小規模多機能・初心者・未経験者歓迎の介護支援専門員(ケアマネージャー)(埼玉県)の求人・転職・採用情報

埼玉県の 小規模多機能求人を、14件掲載中

介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

【熊谷市 定年70歳 非常勤・未経験歓迎、小規模多機能型のケアマネジャー募集】

小規模多機能ホームよさげ家三ヶ尻 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 埼玉県 熊谷市
特徴 年間休日110日以上  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C14532

《 募集要項 》

給与
常勤
【月給】230,000円‐
※面接後決定、経験前職等考慮あり
研修手当

【賞与】無し
【定年】 70歳

非常勤 
【時給】1,500円‐1,800円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
最寄り
マイカー通勤可 大麻生駅より 徒歩17分
職場概要
定年70歳、こんな求人を待っていた方必見! ・併設する施設からの指導がありますので、未経験の方も歓迎です。 ・60代の方もお気軽にご応募お待ちしております。 ・「ノルマがなくのんびりと、アットホームな職場で働きたい」「雰囲気や人間関係を重視したい」そんな方にピッタリな求人です。 ...
【非公開求人】★小規模多機能計画作成担当者募集♪非常勤OK! の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 埼玉県 春日部市
特徴 残業少ない  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C22080

《 募集要項 》

給与
【常勤】
月給240,000円-
※経験考慮の上決定

◆昇給:年1回 昇給率は職能に応じて
◆賞与:年2回 昨年度実績4ヶ月分
◆退職金:あり 正社員として3年以上の勤務実績がある場合

【非常勤】
時給:1280円-
※経験・地域により前後致します
交通費:2キロ以上で支給あり
最寄り
八木崎駅より 徒歩8分 車通勤:可能
職場概要
地域密着型のケアサービスを展開している法人が母体の小規模多機能での計画作成担当のお仕事です。 非常勤で計画作成担当に専念できます! 週勤務24時間以上であれば日数相談可能!働き方のご相談が可能です◎
【非公開求人】未経験者の教育体制◎!看護小規模多機能型居宅でケアマネ募集@ふじみ野市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 埼玉県 ふじみ野市
特徴 4週8休以上  初心者・未経験歓迎  社用車あり  交通費全額支給 
お問い合わせ番号 C20514

《 募集要項 》

給与
【月給】205,000円-(未経験の場合)
※経験者は相談後決定
【賞与】年2回、2ヶ月分(前年度実績)
【退職金】制度なし
【通勤手当】実費支給

<非常勤応募可>
【時給】1,180円-(未経験の場合)
※経験者は1,200円-(1年以上-5年以上の経験を考慮してプラス)
最寄り
東武東上線 上福岡駅より徒歩5分 マイカー通勤可※駐車場自己負担
職場概要
☆地域に根ざしたサービス提供をしていきたい方必見☆ 【勤務先情報】 ・看護小規模多機能型居宅介護とは、ご利用者様の様態や希望に応じて「通い」「宿泊」「訪問」といったサービスを柔軟に組み合わせて提供する事業所です。医療を必要とする状態の方も、訪問看護サービスがサポート! ・居宅...
【非公開求人】未経験者歓迎!グループホーム・看護小規模多機能型居宅介護でのケアマネジャー募集! の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 グループホーム/小規模多機能
勤務地 埼玉県 上尾市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  初心者・未経験歓迎  社用車あり 
お問い合わせ番号 C02963

《 募集要項 》

給与
【月給】212,700円-227,500円
 基本給189,700円-200,500円
 処遇改善手当 18,000円-22,000円
 資格手当 5,000円

【特記事項】
皆勤手当 5,000円
住宅手当 12,000円
家族手当 配偶者12,000円 子 4,000円/1人
夜勤手当(1回) 8,000円
時間外手当

