特別養護老人ホーム(特養)・管理職へステップアップの介護支援専門員(ケアマネージャー)(静岡県)の求人・転職・採用情報

静岡県の 特別養護老人ホーム(特養)求人を、1件掲載中

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<年間休日119日>特別養護老人ホームにてケアマネジャー募集@静岡市清水区

介護老人福祉施設 巴の園 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 静岡県 静岡市清水区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  管理職へStepUp  社用車あり  交通費全額支給 
お問い合わせ番号 C64028

《 募集要項 》

給与
【月給】185,000円-193,200円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 176,800円
介護手当 8,200円-16,400円

【賞与】年2回 4.45ヶ月分(前年度実績)
最寄り
新清水駅より 徒歩6分 入江岡駅より 徒歩8分 車通勤可(駐車場有 4,000円/月)
職場概要
特別養護老人ホームにてケアマネジャー募集 ・年間休日119日 ・残業少なめ ・2名→3名体制へ増員

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【刈谷市】愛知県で初のファミリーフレンド企業を受賞!特別養護老人ホームのケアマネジャー兼介護職求人です★

特別養護老人ホーム 洲原ほーむ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 愛知県 刈谷市
特徴 昇給あり  退職金あり  残業少ない  初心者・未経験歓迎  管理職へStepUp 
お問い合わせ番号 C34631

《 募集要項 》

給与
【月給】226,000円-273,000円 ※面接後決定、経験前職等考

【特記事項】
夜勤手当 3,500円/回(応相談)
管理当直 5,000円/回(応相談)

【賞与】年2回3.50ヶ月分(前年度実績)
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
職場概要
<法人概要・拠点> ・平成元年に設立した、高齢福祉事業と障がい者福祉事業を運営する社会福祉法人です。 ・愛知県内に特別養護老人ホームなどを展開し、認知症ケアまで踏み込んだ高齢者支援介護を提供しています。 <ほかの法人との違い・特徴> ・ファミリーフレンド企業に登録しています。(...
【非公開求人】【キャリアアップしたい方お勧め!】特養ケアマネ相談員募集!【賞与4ヶ月分!】@安八郡 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 岐阜県 安八郡神戸町
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  管理職へStepUp  ケアマネ複数在籍 
お問い合わせ番号 C23600

《 募集要項 》

給与
【月給】
228,000‐258,000円

基本給:200,000‐230,000円
特殊勤務手当:23,000円
被服手当:500円
通勤手当:通勤距離に応じて支給
住宅手当:上限26,000円
扶養手当有

賞与:4.0か月分
最寄り
養老線池野駅 車通勤:可
職場概要
特養でのケアマネ募集!将来的にリーダー、主任などを目指したい方歓迎!キャリアアップを優先的に図ってくれます!
【非公開求人】【一宮市 石刀駅】未経験の方も大歓迎♪
社会福祉法人運営★特養ケアマネジャー募集!
和気あいあいとして事業所です♪♪ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 愛知県 一宮市
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  管理職へStepUp  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
お問い合わせ番号 C17020

《 募集要項 》

給与
【月給】(短大・専門卒)189,000円- (大学卒)191,000円-
※経験年数により異なります!
-内訳-
基本給:(短大・専門卒)166,000円- (大学卒)178,000円-
資格手当:13,000円
職務評価給:10,000円
【その他】
賞与:年2回 計2.6ヶ月分
昇給:年1回
退職金:勤続4年以上
交通費:上限20,900円
最寄り
最寄り駅:石刀駅まで徒歩11分 車通勤:可 駐車料金無料
職場概要
*平成20年7月に開所!社会福祉法人母体の特養にてケアマネジャー募集* ◎職員内の雰囲気がとても良い事業所です♪ 親睦会、クリスマス会など、よりよい施設を目指して法人全体の職員との仲間意識を大事にしています♪ ◎法人内ケアマネジャー多数在籍!わからないことがあれば事業所間で連絡を...

静岡県でケア人材バンクをご利用いただいた介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをご紹介

ケアマネジャーの50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #ケアマネジャー #静岡県 #焼津市
サービス満足度

転職先の職種に迷っていた際に、お話の中から強みを引き出して下さいました。 好条件の就職先を紹介していただきありがたく思います。

ケアマネジャーの50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #ケアマネジャー #静岡県 #静岡市静岡市駿河区
サービス満足度

最初すぐに転職するかどうか…と曖昧だった私の悩んでいる点をじっくり聞いてくださり、親身に転職先を探してくれました。担当キャリアパートナーH様はとても話しやすく、相談しやすかったです。

ケアマネジャーの30代女性、転職成功者の声
30代 女性 #ケアマネジャー #静岡県 #静岡市静岡市葵区
サービス満足度

対応が早く連絡のペース等調度良いと感じました。対応も穏やかで話しやすくてよかったです。

ケアマネジャーの30代女性、転職成功者の声
30代 女性 #ケアマネジャー #静岡県 #浜松市浜松市浜名区
サービス満足度

終始とても丁寧な対応でした。難しい条件の中、求人を探し出して下さった事、こちらの家庭状況にご配慮いただいたこととても嬉しかったです。 お話の仕方も決して否定的な言葉は使用せず、こちらもお話がしやすく安心して転職活動を行えました。とても有能な方に担当していただきありがとうございました。

