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＜就業時間17:30まで＞児童発達支援にて児童指導員の募集です＠京都市右京区
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募集職種 児童指導員/児童発達支援管理責任者 雇用形態 常勤 施設形態 児童発達支援 勤務地 京都府 京都市右京区 特徴 昇給あり 年間休日110日以上 土日祝休み 4週8休以上 休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日・祝日固定休み、週休2日制 ※土曜日は研修などで出勤になる場合あり 【休暇】夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（法定通り） お問い合わせ番号 C71151
《 募集要項 》
- 給与
- 月給：190,000円 ～
- 最寄り
- 花園駅より徒歩6分 車通勤可（駐車場は実費負担）
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募集職種 児童指導員/児童発達支援管理責任者 雇用形態 常勤/非常勤 施設形態 放課後等デイサービス 勤務地 兵庫県 伊丹市 特徴 昇給あり 退職金あり 土日祝休み 休日・休暇 【休日】土日祝日お休み、4週8休、年間休日105日 【休暇】有給休暇法定通り お問い合わせ番号 C37137
《 募集要項 》
- 給与
- 月給：250,000円 ～ 300,000円
- 最寄り
- 中山寺駅より 徒歩30分 車通勤可（駐車場あり無料）
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募集職種 児童指導員 雇用形態 常勤/非常勤 施設形態 放課後等デイサービス 勤務地 兵庫県 姫路市 特徴 昇給あり 退職金あり 土日祝休み 4週8休以上 残業少ない 初心者・未経験歓迎 休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日・祝日固定休、4週8休 【休暇】 冬期休暇3日 有給休暇法定通り お問い合わせ番号 C33955
《 募集要項 》
- 給与
- 月給：180,800円 ～
- 最寄り
- 英賀保駅よりバス5分
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募集職種 児童指導員/児童発達支援管理責任者 雇用形態 常勤 施設形態 放課後等デイサービス 勤務地 兵庫県 尼崎市 特徴 昇給あり 年間休日110日以上 土日祝休み 社用車あり 休日・休暇 【休日】週休2日制 原則土日祝休 年間休日 128日 ※土曜日出勤の場合は振替休日あり 【休暇】 夏季休暇 年末年始休暇（12/29-1/3） 有給休暇法定通り お問い合わせ番号 C37294
《 募集要項 》
- 給与
- 月給：260,000円 ～ 310,000円
- 最寄り
- 園田 駅より 徒歩 3分 車通勤可（駐車場無料）
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募集職種 児童指導員 雇用形態 常勤 施設形態 放課後等デイサービス 勤務地 京都府 京都市北区 特徴 昇給あり 年間休日110日以上 土日祝休み 管理職へStepUp 社用車あり 休日・休暇 【休日】 日祝固定休他シフト制 年間休日125日 ※土日祝固定休も可能です！ 【休暇】 有給休暇法定通り 年末年始 ＧＷ お盆 お問い合わせ番号 C42508
《 募集要項 》
- 給与
- 月給：200,000円 ～ 250,000円
- 最寄り
- 車通勤可※応相談 市バス・大宮総門口町バス停から 徒歩1分
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募集職種 児童指導員/児童発達支援管理責任者 雇用形態 常勤 施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援 勤務地 兵庫県 たつの市 特徴 昇給あり 退職金あり 土日祝休み 4週8休以上 残業少ない 初心者・未経験歓迎 管理職へStepUp 休日・休暇 【休日】基本土曜日・日曜日・祝日休み、年間休日120日 【休暇】夏季休暇・冬季休暇各3日、有給休暇 お問い合わせ番号 C33948
《 募集要項 》
- 給与
- 月給：185,300円 ～
- 最寄り
- 車通勤可
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募集職種 児童指導員/児童発達支援管理責任者 雇用形態 常勤 施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援 勤務地 兵庫県 たつの市 特徴 昇給あり 退職金あり 年間休日110日以上 土日祝休み 土日休み 管理職へStepUp 休日・休暇 【休日】基本土曜日・日曜日・祝日休み、年間休日数約120日 【休暇】夏季休暇・冬季休暇各3日、有給休暇 お問い合わせ番号 C56718
《 募集要項 》
- 給与
- 月給：185,300円 ～
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募集職種 児童指導員/児童発達支援管理責任者 雇用形態 常勤 施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援 勤務地 兵庫県 姫路市 特徴 昇給あり 退職金あり 年間休日110日以上 土日祝休み 土日休み 管理職へStepUp 休日・休暇 【休日】基本土曜日・日曜日・祝日休み、年間休日数約120日 【休暇】夏季休暇・冬季休暇各3日、有給休暇 お問い合わせ番号 C56733
《 募集要項 》
- 給与
- 月給：185,300円 ～
- 最寄り
- ひめじ別所駅より徒歩3分
ケア人材バンクの特徴
医療・介護に特化した株式会社エス・エム・エスが運営しているメリット
医療、介護のお仕事紹介に特化した、株式会社エス・エム・エス
が、日本全国でサービスを提供しているため、さまざまな介護施設や医療機関の求人を紹介することが可能です。
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ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。
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- ケアマネージャー取得直後の未経験。
- 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
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