【賞与】年2回・計2.40月分(前年度実績)
【昇給】年1回
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限50,000円
最寄り
JR高崎線「上尾駅」バス10分 車通勤可(駐車場有 1,000円/月)
職場概要
・医療法人運営のグループホーム・看護小規模多機能型居宅介護でのケアマネジャー募集です! 年間休日120日!プライベートと両立◎ お問い合わせお待ちしております♪
【非公開求人】非常勤求人!再雇用制度67歳まで!小規模多機能型居宅介護でケアマネジャー募集です。@埼玉県戸田市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 非常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 埼玉県 戸田市
特徴 昇給あり  退職金あり  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C34820

《 募集要項 》

給与
非常勤
【時給】1,400円-1,500円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】なし
【昇給】なし
【退職金】制度なし
【通勤手当】月上限20,000円
【定年】60歳 ※再雇用67歳迄
最寄り
戸田公園駅より徒歩17分
職場概要
小規模多機能型居宅介護でケアマネジャー募集です。 埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度の2つ星事業所です! 週3日から応募可能! 実務経験者歓迎! お気軽にお問い合わせください★
【非公開求人】開業2年目の新しい事業所です!小規模多機能でのお仕事です@北足立郡 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 埼玉県 北足立郡伊奈町
特徴 年間休日110日以上  4週8休以上  初心者・未経験歓迎  交通費全額支給 
お問い合わせ番号 C26158

《 募集要項 》

給与
【月給】250,000円
基本給 250,000円-

【特記事項】

【賞与】実績による
【昇給】実績による
【退職金】制度なし
【通勤手当】月上限なし
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
職場概要
開業2年目の新しい事業所です! 月給250,000円以上☆ まずはお気軽にお問い合わせください!
【非公開求人】未経験者歓迎!小規模多機能でのケアマネジャー募集!@鴻巣 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 埼玉県 鴻巣市
特徴 昇給あり  退職金あり  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  交通費全額支給 
お問い合わせ番号 C31976

《 募集要項 》

給与
【月給】233,900円-236,900(経験加算あり)
基本給:196,900円-199,900円
特別手当:37,000円

【賞与】あり(前年度実績年2回3ヶ月)
【昇給】あり
【退職金】あり(勤続年数1年以上)
【交通費支給】あり(月額上限12,000円)
【定年】65歳
最寄り
JR「北本駅」徒歩12分 車通勤可能
職場概要
小規模多機能型居宅介護のケアマネジャー募集です! ★研修に力を入れています! 費用はもちろん交通費も施設負担なのでご負担なく研修にご参加頂けます! ★幅広い方に選考のチャンスがあります! 未経験でも相談可能です!お人柄、やる気やモチベーションを評価いただけます! 定年も65歳まで...
【非公開求人】各種手当充実!小規模多機能でのケアマネジャーのお仕事です@日高市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 埼玉県 日高市
特徴 昇給あり  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C23784

《 募集要項 》

給与
【月給】256,720円-261,720円
 基本給170,000円
 資格手当20,000円
 役職手当30,000円
 調整手当20,000円
 地域手当6,720円
 精勤手当10,000円
 処遇改善手当10,000円-15,000円
【昇給】年1回
【賞与】年2回、2.0ヶ月分(前年度実績)
【通勤手当】月上限 30,000円

※非常勤
時給:1,250円-1,500円

【特記事項】
調整手当は時間外手当とし、時間外労働の有無にかかわらず10時間分を支給
最寄り
武蔵高萩駅より 徒歩 11分 車通勤可(駐車場無料)
職場概要
年間休日111日!残業少なめ♪ 非常勤も同時に募集しており、働き方は週2日から相談によって決定します♪ ご家庭のご都合がある方にも是非お勧めです!! 経験が浅い方もフォローをしっかりいたしますので安心してお仕事ができます♪ ご興味のある方ご連絡お待ちしております!
【非公開求人】【未経験歓迎♪年間休日124日★看多機でケアマネ募集!@さいたま市見沼区】 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 小規模多機能/その他
勤務地 埼玉県 さいたま市見沼区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C21613

