福祉としての重要性はますます高まっていきます

大阪府の要介護(要支援)認定者数
2004年 292,136人
2019年 524,705人
15年間での増加数 232,569人
出典:厚生労働省「介護保険事業状況報告 令和元年度介護保険事業状況報告

大阪府におけるケアマネージャーの資格合格者数

日本全国で、ケアマネージャー(介護支援専門員実務研修受講試験)を合格している資格保有者は、令和3年度時点で、約72.9万人いますが、 そのうち大阪府では54,893人で、全体の約7.53% で、累計合格者の人数は全国2位となります。

都道府県全体の過去5年間の平均合格率は、19.2%となっていて、ケアマネージャーの資格取得は容易ではないことが分かります(令和3年度時点)。そのため、ケアマネージャー資格取得者の市場価値は高く、介護福祉施設をはじめ、幅広い場所で活躍できる資格と言えます。

出典:厚生労働省「介護支援専門員実務研修受講試験の実施状況について

大阪府全域の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人募集状況

04月28日時点での、ケア人材バンクの大阪府の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人数は、1,393件です。

また、募集施設形態別の求人数では、 居宅介護支援事業所が870件と、もっとも多く、続いて、 特別養護老人ホーム(特養)が125件有料老人ホームが117件となっており、 介護福祉施設での求人募集が多くなっています。

大阪府全域の施設ごとの介護支援専門員(ケアマネージャー)求人数はこちら

    CJBケア人材バンクケア人材バンクの特徴

    医療・介護に特化した株式会社エス・エム・エスが運営しているメリット

    医療、介護のお仕事紹介に特化した、株式会社エス・エム・エス が、日本全国でサービスを提供しているため、さまざまな介護施設や医療機関の求人を紹介することが可能です。
    老健、特養、有料、居宅、グループホーム、サ高住、デイサービス、デイケア、訪問介護から、小規模多機能、障がい者施設、地域包括まで、ハローワークや協会では見つけにくい求人情報を幅広く取り揃えています。
    ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。

    ケア人材バンクでは、介護資格を生かして更にキャリアアップしたい求職者の皆様への転職支援を行っています。

    • ケアマネージャー取得直後の未経験。
    • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
    • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
    • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
    • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

    このようなご要望に対応いたします、無料会員登録で今すぐご相談ください!