就労継続支援のサービス管理責任者(埼玉県)の求人・転職・採用情報

埼玉県の 就労継続支援求人を、40件掲載中

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【非公開求人】<新規開設/マイカー通勤可能>
就労継続支援B型事業所でのお仕事です@深谷市 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労継続支援
勤務地 埼玉県 秩父市
特徴 昇給あり  残業少ない 
お問い合わせ番号 C51554

《 募集要項 》

給与
【月給】270,000円-350,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 270,000円-350,000円

【賞与】年2回、100,000円-450,000円(前年度実績)
【昇給】有 30円-/時(前年度実績)
【退職金】制度無
【通勤手当】月上限 10,000円
【定年】60歳 ※再雇用65歳
最寄り
車通勤可(駐車場有) 武川駅より徒歩7分
職場概要
2023年開設の就労継続支援B型事業所でサービス管理責任者の募集です。 誠心誠意をモットー利用者様に喜んでいただけるよう業務しています。 お問い合わせお待ちしております。
【非公開求人】<せんげん台駅より徒歩2分>就労継続支援B型事業所のサービス管理責任者のお仕事です@越谷市 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労継続支援
勤務地 埼玉県 越谷市
特徴 昇給あり  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C55280

《 募集要項 》

給与
【月給】250,000円‐350,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 200,000円-250,000円
諸手当 50,000円‐150,000円

【賞与】年2回、2ヶ月分(前年度実績)
【昇給】有り
【退職金】制度無し
【通勤手当】公共交通機関(実費)、車通勤は規程による
【定年】65歳 ※再雇用制度有
最寄り
車通勤応相談(駐車場無し) せんげん台駅より徒歩2分
職場概要
【法人理念・想い】利用者の自立を支援することを目的とします。 利用者一人ひとりの事情に合わせた支援のためのサービスの量的・質的充実に努めます。 【法人概要】就労継続支援A型・B型、相談支援事業所を運営している法人です。 【業務内容】就労継続支援A型事業所でのサービス管理責任者募集...
【非公開求人】日曜日、祝日固定休み、年間休日110日★就労継続支援A型事業所でサービス管理責任者募集 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労継続支援
勤務地 埼玉県 熊谷市
お問い合わせ番号 C44548

《 募集要項 》

給与
【月給】250,000円-
基本給 200,000円- 各種手当50,000円
年収ベース4,000,000円‐5,000,000円 経験・能力を考慮

【賞与】年2回、5.00ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回
【退職金】無
【通勤手当】実費支給 上限無し
【定年】65歳 ※定年後応相談
最寄り
熊谷駅徒歩10分
【非公開求人】授産事業をメインとした就労支援!継続就労支援B型事業所のサービス管理責任者のお仕事です@熊谷市 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/精神保健福祉士/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労継続支援
勤務地 埼玉県 熊谷市
特徴 昇給あり  退職金あり  土日祝休み 
お問い合わせ番号 C49101

《 募集要項 》

給与
【月給】273,900円‐295,800円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 251,400円‐268,300円
特対手当15,000円‐20,000円
臨特手当7,500円
その他、資格手当、子育て応援手当
技能手当(車両管理者、防火管理者など)
車両手当など

【賞与】年3回、4.4ヶ月分(前年度実績)
【昇給】1月あたり500円‐7,000円(前年度実績)
【退職金】制度有 ※勤続1年以上
【通勤手当】月上限 16,100円
【定年】60歳 ※再雇用65歳まで
最寄り
車通勤可(駐車場有)
職場概要
保護者の愛情と社会の皆様の優しさに包まれた埼玉のぞみの園では、障害を持つ方々が支援をするスタッフと対等な関係を築きながら一人の人間として夢と希望を持ち、それぞれがいきがいのある人生を歩んでいくことを目指しています。
【非公開求人】<年間休日126日>就労継続支援B型事業所のサービス管理責任者のお仕事です@さいたま市大宮区 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労継続支援
勤務地 埼玉県 さいたま市大宮区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  残業少ない 
お問い合わせ番号 C58957

《 募集要項 》

給与
【月給】250,000円‐300,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 250,000円‐300,000円