《 募集要項 》

給与
【月給】251,000円から
【特記事項】
該当者のみ
住宅手当20,000円
家族手当4,000円 配偶者20,000円
【賞与】年2回
【昇給】年1回
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限30,000円
【定年】61歳※再雇用あり

■非常勤
時給1300円-1500円
最寄り
JR宇都宮線 東大宮駅より徒歩9分
職場概要
【勤務先情報】 ・平成5年設立の大手法人が母体です。 ・平成28年10月OPENの看護小規模多機能型居宅介護事業所です。 【求人ポイント】 ・未経験歓迎♪ ・年間休日124日★ ・担当プラン数最大29件♪ ・規定により入社祝金支給★ ・残業ほぼなし♪ ・慶弔見舞金制度あり★
【非公開求人】【@鶴ヶ島市!定年65歳!小規模多機能ケアマネジャー募集☆未経験者歓迎】 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 埼玉県 鶴ヶ島市
特徴 昇給あり  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C19893

《 募集要項 》

給与
月給:231,000円-251,000円
賞与:年2回*前年度実績
昇給:人事評価による
交通費:上限30,000円
最寄り
坂戸(埼玉) 駅まで徒歩13分
職場概要
小規模多機能でのケアマネジャー急募! 未経験歓迎致します! 月給23万円以上!
【非公開求人】未経験者歓迎!小規模多機能でのケアマネジャー募集!@鴻巣市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 埼玉県 鴻巣市
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C01154-1

《 募集要項 》

給与
基本給220,000円-260,000円

夜勤手当 5,000円/1回
住宅手当 0-10000円
扶養手当 3,000円-


賞与あり 年2回・計3.50月分
交通費(上限10,000円/月)
退職金 勤続5年以上

非常勤:時給1,500円-
最寄り
JR「鴻巣駅」車5分 車通勤可能:駐車場あり
職場概要
未経験者歓迎!小規模多機能でのケアマネジャー求人!
【非公開求人】賞与年3回★小規模多機能での計画作成担当募集! の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 埼玉県 上尾市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C14154

《 募集要項 》

給与
【月給】
基本給:230,000円-270,000円※経験考慮
処遇改善手当:10,000円

【賞与】有り (年3回)
【昇給】実績に応じる
通勤手当:20,000円
最寄り
上尾駅よりバスで10分「ままがみバス停」すぐ ・車通勤可能
職場概要
小規模多機能でのケアマネ募集! 定年65歳で、再雇用もございますので、長くお勤めすることが可能です!
【非公開求人】・小規模多機能でケアマネ増員募集!未経験ケアマネOK!
※非常勤の方もご相談下さい! の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 埼玉県 三郷市
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C03054

《 募集要項 》

給与
月給250,880円-270,000円
賞与あり(前年度実績年2回3ヶ月)
交通費(上限10,000円/月)
最寄り
JR武蔵野線「吉川駅」よりバス10分 ★車通勤可能★
職場概要
小規模多機能でのケアマネジャー募集!! ★住宅型有料老人ホーム併設のため有料老人ホームの入居者に多くご利用いただいておる施設です。 ★未経験OK!増員募集!既に法人内にケアマネジャーが2名在籍しており、小規模には1名ケアマネがおります。一緒に働く仲間がいます。 お気軽にお問い合わ...
【非公開求人】未経験者歓迎!小規模多機能でのケアマネジャー求人!@鴻巣市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 埼玉県 鴻巣市
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  初心者・未経験歓迎  社用車あり 
お問い合わせ番号 C21584

《 募集要項 》

給与
【月給】220,000円-260,000円※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給220,000円-260,000円

夜勤手当 5,000円/1回
住宅手当 0-10000円
扶養手当 3,000円-


【賞与】年2回2.00ヶ月分(前年度実績)
【昇給】有 1,000円-5,000円(前年度実績)
【退職金】制度有 ※勤続5年以上
【通勤手当】月上限10,000円
【定年】60歳※再雇用65歳 

■非常勤
時給1,500円-
最寄り
jr高崎線 鴻巣駅 屈巣小バス停から 徒歩5分 車通勤可(駐車場無料)
職場概要
未経験者歓迎!小規模多機能・グループホームでのでのケアマネジャー求人! 非常勤ご希望の方もご応募ください♪ お問い合わせお待ちしております!

