小規模多機能・4週8休以上の介護支援専門員(ケアマネージャー)(静岡県)の求人・転職・採用情報

静岡県の 小規模多機能求人を、11件掲載中

介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

【非公開求人】未経験可!地域のケアに貢献!お客様とゆっくり向き合えることが魅力です!子育て世代活躍中!小規模多機能型居宅介護施設ケアマネジャー募集@静岡市葵区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 静岡県 静岡市葵区
特徴 退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C39227

《 募集要項 》

給与
【月給】256,500円-
基本給147,000円-
職種手当47,500円
役割手当30,000円
資格手当20,000円
地域手当12,000円

【賞与】年2回計1.4ヵ月※前年度実績
【定年】65歳
【非公開求人】新規オープン!小規模多機能にてケアマネジャー募集♪@藤枝市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 静岡県 藤枝市
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C50116

《 募集要項 》

給与
【月給】281,000円-308,000円
基本給150,000円-156,000円
第二基本給手当28,000円-39,000円
職務手当78,000円-58,000円
資格手当25,000円

【賞与】無
【定年】65歳 ※再雇用70歳

【非常勤】時給1,400円
最寄り
藤枝駅より車15分 マイカー通勤:可(駐車場有)
職場概要
2023年4月オープン! 社員同士が互いに快い関係を築ける職場づくりに力を入れています! 静岡県内に35の介護施設と3つの小規模保育園を運営。 未経験者を積極的に採用し、ゼロからの教育に力を入れています。 資格やスキルが給与に反映される仕組みもあります
【非公開求人】【藤枝市】定年65歳!看護小規模多機能でのお仕事です。 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 静岡県 藤枝市
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C24154

《 募集要項 》

給与
【月給】228,000円-265,000円
基本給 150,000円
第二基本給手当18,000円-37,000円
 職務手当35,000円-53,000円
資格手当25,000円

【賞与】年2回、2.3ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回 
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限 24,000円
【定年】65歳 ※再雇用制度70歳まで
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
職場概要
★県内に多数の施設を展開してる法人です! ★業務経験は問いません!介護職からのステップアップを希望する方、他業種での営業経験者、接客業経験者でも応募可! ★育児支援制度、資格取得制度、キャリア申告制度など福利厚生が充実しています! ★有給消化率も高い職場です! ★定年65歳で長く...
【非公開求人】残業ほぼ無し★マイカー通勤可!小規模多機能型居宅介護での計画作成担当者のお仕事です@島田市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 静岡県 島田市
特徴 退職金あり  4週8休以上 
お問い合わせ番号 C45933

《 募集要項 》

給与
【月給】236,000円-256,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 230,000円-250,000円
研修手当 1,000円
処遇改善手当 5,000円 

【賞与】年2回(前年度実績)
【昇給】年1回
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限 30,000円
最寄り
島田(静岡)駅より 徒歩28分 車通勤可(駐車場無料)
職場概要
マイカー通勤可能です! 日勤のみです!
【非公開求人】<地域のケアに貢献できる求人です>お客様とゆっくり向き合えることが魅力です!子育て世代活躍中★小規模多機能型居宅介護施設ケアマネジャー募集@静岡市清水区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 静岡県 静岡市清水区
特徴 退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C49107

《 募集要項 》

給与
【月給】246,500円-
基本給147,000円-
職種手当47,500円
役割手当20,000円
資格手当20,000円
地域手当12,000円

【商用】年2回計1.4ヵ月※前年度実績
【昇給】有
【定年】65歳
【退職金】制度あり ※勤続3年以上
【通勤手当】上限100,000円
最寄り
清水駅 バス17分 車通勤:可
職場概要
【法人概要・拠点】 ・全国24都道府県に450を超える営業所があり、「安心のネットワークづくり」をテーマに訪問入浴、訪問介護、訪問看護、福祉用具レンタル・販売など、幅広いサービスを展開してきました。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・2022年3月に磐田市初の看護小規模多機能型居...
【非公開求人】経験者歓迎!2022年4月オープン予定小規模多機能型居宅介護施設でのケアマネジャー募集 御前崎市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 静岡県 御前崎市
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上 
お問い合わせ番号 C41377

《 募集要項 》

給与
【月給】203,600円-331,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり

【特記事項】
資格手当20,000円

【賞与】年2回、3.5ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回
【退職金】制度有 ※勤続1年以上
【通勤手当】月上限 15,000円
職場概要
2022年4月開設予定。 経験者歓迎。小規模多機能型施設または居宅介護支援事業所ケアマネジャー業務経験者優遇有り。 まずはお気軽にご相談ください。
【非公開求人】経験者歓迎♪看護小規模多機能でのケアマネジャーのお仕事です♪
@静岡市清水区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 静岡県 静岡市清水区
特徴 退職金あり  4週8休以上 
お問い合わせ番号 C21213