ケアマネジャーの40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #ケアマネジャー #静岡県 #磐田市
サービス満足度

親身に話しを聞いてくださり、私の思っていた、希望通りの職場を紹介してくださりありがとうございました。 私の欲しい言葉をくれるので、前向きに頑張ろうと思えました。とても嬉しかったです。ありがとうございました。

介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをもっと見る 


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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 由美子さん
  • デイサービス(介護職員)から居宅介護支援事業所に転職成功
転職のきっかけ
医療法人の居宅で6年間働いていました。介護保険施行時からその居宅に勤務していた為、業務内容もマンネリ化しており、このままでは業務をこなすだけのケアマネになってしまうと思い、さらなるスキルアップを目指す為、転職を決意しました。
ケア人材バンクを利用して
スキルアップできる事業所はどこなのか、自分ではまったくといっていいほど検討がつかなかった為、人材バンクを利用しました。キャリアパートナーの方からは、地域包括支援センターや小規模多機能施設等、幅広い事業所を提案していただきました。私はその中から小規模多機能施設に応募し、面接を経て内定を頂くことができました。来月から勤務すことになっていますが、その施設は、市内で初の小規模多機能施設でオープニングスタッフとして立ち上げから関わる予定です。正直、個人では情報収集力に限りがあるので、こちらを活用していなければこの施設に巡り合えていなかったと思います。ありがとうございました。

ケアマネージャー(介護支援専門員)の仕事

ケアマネージャー(介護支援専門員)は、介護が必要な方やそのご家族のために、困っていることや、身の回りの状況、要望などを細かく聞きながら、今後どのように介護を行っていくかを決めて、ケアプランを作成し、そのプランに基づいて、サービス事業所の手配や調整などを行い、円滑な介護をサポートします。介護が始まると、定期的に介護状況を確認しながら、必要に応じてプランを修正するなどの業務を行う介護の専門職です。

静岡県の介護支援専門員(ケアマネージャー)・特別養護老人ホーム(特養)の、平均給与はどのくらい?

2024/05/05時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人67件※から集計した 「静岡県・介護支援専門員(ケアマネージャー)・特別養護老人ホーム(特養)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:22.5万円
  • 最高月給:30.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

静岡県における、介護支援専門員(ケアマネージャー)の重要性

静岡県の高齢者の割合

静岡県の総人口(2021年時点で、約3,608,000人)のうち、65歳以上の高齢者は、約1,099,000人で、全体の30.5%占めています。 内閣府によると、2045年には、65歳以上の高齢者は、全体の38.9%になると予測していて、27年間で高齢者比率は、8.4ポイントも増えると見られています。

静岡県の高齢者率(2021年)
静岡県の人口 約3,608,000人
65歳以上の高齢者数 約1,099,000人
高齢者の割合 30.5%
出典:内閣府「令和4年版高齢社会白書

静岡県の要介護(要支援)認定者数の推移

要介護(要支援)認定者数は、静岡県では、2004年で105,941人だったのが、 2019年では、178,620人となり、 15年間で72,679人増加しています。増加率は68.6%と高い水準で増加し続けているため、今後の介護福祉としての重要性はますます高まっていきます

静岡県の要介護(要支援)認定者数
2004年 105,941人
2019年 178,620人
15年間での増加数 72,679人
出典:厚生労働省「介護保険事業状況報告 令和元年度介護保険事業状況報告

静岡県におけるケアマネージャーの資格合格者数

日本全国で、ケアマネージャー(介護支援専門員実務研修受講試験)を合格している資格保有者は、令和3年度時点で、約72.9万人いますが、 そのうち静岡県では18,553人で、全体の約2.55% となります。

都道府県全体の過去5年間の平均合格率は、19.2%となっていて、ケアマネージャーの資格取得は容易ではないことが分かります(令和3年度時点)。そのため、ケアマネージャー資格取得者の市場価値は高く、介護福祉施設をはじめ、幅広い場所で活躍できる資格と言えます。

出典:厚生労働省「介護支援専門員実務研修受講試験の実施状況について

静岡県全域の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人募集状況

05月05日時点での、ケア人材バンクの静岡県の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人数は、571件です。

また、募集施設形態別の求人数では、 居宅介護支援事業所が294件と、もっとも多く、続いて、 特別養護老人ホーム(特養)が71件有料老人ホームが44件となっており、 介護福祉施設での求人募集が多くなっています。

静岡県全域の施設ごとの介護支援専門員(ケアマネージャー)求人数はこちら

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    • ケアマネージャー取得直後の未経験。
    • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
    • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
    • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
    • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

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