【賞与】年1回(業績による)
【昇給】有(業績と成果による)
【退職金】なし
【通勤手当】上限30,000円/月
【定年】65歳 ※再雇用制度有
最寄り
大宮(埼玉)駅より徒歩19分 車通勤は応相談
職場概要
【法人理念・想い】自分らしく、選択肢を持った生活をおくれるよう、みなさまのサポートをいたします! 【法人概要】西日暮里でカフェの経営をしている法人です。カフェでも障がい者雇用を行っています。 【業務内容】就労継続支援B型事業所でのサービス管理責任者募集です。利用者様の体調や気分に...
【非公開求人】<完全週休2日制>施設内でのサービス管理責任者業務です@坂戸市 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労継続支援
勤務地 埼玉県 坂戸市
特徴 年間休日110日以上  土日休み  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C59665

《 募集要項 》

給与
【月給】247,166円-352,666円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
※管理者兼務一切なしの場合、227,166円-

【賞与】年2回、2.00ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回
【通勤手当】上限15,000円/月
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
職場概要
【法人理念・想い】障がい者の方が安心、安全な日常生活が送れる共同生活の場を提供しております。 【法人概要】共同生活援助を複数運営しています。今回、多機能型事業所を立ち上げます。 【業務内容】生活介護・就労継続支援B型事業所・日中一時支援でのサービス管理責任者募集です。 【働きやす...
【非公開求人】就労継続支援B型事業所でのサービス管理責任者のお仕事です@さいたま市 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労継続支援
勤務地 埼玉県 さいたま市見沼区
特徴 昇給あり  退職金あり  土日祝休み 
お問い合わせ番号 C53689

《 募集要項 》

給与
【月給】280,000円-300,000円

【賞与】年2回(支給要件あり)
【昇給】年4回
【退職金】勤続3年以上
【通勤手当】規定により支給
【定年】70歳※再雇用あり
最寄り
大和田(埼玉)駅より徒歩3分
職場概要
【法人理念】安心を育て、挑戦を創る。 【法人概要】「介護」「障がい者支援」「保育」を中核として、様々なサービスを展開しています。 【業務内容】就労継続支援B型事業所におけるサービス管理責任者募集です。 【働きやすさ】土曜日・日曜日・祝日固定休みです。 初任者研修、実務者研修、介護...
【非公開求人】水耕栽培を行う就労継続支援B型事業所でのサービス管理責任者募集@三郷市 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労継続支援
勤務地 埼玉県 三郷市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み  社用車あり 
お問い合わせ番号 C58275

《 募集要項 》

給与
【月給】300,000円‐400,000円

【賞与】業績による
【通勤手当】規定により支給
【昇給】あり
【定年】一律60歳 ※再雇用あり
【社会保険】完備
最寄り
JR武蔵野線 新三郷駅から徒歩で12分 JR武蔵野線 吉川美南駅から徒歩で21分 車通勤相談可能(※...
職場概要
【法人理念・想い】お客様の幸せ・従業員の幸せ・社会の幸せ 【法人概要】食品輸送や人材派遣、ゴルフ場の運営など幅広い事業をグループで展開している法人です。今回、より社会貢献していきたいという想いから、障がい福祉分野に参入いたしました。 【業務内容】水耕栽培を用いた就労継続支援B型事...
【非公開求人】非常勤歓迎!就労継続支援B型事業所にてサービス管理責任者のお仕事です@入間市 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 就労継続支援
勤務地 埼玉県 入間市
特徴 4週8休以上 
お問い合わせ番号 C45029

《 募集要項 》

給与
【月給】210,000円-325,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給185,000円-270,000円
資格手当15,000円-35,000円

【賞与】有り
【退職金】無し
【通勤手当】月上限20,000円
【定年】60歳※再雇用65歳


非常勤 時給 1,000円‐
最寄り
武蔵藤沢駅より 徒歩7分
職場概要
【法人理念】自分の子どもを通わせたいと思える場を提供していくことを目指します。 【法人概要】放課後等デイサービス、ショートステイ、就労継続支援B型事業所を展開しています。 【業務内容】主に知的障がいをお持ちの利用者様を対象としている就労継続支援B型事業所でのサービス管理責任者もし...
【非公開求人】新規開設!年間休日110日!作業内容は絵画工務・原画制作工務です。サービス管理責任者求人です@上尾市 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労継続支援
勤務地 埼玉県 上尾市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
お問い合わせ番号 C43644