《 募集要項 》

給与
【月給】265,000円
 基本給 160,000円
 資格手当 13,000円
 業務手当 44,000円
 管理手当 48,000円
【賞与】年2回、(前年度実績)
【昇給】年1回
【退職金】制度あり ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限 24,000円
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
職場概要
経験者歓迎♪ 看護小規模多機能でのケアマネジャー募集♪ ご興味のある方ご連絡お待ちしております!
【非公開求人】小規模多機能と居宅ケアマネ募集@浜松市中区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 小規模多機能/居宅介護支援事業所
勤務地 静岡県 浜松市中央区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  初心者・未経験歓迎  社用車あり 
お問い合わせ番号 C18708

《 募集要項 》

給与
月給:180000円‐
賞与:年2回2.00ヶ月*前年度実績より
昇給:年1回
退職金:勤続3年以上
扶養手当

※非常勤
時給:1,500円から
最寄り
車通勤可能(駐車料金無料) ※通勤手当2km以上規定に準じて支給
職場概要
介護兼務基本無し!
【非公開求人】年間休日113日!小規模多機能でのお仕事です@沼津市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 静岡県 沼津市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  初心者・未経験歓迎  社用車あり 
お問い合わせ番号 C42756

《 募集要項 》

給与
【月給】203,000円-315,000円※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給180,000円-250,000円
資格手当 5,000円-20,000円
処遇改善手当 15,000円-35,000円
特定処遇改善手当 3,000円-10,000円
【特記事項】
扶養手当
夜勤手当
【賞与】年2回2.50ヶ月分(前年度実績)
【昇給】有 月/1,000円-5,000円(前年度実績)
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限20,000円
【定年】65歳※再雇用有り
最寄り
車通勤可(駐車場無料) JR沼津駅からバス 間門中バス停下車1分
職場概要
2017年4月1オープン。小規模多機能のケアマネさん募集 年間休日113日。 福利厚生充実◎ お問い合わせお待ちしております。
【非公開求人】【沼津市】年間休日126日★定年65歳!看護小規模多機能型居宅介護施設でのケアマネジャー求人です。 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能/居宅介護支援事業所
勤務地 静岡県 沼津市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない 
お問い合わせ番号 C34537

《 募集要項 》

給与
【月給】230,000円-300,000円
基本給 220,000円-290,000円
 職務手当  10,000円
【特記事項】
社保完備

【賞与】年2回 計2.5月分(前年度実績)
【昇給】年1回
【退職金】制度あり
【通勤手当】あり
【定年】65歳(再雇用70歳迄)
最寄り
沼津駅から伊豆箱根バスを用いて「志下公会堂前」より 徒歩2分 車通勤可(駐車場あり)
職場概要
平成31年4月開設、看護小規模多機能型介護施設です! 利用者さんとゆっくり寄り添っている施設です! 若い方から年配の方まで幅広い職員が働いている、活力のある職場が魅力です! ・経験者歓迎! ・定年65歳!
【非公開求人】経験者優遇有り!小多機での管理職兼ケアマネジャーのお仕事です@富士宮市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 静岡県 富士宮市
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない 
お問い合わせ番号 C33424

《 募集要項 》

給与
【月給】219,600円-268,100円
基本給179,600円-228,100円
業務手当10,000円
資格手当10,000円
管理者手当20,000円

【特記事項】
待機手当4,000円-8,000円

【賞与】年2回、計4.30ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回 1,000円-5,000円/月
【退職金】制度有 ※勤続2年以上 ※共済加入
【通勤手当】月上限35,000円
【定年】60歳 ※再雇用65歳迄
最寄り
身延線 源道寺駅車で10分
職場概要
経験者優遇有り!小多機での管理職兼ケアマネジャー募集!

ケア人材バンクがあなたの代わりに求人情報を見つけます



静岡県でケア人材バンクをご利用いただいた介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをご紹介

ケアマネジャーの50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #ケアマネジャー #静岡県 #焼津市
サービス満足度

転職先の職種に迷っていた際に、お話の中から強みを引き出して下さいました。 好条件の就職先を紹介していただきありがたく思います。

ケアマネジャーの50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #ケアマネジャー #静岡県 #静岡市静岡市駿河区
サービス満足度

最初すぐに転職するかどうか…と曖昧だった私の悩んでいる点をじっくり聞いてくださり、親身に転職先を探してくれました。担当キャリアパートナーH様はとても話しやすく、相談しやすかったです。

ケアマネジャーの30代女性、転職成功者の声
30代 女性 #ケアマネジャー #静岡県 #静岡市静岡市葵区
サービス満足度

対応が早く連絡のペース等調度良いと感じました。対応も穏やかで話しやすくてよかったです。

ケアマネジャーの30代女性、転職成功者の声
30代 女性 #ケアマネジャー #静岡県 #浜松市浜松市浜名区
サービス満足度

終始とても丁寧な対応でした。難しい条件の中、求人を探し出して下さった事、こちらの家庭状況にご配慮いただいたこととても嬉しかったです。 お話の仕方も決して否定的な言葉は使用せず、こちらもお話がしやすく安心して転職活動を行えました。とても有能な方に担当していただきありがとうございました。

