静岡県の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人・転職・採用情報

静岡県の 求人を、631件掲載中

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【非公開求人】★特養でのケアマネジャー・相談員を募集いたします、社会福祉法人が母体です★静岡市葵区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集職種 介護支援専門員(ケアマネージャー)/他
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 静岡県 静岡市葵区
特徴 年間休日110日以上  社用車あり 
お問い合わせ番号 C15505

《 募集要項 》

給与
【ケアマネ月給】230,000円-300,000円
【相談員月給】161,000円-250,000円

【特記事項】

【賞与】なし
【昇給】なし
【退職金】制度なし
【通勤手当】上限なし
業務内容
特別養護老人ホームのケアマネ業務・相談業務全般 【ケアマネ】 認定更新代行手続き 認定調査と医師意見書作成の諸連絡 施設プラン作成 PCによりケアプラン作成業務あり 【相談員】 ご家族様やケアマネなど外部との連絡 相談業務(施設の入退所手続きなど) 送迎業務 介護計画等の作成 【応募条件】 介護支援専門員 社会福祉士 社会福祉主事のいずれか 普通自動車運転免許(AT限定可)あれば尚可
最寄り
車通勤可

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静岡県の介護支援専門員(ケアマネージャー)人気求人ランキング

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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 由美子さん
  • デイサービス(介護職員)から居宅介護支援事業所に転職成功
転職のきっかけ
医療法人の居宅で6年間働いていました。介護保険施行時からその居宅に勤務していた為、業務内容もマンネリ化しており、このままでは業務をこなすだけのケアマネになってしまうと思い、さらなるスキルアップを目指す為、転職を決意しました。
ケア人材バンクを利用して
スキルアップできる事業所はどこなのか、自分ではまったくといっていいほど検討がつかなかった為、人材バンクを利用しました。キャリアパートナーの方からは、地域包括支援センターや小規模多機能施設等、幅広い事業所を提案していただきました。私はその中から小規模多機能施設に応募し、面接を経て内定を頂くことができました。来月から勤務すことになっていますが、その施設は、市内で初の小規模多機能施設でオープニングスタッフとして立ち上げから関わる予定です。正直、個人では情報収集力に限りがあるので、こちらを活用していなければこの施設に巡り合えていなかったと思います。ありがとうございました。

静岡県の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2026/08/03時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人392件※から集計した 「静岡県・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:24.4万円
  • 最高月給:34.7万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

静岡県全域の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人募集状況

08月03日時点での、ケア人材バンクの静岡県の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人数は、631件です。

また、募集施設形態別の求人数では、 居宅介護支援事業所が308件と、もっとも多く、続いて、 特別養護老人ホーム(特養)が76件グループホームが60件となっており、 介護福祉施設での求人募集が多くなっています。

静岡県全域の施設ごとの介護支援専門員(ケアマネージャー)求人数はこちら

    静岡県の介護支援専門員(ケアマネージャー)の募集求人の休日の特徴は?

    2026/08/03時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている「静岡県・介護支援専門員(ケアマネージャー)」の募集求人631件の中で、 休日の特徴は、 土日休みの求人が16.7%、 土日祝休みの求人が14.7%、 日・祝休みの求人は9.5% です。
    年間休日110日以上の募集求人が49.6%あります。

    休日

    年間休日110日以上

    49.6%

    静岡県の介護支援専門員(ケアマネージャー)の勤務時間の特徴は?

    2026/08/03時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている「静岡県・介護支援専門員(ケアマネージャー)」の募集求人631件の中で、 勤務時間の特徴は、 残業が少ない募集求人は39.7% シフト制(4週8休以上)の求人は36.7% あります。

    残業が少ない

    39.7%

    シフト制(4週8休以上)

    36.7%

    静岡県の介護支援専門員(ケアマネージャー)の未経験歓迎の求人割合は?

    2026/08/03時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている「静岡県・介護支援専門員(ケアマネージャー)」の募集求人631件の中で、 初心者・未経験者歓迎の募集求人は31.5%あります。
    教育・サポートが充実した募集求人は20.6%あります。

    未経験歓迎の求人

    31.5%

    教育・サポート充実の求人

    20.6%

    CJBケア人材バンクケア人材バンクの特徴

    医療・介護に特化した株式会社エス・エム・エスが運営しているメリット

    医療、介護のお仕事紹介に特化した、株式会社エス・エム・エス が、日本全国でサービスを提供しているため、さまざまな介護施設や医療機関の求人を紹介することが可能です。
    老健、特養、有料、居宅、グループホーム、サ高住、デイサービス、デイケア、訪問介護から、小規模多機能、障がい者施設、地域包括まで、ハローワークや協会では見つけにくい求人情報を幅広く取り揃えています。
    ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。

    ケア人材バンクでは、介護資格を生かして更にキャリアアップしたい求職者の皆様への転職支援を行っています。

    • ケアマネージャー取得直後の未経験。
    • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
    • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
    • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
    • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

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