ケア人材バンクがあなたの代わりに求人情報を見つけます



埼玉県でケア人材バンクをご利用いただいた介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをご紹介

ケアマネジャーの40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #ケアマネジャー #埼玉県 #さいたま市さいたま市緑区
サービス満足度

わからない事もきちんと説明していただき安心しました。また、対応も早く知りたい事もすぐに知ることもできました。 本当にありがとうございました。

ケアマネジャーの40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #ケアマネジャー #埼玉県 #さいたま市さいたま市北区
サービス満足度

前職を短期間で退職したので転職は不安でしたが、事情を話すと担当キャリアパートナーKさんはとても親切でした。 不安に思ってる事についてもこと細かく教えていただけました。ありがとうございます。

ケアマネジャーの50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #ケアマネジャー #埼玉県 #川越市
サービス満足度

ラインや、電話、こちらからの質問に対する応対がとても迅速で丁寧。面接ではZoomで参加していただきありがとうございました

ケアマネジャーの50代男性、転職成功者の声
50代 男性 #ケアマネジャー #埼玉県 #富士見市
サービス満足度

賃金や諸条件等、直接は質問しづらい事を、担当キャリアパートナーのT様を通す事で事前に詳細に知ることができました。ありがとうございます。

ケアマネジャーの40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #ケアマネジャー #埼玉県 #所沢市
サービス満足度

この度は、再就職先との良いご縁をいただき、誠にありがとうございました。 担当キャリアパートナーのTさんは LINE 連絡だけではなく、必要時には電話対応にてお話をしてくださったので、とても安心して転職活動を進めることができました。こちらの要望をしっかり把握してくださり、質問をすると早々にお返事をいただけました。 履歴書の作成につきましても、とても丁寧に細かいところまで教えていただくことができ、感謝しております。 また、お盆休み前に営業再開日の一報を入れていただけたことが好印象でした。 面接日の調整は大変だったことと思います。1日で3ケ所面接を受けられるよう手配をしていただき、大変ありがたかったです。 当日の天候不順へのご配慮もとても嬉しかったです。 転職活動は今後の人生を左右しかねない大きな決断となります。 そのような人生の節目に寄り添っていただけたこと、本当に感謝しております。 どうもありがとうございました。

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小規模多機能・初心者・未経験者歓迎(埼玉県)介護支援専門員(ケアマネージャー)人気求人ランキング

メディス川越 の求人

川越市
介護支援専門員(ケアマネージャー)・社会福祉士・介護福祉士・その他
有料老人ホーム
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月9日休み、働きやすい環境、生活相談員業務・ケアマネジャー募集です。

【給与】
■生活相談員 【月給】213,000円-255,000円 [内訳]  基本給130,000円 ...

メディス越谷蒲生 の求人

越谷市
介護支援専門員(ケアマネージャー)・社会福祉士・介護福祉士・その他
有料老人ホーム
常勤

月9日休み、働きやすい環境、生活相談員業務・ケアマネジャー募集です。

【給与】
■生活相談員 【月給】213,000円-260,000円 [内訳] 基本給 130,000円 ...

コスモ訪問看護リハビリステーション 岩槻 の求人

さいたま市岩槻区
介護支援専門員(ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
常勤

<岩槻駅から徒歩10分>福利厚生◎訪問看護併設居宅にてケアマネジャー募集です@さいたま市岩槻...

【給与】
【月給】232,000円-266,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 【特記事項】 ...


