小規模多機能・社用車ありの介護支援専門員(ケアマネージャー)(大阪府)の求人・転職・採用情報

大阪府の 小規模多機能求人を、12件掲載中

介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

<日曜日・祝日固定休み>小規模多機能事業所にてケアマネジャーの募集です@茨木市

小規模多機能ホーム大手町ゆとり の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 大阪府 茨木市
特徴 介護兼務無し  社用車あり 
お問い合わせ番号 C64437

《 募集要項 》

給与
契約社員
【月給】240,000円-265,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 205,000円-220,000円
資格手当 20,000円
固定残業代 15,000円-25,000円 ※時間外9-14時間分、超過分別途支給

【特記事項】
職能手当 0円-5,000円

【賞与】なし

非常勤
【時給】1,300円-1,500円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり

【特記事項】
通勤手当支給なし
最寄り
阪急京都線茨木市駅から徒歩4分
職場概要
<法人概要・拠点> ・平成11年に茨木市にて設立した、特定非営利活動法人(NPO)です。 ・高齢福祉では他にデイサービス、小規模多機能、グループホーム、コミュニティハウスを運営しています。 ・<人を大切に つながりを大切に>の理念のもと、これからも「ずっと地域で 茨木で」歩みを止...

<非常勤も応募可能>看護小規模多機能型居宅介護でのお仕事です@堺市西区

ひまわりの里鳳 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 大阪府 堺市西区
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  社用車あり 
お問い合わせ番号 C21422

《 募集要項 》

給与
【月給】200,000円-
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 200,000円-

【賞与】年2回、2.5ヶ月(前年度実績)

非常勤
【時給】1,300円-
最寄り
鳳駅より 徒歩6分 車通勤可能(駐車場各自用意の場合) 原付通勤可能
職場概要
社会福祉法人が母体の看護小規模多機能でのケアマネジャーの求人です。 増員募集、先輩社員がいるので安心して働けます。 まずはお気軽にご相談ください。

<働き方のご相談> グループホーム又は小規模多機能型施設でケアマネジャーの募集です@富田林市

小規模多機能・グループホームポジティブリーケア喜志の郷 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 グループホーム/小規模多機能
勤務地 大阪府 富田林市
特徴 昇給あり  4週8休以上  社用車あり 
お問い合わせ番号 C24359

《 募集要項 》

給与
<常勤>
【月給】246,272円-255,632円
<非常勤>
【時給】1,368円-1,420円
※面接後決定、経験前職等考慮あり

【特記事項】
資格手当 15,000円
※非常勤 15-75円/時

【賞与】年2回 業績による
最寄り
喜志駅より徒歩7分 車通勤可(駐車場無料)
職場概要
【法人概要・拠点】 ・平成13年に埼玉県桶川市にて設立した、株式会社です。 ・埼玉、愛知、大阪に置いて、住宅型有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅、訪問介護や居宅介護支援事業所などの運営をしております。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・現場ファーストの考えで、スタッフが生...
【非公開求人】★年間休日112日!月24万円以上!★
小規模多機能ケアマネジャー募集@西区鳳西町 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 大阪府 堺市西区
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  社用車あり 
お問い合わせ番号 C16555

《 募集要項 》

給与
【年俸】2,730,000円-
※経験・能力による
※職務手当(12,000円・食事手当2,500円含みます)
※賞与年俸に含みます

【昇給】年1回 (7月)(勤続1年以上)査定による
【退職金】制度有 ※勤続2年以上
【通勤手当】月上限30,000円
最寄り
最寄駅:富木駅まで 徒歩9分 ※マイカー通勤不可
職場概要
【おすすめポイント】 ・株式会社ですが、介護に力をいれており、色々な社会資源が利用できるので、ケアマネに好評です。 ・研修においても力をいれています◎介護の業界で有名な方を講師に呼んだりと「しっかりと基礎から学びたい」という方にはぴったりです!
【非公開求人】新規オープン!小規模多機能型居宅介護施設でのお仕事です@高槻市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 大阪府 高槻市
特徴 昇給あり  退職金あり  社用車あり  交通費全額支給 
お問い合わせ番号 C40035