《 募集要項 》

給与
【月給】210,000円-450,000円
基本給 175,000円-310,000円
処遇改善手当20,000円-60,000円
処遇改善 特手当15,000円-80,000円

【賞与】なし
【昇給】年1回
【退職金】なし
【通勤手当】実費支給(上限なし)
【定年】60歳 ※再雇用65歳まで
最寄り
北上尾駅より徒歩2分
職場概要
障害者の生活・就労・支援環境改善の一助を担うべく、今までにない環境・支援を提供し、ご利用者様は皆好きなことに輝く目で取り組み、活き活きと寄り添った支援を行っております。 障害者の方が描いた絵画を原画に当社オリジナルのデザインを付加し、オリジナルブランド「ANNOUN」を展開してい...

ケア人材バンクがあなたの代わりに求人情報を見つけます



埼玉県でケア人材バンクをご利用いただいたサービス管理責任者の皆様のレビューをご紹介

サービス管理責任者の50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #サービス管理責任者 #埼玉県 #越谷市
サービス満足度

細かくヒヤリングして頂き、希望に沿った就職先をご提案を頂きました。 資格更新のサポートなども親身になって頂き、感謝です。

サービス管理責任者の40代男性、転職成功者の声
40代 男性 #サービス管理責任者 #埼玉県 #さいたま市さいたま市西区
サービス満足度

かなり細やかなところまでケアしてくださいました。 良い意味で業務的な感じではなく、気さくな雰囲気で、わからないことや不安なことをすぐに相談できました。 担当キャリアパートナーのNさんに担当していただいて、本当に良かったです。

サービス管理責任者の50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #サービス管理責任者 #埼玉県 #越谷市
サービス満足度

いつも丁寧に接してくれ的確なアドバイスをしてくださいました。以前の職場での出来事を聞いてくださったり、模擬面接もしてくれ本当に有り難かったです。小さい不安もすぐに対応していただきました。 転職回数も多く不安だらけでしたが無事、内定をいただきホッとしております。 本当にありがとうございました。

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サービス管理責任者の仕事

サービス管理責任者の仕事で、重要な役割の一つが、障がい者用施設などを利用する前に、利用者にとって必要となる「個別支援計画」の作成です。これは、障がいを持つ利用者自身の現状や、今後の改善計画の目標や方向性などを記載するもので、事前に、本人や家族と面談しながら作成を行います。作成後も、進捗のモニタリングや、計画の調整、現場のスタッフの管理なども行います。略して「サビ管」とも呼ばれます。
児童発達支援管理責任者の業務と似ていますが、サポート対象となる年齢が異なり、児童発達支援管理責任者は、18歳未満の障がいのあるお子様が対象なのに対して、サービス管理責任者は、18歳以上の大人の方へのサポートが対象となります。

埼玉県のサービス管理責任者・就労継続支援の、平均給与はどのくらい?

2024/05/18時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人42件※から集計した 「埼玉県・サービス管理責任者・就労継続支援」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:30.7万円
  • 最高月給:42.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

CJBケア人材バンクケア人材バンクの特徴

医療・介護に特化した株式会社エス・エム・エスが運営しているメリット

医療、介護のお仕事紹介に特化した、株式会社エス・エム・エス が、日本全国でサービスを提供しているため、さまざまな介護施設や医療機関の求人を紹介することが可能です。
老健、特養、有料、居宅、グループホーム、サ高住、デイサービス、デイケア、訪問介護から、小規模多機能、障がい者施設、地域包括まで、ハローワークや協会では見つけにくい求人情報を幅広く取り揃えています。
ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。

ケア人材バンクでは、介護資格を生かして更にキャリアアップしたい求職者の皆様への転職支援を行っています。

  • ケアマネージャー取得直後の未経験。
  • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
  • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
  • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
  • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

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