特別養護老人ホーム(特養)の生活相談員(北本市)の求人・転職・採用情報

埼玉県北本市の 特別養護老人ホーム(特養)求人を、1件掲載中

北本市内の生活相談員の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

特別養護老人ホームの相談員募集@北本市

特別養護老人ホームさくら苑 の生活相談員 求人_イメージ画像
募集職種 生活相談員
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 埼玉県 北本市
特徴 昇給あり  退職金あり  土日休み  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】シフト制、年間休日104日 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C13892

《 募集要項 》

給与
月給:177,200円 ~ 224,400円
最寄り
車通勤可(駐車場無料)

ケア人材バンクがあなたの代わりに求人情報を見つけます




特別養護老人ホーム(特養)(北本市)生活相談員人気求人ランキング

ツクイ熊谷 の求人

熊谷市
社会福祉士・精神保健福祉士・介護福祉士・その他
デイサービス事業所
常勤

デイサービス事業所にて生活相談員の募集です

【給与】
【月給】226,500円-295,100円 【その他手当】 時間外勤務手当 資格手当 【賞...

メディス川越 の求人

川越市
介護支援専門員(ケアマネージャー)・社会福祉士・精神保健福祉士・介護福祉士・その他
有料老人ホーム
常勤

月9日休み、働きやすい環境、生活相談員・ケアマネジャー募集です。

【給与】
ケアマネジャー 【月給】245,000円-275,000円 生活相談員 【月給】217,00...

メディス越谷蒲生 の求人

越谷市
社会福祉士・介護福祉士・その他
有料老人ホーム
常勤

月9日休み、働きやすい環境、生活相談員の募集です。

【給与】
【月給】217,000円-260,000円 [内訳] 職能給:130,000円 都市給手当:5...

似た条件での近隣地区の求人

べに花の郷 の求人

埼玉県 桶川市
介護支援専門員(ケアマネージャー)/社会福祉士/介護福祉士/その他
特別養護老人ホーム
常勤

<年間休日110日>特別養護老人ホームにて生活相談員の募集です@桶川市

【給与】
【月給】203,500円-246,500円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 173,...

特別養護老人ホーム翔裕園 の求人

埼玉県 鴻巣市
社会福祉士/介護福祉士/その他
特養
常勤

年間休日112日!特養での相談員のお仕事です@鴻巣市

【給与】
【月給】195,770円-261,100円
 基本給150,700円-201,000円
 特殊...

特別養護老人ホーム てねる の求人

埼玉県 鴻巣市
社会福祉士/介護福祉士
特別養護老人ホーム
常勤

定年ありません。特別養護老人ホームで生活相談員の募集です@鴻巣市

【給与】
【月給】190,000円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり

【特記事項】
皆勤手当 10,...

べに花の郷 の求人

埼玉県 桶川市
介護支援専門員(ケアマネージャー)/社会福祉士/介護福祉士/その他
特別養護老人ホーム
常勤

<年間休日110日>特別養護老人ホームにて生活相談員の募集です@桶川市

【給与】
【月給】203,500円-246,500円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 173,...

特別養護老人ホーム翔裕園 の求人

埼玉県 鴻巣市
社会福祉士/介護福祉士/その他
特養
常勤

年間休日112日!特養での相談員のお仕事です@鴻巣市

【給与】
【月給】195,770円-261,100円
 基本給150,700円-201,000円
 特殊...

特別養護老人ホーム てねる の求人

埼玉県 鴻巣市
社会福祉士/介護福祉士
特別養護老人ホーム
常勤

定年ありません。特別養護老人ホームで生活相談員の募集です@鴻巣市

【給与】
【月給】190,000円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり

【特記事項】
皆勤手当 10,...

特別養護老人ホーム 桜荘 の求人

埼玉県 入間郡三芳町
社会福祉士
特別養護老人ホーム
常勤

特別養護老人ホームにて生活相談員の募集です@三芳町

【給与】
<社会福祉士>
【月給】235,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 170,0...

埼玉県の生活相談員の、平均給与はどのくらい?

2026/03/16時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人296件※から集計した 「埼玉県・生活相談員」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:23.7万円
  • 最高月給:46.7万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。