就労移行・定着支援・土日祝休みの相談支援専門員(埼玉県)の求人・転職・採用情報

埼玉県の 就労移行・定着支援求人を、1件掲載中

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【非公開求人】就労移行・定着支援での相談支援専門員募集 の相談支援専門員 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/精神保健福祉士/相談支援専門員
雇用形態 常勤
施設形態 就労移行・定着支援
勤務地 埼玉県 戸田市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  残業少ない 
お問い合わせ番号 C63357

《 募集要項 》

給与
【月給】191,000円-223,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 188,000円-220,000円
資格手当 3,000円

【賞与】年2回、2.00ヶ月(前年度実績)
最寄り
北戸田駅より徒歩7分
職場概要
【業務内容】障がい者を対象とした相談員の募集です。 【スタッフ体制】経験豊富な先輩職員が指導してくださいます。 【研修体制】入社後のミスマッチがないよう、本選考に入る前に、見学・研修がございます。

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埼玉県でケア人材バンクをご利用いただいた相談支援専門員の皆様のレビューをご紹介

相談支援専門員の30代男性、転職成功者の声
30代 男性 #相談支援専門員 #埼玉県 #所沢市
サービス満足度

細かい調整等丁寧に対応頂き、本当に感謝しています。

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相談支援専門員とは

相談支援専門員の仕事は、障がいを持つ方が、自らが日常生活や社会生活を営むために、障がい福祉サービスなどの支援施設を有効に活用できるように、例えば利用計画を作成したり、導入支援などのサポートを行ったり、また、地域生活への参加や定着できるような支援など、障がいを持つ方に対して、様々な相談支援サポートを行います。

埼玉県の相談支援専門員の、平均給与はどのくらい?

2024/05/18時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人26件※から集計した 「埼玉県・相談支援専門員」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:24.6万円
  • 最高月給:39万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

埼玉県における、相談支援専門員の重要性

埼玉県の身体障がい者数について

埼玉県における身体障がい者手帳(身体障がい者に交付される手帳)の交付台帳登載数を調べてみると、134,416人いて、全国合計3,112千人のうち、およそ4.32%を占めています。

埼玉県の身体障がい者手帳交付台帳登録載数(2020年)
18歳以上 131,982人
18歳未満 2,434人
総数 134,416人
出典:厚生労働省「福祉行政報告例 身体障がい者福祉

埼玉県の知的障がい者数について

埼玉県における知的障がい者保健福祉手帳(知的障がい者に交付される手帳)の交付台帳登載数を調べてみると、 2005年で25,892人だったのが、 2020年では44,389人となっていて、 15年間で、18,497人増加(71.4%増) していて、全国で5番目に増加人数が多い地域です。

埼玉県の精神障がい者手帳交付台帳登録載数
2005年 25,892人
2020年 44,389人
15年間での増減数 +18,497人(71.4%増)
出典:厚生労働省「福祉行政報告例 知的障がい者福祉

埼玉県の精神障がい者数について

埼玉県における精神障がい者保健福祉手帳(精神障がい者に交付される手帳)の交付台帳登載数を調べてみると、2005年で19,500人だったのが、2020年では67,491人となっていて、 15年間で、47,991人増加(246.1%増) していて、全国で5番目に増加人数が多い地域です。

埼玉県の精神障がい者手帳交付台帳登録載数
2005年 19,500人
2020年 67,491人
15年間での増減数 +47,991人(246.1%増)
出典:厚生労働省「衛生行政報告例

埼玉県全域の相談支援専門員の求人募集状況

05月18日時点での、ケア人材バンクの埼玉県の相談支援専門員の求人数は、29件です。

また、募集施設形態別の求人数では、 計画相談支援が19件と、もっとも多く、続いて、 障がい者(児)支援が8件就労移行・定着支援が1件となっており、 介護福祉施設での求人募集が多くなっています。

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    • ケアマネージャー取得直後の未経験。
    • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
    • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
    • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
    • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

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