《 募集要項 》

給与
※面接後決定、経験前職等考慮あり
介護支援専門員
【月給】230,000円-280,000円
管理職
【月給】280,000円-320,000円

【賞与】年2回、2.0ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回
【退職金】制度有 ※勤続5年以上
【通勤手当】実費支給(上限なし)
【定年】60歳※再雇用65歳
最寄り
車通勤不可 阪急京都線高槻市駅から京阪バス 大塚バス停 より徒歩5分 阪急京都線茨木市駅から京阪バス...
職場概要
2022/04新規オープン! 小規模多機能型居宅介護施設の管理職とケアマネジャー同時募集! 最寄りバス停徒歩圏内でアクセス良好♪ お問い合わせお待ちしております!
【非公開求人】多数事業所保有の法人でのケアマネ増員募集♪
グループホーム・小規模多機能で募集を開始しました!未経験でもご応募可能★鶴見、生野区、住之江等 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 グループホーム/小規模多機能
勤務地 大阪府 大阪市住吉区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  4週8休以上  初心者・未経験歓迎  社用車あり 
お問い合わせ番号 C14134

《 募集要項 》

給与
年収:300万円程度 ※経験考慮

賞与:有 ※昨年度実績年2回2.5ヶ月
退職金:有 ※勤続3年以上対象
交通費別途月30,000円迄
最寄り
マイカー場合は近隣駐車場確保 各徒歩10-15分圏内
職場概要
多数の施設を保有する法人でのケアマネ募集です★ 事業拡大のため、ケアマネ増員しています! グループホームや新設予定の小規模多機能など、配属についてはご相談可能です! 配属によってはケアマネさんお一人業務になる場合もございますが、法人内にベテランのケアマネさんが多数在籍しております...
【非公開求人】【西淀川区】駅徒歩6分・アクセス良好!小規模多機能でのケアマネジャー求人です。 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 非常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 大阪府 大阪市西淀川区
特徴 社用車あり 
お問い合わせ番号 C24667

《 募集要項 》

給与
非常勤
【時給】1300円-1500円


【通勤手当】あり
最寄り
塚本 駅より 徒歩 6分 ※車通勤不可
職場概要
株式会社の運営する小規模多機能にて、ケアマネジャーを募集します。 居宅・デイサービス・グループホーム等社会資源の豊富は法人です。 【おすすめポイント】 (1)小規模な施設なので利用者さんと密に交流できます!(宿泊定員3名) (2)駅から徒歩6分とアクセス良好! ☆お問い合わ...
【非公開求人】最寄り駅徒歩圏内!看護小規模多機能型居宅介護でのお仕事です@ 
大阪市東住吉区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 大阪府 大阪市東住吉区
特徴 昇給あり  退職金あり  社用車あり 
お問い合わせ番号 C32856

《 募集要項 》

給与
【月給】281,500円‐301,500円
基本給210,000円‐230,000円
加算手当 20,000円
特定加算手当 1,500円
業務手当 20,000円
資格手当 30,000円
【特記事項】
会議手当2,500円/回 ※月1回、出席者に限る
【賞与】年2回2.00ヶ月分(前年度実績)
【昇給】有 0.50%-5.00%(前年度実績)
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限25,000円
【定年】65歳※再雇用70歳
最寄り
針中野駅より 徒歩 9分 車通勤不可※自転車・バイクは可
職場概要
最寄り駅徒歩圏内! アクセス良好◎ 看護小規模多機能型居宅介護のケアマネさん募集★ お問い合わせお待ちしております!
【非公開求人】車通勤可!土日休み!★曳野市の新規の看護小規模多機能居宅の求人情報です★ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 大阪府 羽曳野市
特徴 土日休み  社用車あり 
お問い合わせ番号 C20420

《 募集要項 》

給与
基本給 220,000円
 資格手当 15,000円
 役職手当 30,000円
 皆勤手当 10,000円
 職務手当 10,000円
 住宅手当 10,000円
 家族手当 配偶者 10,000円 子5,000円/人(3人目まで支給)
【特記事項】
役職手当は管理者兼務の方のみ対象
【賞与】年2回
【通勤手当】月上限 10,000円
最寄り
古市(大阪)駅より徒歩7分 車通勤可
職場概要
・看護小規模多機能居宅介護でのケアマネジャー募集! ・2018年4月に開設予定の事業所です!経験を活かしてお仕事したい方募集♪ ・有給休暇は入職3ヶ月後に5日付与、6ヶ月後に10日付与! ・管理者兼務可能な方も歓迎!
【非公開求人】【港区】弁天町駅より徒歩6分★夜勤なし!小規模多機能のケアマネ兼介護職求人!未経験大歓迎★ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 大阪府 大阪市港区
特徴 昇給あり  社用車あり 
お問い合わせ番号 C24405

