静岡県 駿東郡清水町ケアマネージャー求人一覧

静岡県駿東郡清水町の 求人を、5件掲載中

駿東郡清水町内のケアマネージャーの求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

居宅ケアマネジャー業務

  •   静岡県 駿東郡清水町
  •   ケアマネージャー
  •   居宅
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C16968

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  土日休み 
給与
月給: 230,000円- 250,000円 基本給:200,000円-210,000円 資格手当:20,000円 調整手当:10,000円-20,000円 賞与:年あり 2回3.0ヶ月*前年度実績より 昇給:あり 退職金:なし 交通費:あり8上限10,000円) 社保完備

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
静岡県 駿東郡清水町
最寄り
最寄駅:大岡(静岡)駅まで 徒歩15分 車通勤:可 (駐車場無料)
職場概要
土日休み!介護業務兼務なし!月給230,000円以上!

住宅型有料併設の居宅ケアマネジャー求人です。

  •   静岡県 駿東郡清水町
  •   ケアマネージャー
  •   居宅
  •   お問い合わせ番号 : C25249

《 求人情報 》

特徴
退職金あり  残業少ない 
給与
【月給】175,000円-255,000円 ※主任介護支援専門員の場合、給与考慮します。  基本給 165,000円-245,000円  職務手当 10000円 【特記事項】  住宅手当 20,000円  扶養手当 1人につき2,500円-10,000円 【賞与】年2回、3.5ヶ月分(前年度実績) 【昇給】年1回  【退職金】制度有 ※勤続3年以上 【通勤手当】月上限 24,500円  ★非常勤 時給1,200円程度(応相談)

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
静岡県 駿東郡清水町
最寄り
マイカー通勤:可 ※マイカー通勤の場合、現状駐車場無料駐車場無料だが、将来駐車場が不足した場合自己負...
職場概要
75名定員の住宅型有料のケアマネジャー募集です! ◎ケアマネ2名体制

☆特養 生活相談員募集!☆

  •   静岡県 駿東郡清水町
  •   相談員
  •   特養
  •   お問い合わせ番号 : C24225

《 求人情報 》

特徴
給与高め  昇給あり  退職金あり 
給与
【月給】250,000円-  基本給180,000円-  調整手当 70,000円 【賞与】年2回 前年度実績3.2ヶ月 【昇給】有り 【退職金】制度有  【通勤手当】有り

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  車通勤可 
勤務地
静岡県 駿東郡清水町
最寄り
車通勤:可 駐車場1,500円/月
職場概要
◎未経験者も歓迎です! ◎月給25万円以上!

【駿東郡】★基本土日祝休み!ケアマネ求人です★

  •   静岡県 駿東郡清水町
  •   ケアマネージャー
  •   居宅
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C14579

《 求人情報 》

特徴
年間休日110日以上 
給与
【月給】過去の所得や経験を考慮します 【賞与】年2回 4,5ヶ月(前年度実績) 【昇給】年1回 【退職金】あり 【通勤手当】全額支給(上限なし)

《 職場情報 》

特徴
勤務地
静岡県 駿東郡清水町
最寄り
【マイカー通勤】可
職場概要
医療法人社団が運営する、老健でのお仕事です。 基本は土日祝休み★年間休日120日で、プライベートとの...

★介護兼務なし、ケアマネジャー専任求人。月給30万円以上!アットホームな職場です★

  •   静岡県 駿東郡清水町
  •   ケアマネージャー
  •   有料
  •   お問い合わせ番号 : C11770

《 求人情報 》

特徴
給与高め  昇給あり  年間休日110日以上 
給与
月給:300,000円-350,000円 賞与:前年度実績有(業績、評価連動) ※住宅手当/扶養手当

《 職場情報 》

特徴
勤務地
静岡県 駿東郡清水町
最寄り
最寄り駅:三島広小路駅(より5キロ) 車通勤可能
職場概要
【おススメポイント】 1、月給300,000円以上 2、手当て充実しています 3、介護兼務なし



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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 由美子さん
  • デイサービス(介護職員)から居宅介護支援事業所に転職成功
転職のきっかけ
医療法人の居宅で6年間働いていました。介護保険施行時からその居宅に勤務していた為、業務内容もマンネリ化しており、このままでは業務をこなすだけのケアマネになってしまうと思い、さらなるスキルアップを目指す為、転職を決意しました。
ケア人材バンクを利用して
スキルアップできる事業所はどこなのか、自分ではまったくといっていいほど検討がつかなかった為、人材バンクを利用しました。キャリアパートナーの方からは、地域包括支援センターや小規模多機能施設等、幅広い事業所を提案していただきました。私はその中から小規模多機能施設に応募し、面接を経て内定を頂くことができました。来月から勤務すことになっていますが、その施設は、市内で初の小規模多機能施設でオープニングスタッフとして立ち上げから関わる予定です。正直、個人では情報収集力に限りがあるので、こちらを活用していなければこの施設に巡り合えていなかったと思います。ありがとうございました。

静岡県のケアマネジャーを取り巻く環境について

ケアマネジャーといえば通称介護支援専門医のことを指します。ケアマネなどの略称で周知されています。主だった仕事は要介護認定者と介護サービス事業者などの間に入って適切な処置が行われるように支援を行う仕事になります。高齢化社会になり介護支援のニーズが高まってきたためにこの求人は注目を浴びています。静岡県では介護職員等へのキャリアパス制度を積極的に取り組んでいますので、仕事にやりがいを見つけることができるのが魅力的な部分です。さらには低賃金などが原因による介護職員関係者の慢性的な人材不足を解決するために静岡県では賃金水準向上への取組みも公開されています。学習会なども積極的に行われ、ソーシャルワーカーとしてキャリアアップが望める環境が整っている県です。ケアマネジャーという仕事に対する求人は多くあります。しかしながら、ケアマネになるには介護支援専門医試験を受ける必要があり、年々合格率も下がっているため簡単な道とはいえません。そのため中には介護士としてのキャリアを積んでから試験を受ける人や兼業で行っている人も多くみられます。しかし重宝される存在ですので挑戦する価値はあります。どうしても対人間のサービスであるうえに高額な医療費、ご家族の負担など不安の種が多いのですが、問題を円滑に取り除いてあげるところにケアマネの醍醐味があるというものです。依頼者によって求めるものも違ってきますし、サービス事業者のやり方なども千差万別です。これという正攻法が無いので、毎日が自分の経験として力になっていきます。困ったことがあれば介護支援専門医協会が静岡県にはあるので相談してみて下さい。ベテランのスタッフが問題解決に協力してくれます。介護というサービスの中での大変さだからこそ感謝の言葉を頂いた際にはこの上ない気持ちになるものです。人と人との間に立って介護のかけはしを取り持つ仕事がケアマネジャーというものなのです。