島根県 雲南市ケアマネージャー求人一覧

島根県雲南市の 求人を、1件掲載中

雲南市内のケアマネージャーの求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

【@雲南市】月給20万円以上!充実の福利厚生!非常勤相談可能!

  •   島根県 雲南市
  •   ケアマネージャー
  •   小規模多機能
  •   常勤/非常勤
  •   お問い合わせ番号 : C15866

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり 
給与
月給:206,500円-218,700円 基本給150,500-162,700円 職務手当:20,000円 処遇改善加算手当:5,000円 特定業務手当:20,000円 資格手当:11,000円 夜勤手当:5,000円/回 賞与年2回(人事考課による評価) 人事考課による昇給有(年1回) 退職金制度:あり 交通費:50,000円まで

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
島根県 雲南市
最寄り
車通勤:可能(駐車場有料)
職場概要
小規模多機能型居宅介護事業所での計画作成担当者として勤務していただきます。 ・小規模多機能型居宅介護...



似た条件での近隣地区の求人

【非公開求人】C26672

島根県 松江市
ケアマネージャー
クリニック(外来)

【給与】

【非公開求人】C16575

島根県 出雲市
ケアマネージャー
居宅
常勤

【出雲市】2017年2月勤務開始!居宅ケアマネ募集★

【給与】【月給】180,940円-227,000円 <内訳> 基本給 138,940円-185,000...

【非公開求人】C15861

島根県 松江市
ケアマネージャー
居宅
常勤/非常勤

【@乃木駅】月給20万円以上!充実の福利厚生!非常勤も相談可能!

【給与】月給:201,500円-213,700円 基本給:150,500円-162,700円 職務手...

【非公開求人】C15862

島根県 松江市
ケアマネージャー
小規模多機能
常勤

【@松江市】月給20万円以上!充実の福利厚生!非常勤も相談可能!

【給与】月給:206,500円-218,700円 基本給150,500-162,700円 職務手当:...

【非公開求人】C15863

島根県 出雲市
ケアマネージャー
居宅
常勤/非常勤

【@出雲市】月給20万円以上!充実の福利厚生!非常勤相談可能!

【給与】月給:201,500円-213,700円 基本給:150,500円-162,700円 職務手...

【非公開求人】C15864

島根県 出雲市
ケアマネージャー
小規模多機能 他
常勤/非常勤

【@出雲市】月給20万円以上!充実の福利厚生!月給20万円以上!充実の福利厚生!非常勤も相談...

【給与】月給:206,500円-218,700円 基本給150,500-162,700円 職務手当:...

【非公開求人】C26672

島根県 松江市
ケアマネージャー
クリニック(外来)

【給与】

【非公開求人】C03494

島根県 浜田市
ケアマネージャー
居宅
常勤/非常勤

【@浜田市】未経験歓迎!医療法人社団運営の居宅でのケアマネジャー募集!

【給与】【月給】193,800円- (基本給)163,800円- (資格手当)30,000円 【賞与...

【非公開求人】C11402

島根県 浜田市
ケアマネージャー
グループホーム
常勤/非常勤

グループホームでケアマネ募集!未経験OK☆

【給与】基本給 154,000円-172,000円 資格手当 30,000円 早出手当 200円/1回...

【非公開求人】C16056

島根県 大田市
管理職
デイサービス

【大田市】日曜定休!デイサービス管理者候補募集!

【給与】【月給】250,000円- <内訳> 基本給 250,000円- 【賞与】あり(規定による)...

ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 君江さん
  • 居宅ケアマネジャーから居宅ケアマネジャーに転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
夫の転勤で引越しをすることになったため、現在の職場を辞めることになりました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
たまたまインターネットでいろいろ見ていたらケア人材バンクのホームページにたどりつきました。 「今週の介護転職さん」のコーナーを読んで、良さそうだと思って登録しました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
登録してからすぐに電話がかかってきて驚きました。キャリアパートナーの方にお会いして話を聞いてもらいましたがとても話しやすい方で、楽しかったです。 引越し先の土地勘もなく、どこの事業所がどういう所ということも全然わからなかったので、キャリアパートナーの方に教えてもらえて安心しました。 新しい職場で仲の良い友達もできて、毎日充実しています。

島根県のケアマネジャーを取り巻く環境について

島根県は65歳以上の高齢者数が日本一として知られています。それだけ高齢者が多いということは、ケアマネジャーの求人の募集需要も高いということです。ケアマネジャーは正式名称を「居宅介護支援専門員」といい、ふだんは単に「ケアマネ」と略されることがほとんどです。その名のとおり、主に自宅などの在宅を中心に介護のケアプランを作成する人のことをいいます。なぜ島根県のように高齢者が多いところではケアマネジャーの求人も多いのか、といえば、高齢者がなにかしらの介護サービスを受けたいと希望したとき、必ずケアプランといものが必要になってくるためです。ケアプランとは、その人の生活や要望に応じた短期、また長期的なプランのことで、人それぞれに違いがあるもんです。これは介護保険法で決められた法律であり、ケアプランがなければどんな事業所でもサービスに入ることはできません。ケアプランは個人で作ることも法律的には可能ですが、作成には専門的な知識が必要不可欠なため、ケアマネジャーが代行するのが一般的になっています。そしてそんな島根県だからこそ、新設の介護事業所がどんどん設立している現状があります。この先、団塊の世代が後期高齢者となる十数年後の未来へ向け、島根県ではお年寄りに優しい社会作りに努めており、その一環で介護施設の立ち上げが多くなっているのです。この機を逃すべきではありません。新設の事業所というのはメリットがたくさんあります。まず、立ち上げに関われるほど初期から居ると、自分の仕事のする環境を自分好みに改善することが容易にできます。立ち上げのころから在籍するスタッフとして、年を追うごとに立場が頑強になっていくのも強みです。勤続年数で発言力がまったくといっていいほど変わるのが、女性スタッフの多い介護事業所の特徴でもあります。社内で確固たる地位を築きたい、と考えている人でなくとも、立ち上げのころのスタッフとして在籍しているだけでもその居心地は違うものです。