《 募集要項 》

給与
【月給】243,000円-
 基本給 200,000円-
 資格手当 23,0000円
 管理者等手当 20,000円


【賞与】年2回
【昇給】※実績・業績に応じて
【退職金】制度なし
【通勤手当】月上限15,000円
最寄り
弁天町駅より 徒歩6分 車通勤不可
職場概要
弁天町駅より 徒歩6分!小規模多機能でのお仕事です! 小規模多機能サービス等計画作成担当者研修未修了の方も歓迎☆ 【おすすめポイント】 ・未経験大歓迎★取得見込みの方もご応募可能です。 ・運転免許不問!平日はドライバーも在籍しているため、安心です。 お問い合わせお待ちしてお...
【非公開求人】年間休日120日!小規模多機能でのお仕事です@箕面市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 大阪府 箕面市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  社用車あり 
お問い合わせ番号 C25910

《 募集要項 》

給与
【月給】175,000円-205,400円
 基本給145,000円-160,400円
 職務手当30,000円-45,000円

【特記事項】
時間外手当
夜勤手当6,000円/回



【賞与】年3回、3.6ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回
【退職金】制度有 ※勤続1年以上
【通勤手当】月上限 55,000円

■非常勤
ご相談ください!
最寄り
千里中央駅または石橋駅から阪急バス「小野原」下車 徒歩 5 分 千里中央駅または北千里駅から阪急バス...
職場概要
昭和46年設立! 現在12拠点で200以上の事業を展開中! 小規模多機能・居宅で同時募集☆ お問い合わせお待ちしております☆
【非公開求人】小規模多機能でケアマネじゃーの募集です@茨木市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 大阪府 茨木市
特徴 昇給あり  退職金あり  社用車あり 
お問い合わせ番号 C28954

《 募集要項 》

給与
【月給】176,144円-

【特記事項】
上記月給は高卒の場合
住居手当、夜勤手当、指定職務手当(資格手当)、扶養手当、年末年始手当、宿直手当等あり

【賞与】年2回、4.2ヶ月分(前年度実績)
【昇給】あり
【退職金】制度あり
【通勤手当】月上限 40,000円
最寄り
茨木駅より徒歩13分 車通勤可(駐車場無料)
職場概要
小規模多機能でケアマネジャーの募集です 増員募集です、年齢・経験問わずまずはご相談ください

ケア人材バンクがあなたの代わりに求人情報を見つけます



大阪府でケア人材バンクをご利用いただいた介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをご紹介

ケアマネジャーの60代女性、転職成功者の声
60代 女性 #ケアマネジャー #大阪府 #寝屋川市
サービス満足度

昨年プロフィール登録の時点では積極的に就活していなかった為、時期早々であったが、今回、他社で内定を受けていた事業所があったにもかかわらず、未経験者の私共に情報提供とアドバイスを惜しまれなかった。求職者の立場でコーディネートしてくださっていることが伝わり、内定辞退後、他事業者にて全て良い方向に契約締結へのバックアップが心強く、安心して契約出来ました。信頼の出来る担当者様で感謝いたします。

ケアマネジャーの50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #ケアマネジャー #大阪府 #大阪市大阪市鶴見区
サービス満足度

ケアマネの相場や現場のこと等、現実的なことを親切に教えていただきました。

ケアマネジャーの60代女性、転職成功者の声
60代 女性 #ケアマネジャー #大阪府 #寝屋川市
サービス満足度

紹介先の詳細、面接にあたってのアドバイス等、他の紹介会社と比べてきめ細かく配慮いただきました。

ケアマネジャーの20代男性、転職成功者の声
20代 男性 #ケアマネジャー #大阪府 #高槻市
サービス満足度

初めてお電話を頂いたときから言葉遣いが丁寧で気遣いが分かるような言葉選びをされていて満足していた。 就業希望をピックアップしてもらい、それぞれ違った良さや丸畑様の経験からのアドバイスをして頂き自分の思いとすり合わせ就業先の面接を選ぶことが出来てよかった。 面接の質問集も参考になり、安心して面接に挑むことが出来た。 担当キャリアパートナーM様に担当していただきすごく満足している。

ケアマネジャーの50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #ケアマネジャー #大阪府 #八尾市
サービス満足度

ケアマネの資格を取得して初めての就活で未経験で不安な事ばかりでしたが、先方への段取りや履歴書や職務経歴書の作成、面接の注意点など、細かくアドバイス頂けてとても心強かったです。 自分一人ではこんなに早く決まっていなかったと思うので感謝感謝です。 ありがとうございました。

介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをもっと見る 


小規模多機能・社用車あり(大阪府)介護支援専門員(ケアマネージャー)人気求人ランキング

ケアサポートこころ の求人

大阪市東成区
介護支援専門員(ケアマネージャー)・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)・管理者・管理職
居宅介護支援事業所
常勤

<土曜日・日曜日・祝日固定休み>居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務です@大阪市東成区

【給与】
主任介護支援専門員 【月給】450,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 介護支援専門...