ケアマネージャー(介護支援専門員)の仕事

ケアマネージャー(介護支援専門員)は、介護が必要な方やそのご家族のために、困っていることや、身の回りの状況、要望などを細かく聞きながら、今後どのように介護を行っていくかを決めて、ケアプランを作成し、そのプランに基づいて、サービス事業所の手配や調整などを行い、円滑な介護をサポートします。介護が始まると、定期的に介護状況を確認しながら、必要に応じてプランを修正するなどの業務を行う介護の専門職です。

埼玉県の介護支援専門員(ケアマネージャー)・小規模多機能の、平均給与はどのくらい?

2024/05/04時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人31件※から集計した 「埼玉県・介護支援専門員(ケアマネージャー)・小規模多機能」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:25万円
  • 最高月給:31.6万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

埼玉県における、介護支援専門員(ケアマネージャー)の重要性

埼玉県の高齢者の割合

埼玉県の総人口(2021年時点で、約7,340,000人)のうち、65歳以上の高齢者は、約2,000,000人で、全体の27.2%占めています。 内閣府によると、2045年には、65歳以上の高齢者は、全体の35.8%になると予測していて、27年間で高齢者比率は、8.6ポイントも増えると見られています。

埼玉県の高齢者率(2021年)
埼玉県の人口 約7,340,000人
65歳以上の高齢者数 約2,000,000人
高齢者の割合 27.2%
出典:内閣府「令和4年版高齢社会白書

埼玉県の要介護(要支援)認定者数の推移

要介護(要支援)認定者数は、埼玉県では、2004年で144,389人だったのが、 2019年では、306,109人となり、 15年間で161,720人増加しています。増加率は112.0%と高い水準で増加し続けているため、今後の介護福祉としての重要性はますます高まっていきます

埼玉県の要介護(要支援)認定者数
2004年 144,389人
2019年 306,109人
15年間での増加数 161,720人
出典:厚生労働省「介護保険事業状況報告 令和元年度介護保険事業状況報告

埼玉県におけるケアマネージャーの資格合格者数

日本全国で、ケアマネージャー(介護支援専門員実務研修受講試験)を合格している資格保有者は、令和3年度時点で、約72.9万人いますが、 そのうち埼玉県では30,719人で、全体の約4.21% となります。

都道府県全体の過去5年間の平均合格率は、19.2%となっていて、ケアマネージャーの資格取得は容易ではないことが分かります(令和3年度時点)。そのため、ケアマネージャー資格取得者の市場価値は高く、介護福祉施設をはじめ、幅広い場所で活躍できる資格と言えます。

出典:厚生労働省「介護支援専門員実務研修受講試験の実施状況について

埼玉県全域の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人募集状況

05月04日時点での、ケア人材バンクの埼玉県の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人数は、1,050件です。

また、募集施設形態別の求人数では、 居宅介護支援事業所が508件と、もっとも多く、続いて、 有料老人ホームが141件特別養護老人ホーム(特養)が119件となっており、 介護福祉施設での求人募集が多くなっています。

埼玉県全域の施設ごとの介護支援専門員(ケアマネージャー)求人数はこちら

    CJBケア人材バンクケア人材バンクの特徴

    医療・介護に特化した株式会社エス・エム・エスが運営しているメリット

    医療、介護のお仕事紹介に特化した、株式会社エス・エム・エス が、日本全国でサービスを提供しているため、さまざまな介護施設や医療機関の求人を紹介することが可能です。
    老健、特養、有料、居宅、グループホーム、サ高住、デイサービス、デイケア、訪問介護から、小規模多機能、障がい者施設、地域包括まで、ハローワークや協会では見つけにくい求人情報を幅広く取り揃えています。
    ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。

    ケア人材バンクでは、介護資格を生かして更にキャリアアップしたい求職者の皆様への転職支援を行っています。

    • ケアマネージャー取得直後の未経験。
    • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
    • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
    • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
    • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

    このようなご要望に対応いたします、無料会員登録で今すぐご相談ください!