特別養護老人ホーム すずしろ園 の求人

守口市
介護支援専門員(ケアマネージャー)
特別養護老人ホーム(特養)
常勤

未経験可能・運転免許不問 特別養護老人ホームでのケアマネジャーのお仕事@守口市

【給与】
【月給】240,000円-※面接後決定、経験前職等考慮あり 【賞与】年3回、3.00ヶ月分(...

岸和田平成介護支援センター の求人

岸和田市
介護支援専門員(ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
常勤

<賞与3.20ヶ月>居宅介護支援事業所でケアマネジャーのお仕事です@岸和田市

【給与】
【月給】250,000円‐290,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 172,...


ケアマネージャー(介護支援専門員)の仕事

ケアマネージャー(介護支援専門員)は、介護が必要な方やそのご家族のために、困っていることや、身の回りの状況、要望などを細かく聞きながら、今後どのように介護を行っていくかを決めて、ケアプランを作成し、そのプランに基づいて、サービス事業所の手配や調整などを行い、円滑な介護をサポートします。介護が始まると、定期的に介護状況を確認しながら、必要に応じてプランを修正するなどの業務を行う介護の専門職です。

大阪府の介護支援専門員(ケアマネージャー)・小規模多機能の、平均給与はどのくらい?

2024/05/03時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人29件※から集計した 「大阪府・介護支援専門員(ケアマネージャー)・小規模多機能」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:24.5万円
  • 最高月給:31.2万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

大阪府における、介護支援専門員(ケアマネージャー)の重要性

大阪府の高齢者の割合

大阪府の総人口(2021年時点で、約8,806,000人)のうち、65歳以上の高齢者は、約2,442,000人で、全体の27.7%占めています。 内閣府によると、2045年には、65歳以上の高齢者は、全体の36.2%になると予測していて、27年間で高齢者比率は、8.5ポイントも増えると見られています。

大阪府の高齢者率(2021年)
大阪府の人口 約8,806,000人
65歳以上の高齢者数 約2,442,000人
高齢者の割合 27.7%
出典:内閣府「令和4年版高齢社会白書

大阪府の要介護(要支援)認定者数の推移

要介護(要支援)認定者数は、大阪府では、2004年で292,136人だったのが、 2019年では、524,705人となり、 15年間で232,569人増加しています。増加率は79.6%と高い水準で増加し続けているため、今後の介護福祉としての重要性はますます高まっていきます

大阪府の要介護(要支援)認定者数
2004年 292,136人
2019年 524,705人
15年間での増加数 232,569人
出典:厚生労働省「介護保険事業状況報告 令和元年度介護保険事業状況報告

大阪府におけるケアマネージャーの資格合格者数

日本全国で、ケアマネージャー(介護支援専門員実務研修受講試験)を合格している資格保有者は、令和3年度時点で、約72.9万人いますが、 そのうち大阪府では54,893人で、全体の約7.53% で、累計合格者の人数は全国2位となります。

都道府県全体の過去5年間の平均合格率は、19.2%となっていて、ケアマネージャーの資格取得は容易ではないことが分かります(令和3年度時点)。そのため、ケアマネージャー資格取得者の市場価値は高く、介護福祉施設をはじめ、幅広い場所で活躍できる資格と言えます。

出典:厚生労働省「介護支援専門員実務研修受講試験の実施状況について

大阪府全域の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人募集状況

05月03日時点での、ケア人材バンクの大阪府の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人数は、1,391件です。

また、募集施設形態別の求人数では、 居宅介護支援事業所が867件と、もっとも多く、続いて、 特別養護老人ホーム(特養)が127件有料老人ホームが116件となっており、 介護福祉施設での求人募集が多くなっています。

大阪府全域の施設ごとの介護支援専門員(ケアマネージャー)求人数はこちら

    CJBケア人材バンクケア人材バンクの特徴

    医療・介護に特化した株式会社エス・エム・エスが運営しているメリット

    医療、介護のお仕事紹介に特化した、株式会社エス・エム・エス が、日本全国でサービスを提供しているため、さまざまな介護施設や医療機関の求人を紹介することが可能です。
    老健、特養、有料、居宅、グループホーム、サ高住、デイサービス、デイケア、訪問介護から、小規模多機能、障がい者施設、地域包括まで、ハローワークや協会では見つけにくい求人情報を幅広く取り揃えています。
    ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。

    ケア人材バンクでは、介護資格を生かして更にキャリアアップしたい求職者の皆様への転職支援を行っています。

    • ケアマネージャー取得直後の未経験。
    • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
    • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
    • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
    • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

    このようなご要望に対応いたします、無料会員登録で今すぐご相談ください!