ケアマネジャーの40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #ケアマネジャー #静岡県 #磐田市
サービス満足度

親身に話しを聞いてくださり、私の思っていた、希望通りの職場を紹介してくださりありがとうございました。 私の欲しい言葉をくれるので、前向きに頑張ろうと思えました。とても嬉しかったです。ありがとうございました。

介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをもっと見る 


小規模多機能・4週8休以上(静岡県)介護支援専門員(ケアマネージャー)人気求人ランキング

葵区美和地域包括支援センター の求人

静岡市葵区
介護支援専門員(ケアマネージャー)・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)・社会福祉士
地域包括支援センター
常勤

賞与実績5.0ヶ月!地域包括でのお仕事です@静岡市葵区

【給与】
【月給】202,800円-451,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり  基本給180,...

遠江病院 指定居宅介護支援事業所 の求人

浜松市浜名区
介護支援専門員(ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
常勤/非常勤

<賞与4.2ヶ月>居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です@浜松市浜北区

【給与】
【月給】174,400円-266,500円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 162,...

エコトープ の求人

島田市
介護支援専門員(ケアマネージャー)・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
常勤

★未経験可★賞与3ヶ月分以上!居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です@

【給与】
【月給】215,000円-265,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 155,...

ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 由美子さん
  • デイサービス(介護職員)から居宅介護支援事業所に転職成功
転職のきっかけ
医療法人の居宅で6年間働いていました。介護保険施行時からその居宅に勤務していた為、業務内容もマンネリ化しており、このままでは業務をこなすだけのケアマネになってしまうと思い、さらなるスキルアップを目指す為、転職を決意しました。
ケア人材バンクを利用して
スキルアップできる事業所はどこなのか、自分ではまったくといっていいほど検討がつかなかった為、人材バンクを利用しました。キャリアパートナーの方からは、地域包括支援センターや小規模多機能施設等、幅広い事業所を提案していただきました。私はその中から小規模多機能施設に応募し、面接を経て内定を頂くことができました。来月から勤務すことになっていますが、その施設は、市内で初の小規模多機能施設でオープニングスタッフとして立ち上げから関わる予定です。正直、個人では情報収集力に限りがあるので、こちらを活用していなければこの施設に巡り合えていなかったと思います。ありがとうございました。

ケアマネージャー(介護支援専門員)の仕事

ケアマネージャー(介護支援専門員)は、介護が必要な方やそのご家族のために、困っていることや、身の回りの状況、要望などを細かく聞きながら、今後どのように介護を行っていくかを決めて、ケアプランを作成し、そのプランに基づいて、サービス事業所の手配や調整などを行い、円滑な介護をサポートします。介護が始まると、定期的に介護状況を確認しながら、必要に応じてプランを修正するなどの業務を行う介護の専門職です。

静岡県の介護支援専門員(ケアマネージャー)・小規模多機能・4週8休以上の、平均給与はどのくらい?

2024/05/03時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人11件※から集計した 「静岡県・介護支援専門員(ケアマネージャー)・小規模多機能・4週8休以上」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:26.4万円
  • 最高月給:31.6万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

静岡県における、介護支援専門員(ケアマネージャー)の重要性

静岡県の高齢者の割合

静岡県の総人口(2021年時点で、約3,608,000人)のうち、65歳以上の高齢者は、約1,099,000人で、全体の30.5%占めています。 内閣府によると、2045年には、65歳以上の高齢者は、全体の38.9%になると予測していて、27年間で高齢者比率は、8.4ポイントも増えると見られています。

静岡県の高齢者率(2021年)
静岡県の人口 約3,608,000人
65歳以上の高齢者数 約1,099,000人
高齢者の割合 30.5%
出典:内閣府「令和4年版高齢社会白書

静岡県の要介護(要支援)認定者数の推移

要介護(要支援)認定者数は、静岡県では、2004年で105,941人だったのが、 2019年では、178,620人となり、 15年間で72,679人増加しています。増加率は68.6%と高い水準で増加し続けているため、今後の介護福祉としての重要性はますます高まっていきます

静岡県の要介護(要支援)認定者数
2004年 105,941人
2019年 178,620人
15年間での増加数 72,679人
出典:厚生労働省「介護保険事業状況報告 令和元年度介護保険事業状況報告

静岡県におけるケアマネージャーの資格合格者数

日本全国で、ケアマネージャー(介護支援専門員実務研修受講試験)を合格している資格保有者は、令和3年度時点で、約72.9万人いますが、 そのうち静岡県では18,553人で、全体の約2.55% となります。

都道府県全体の過去5年間の平均合格率は、19.2%となっていて、ケアマネージャーの資格取得は容易ではないことが分かります(令和3年度時点)。そのため、ケアマネージャー資格取得者の市場価値は高く、介護福祉施設をはじめ、幅広い場所で活躍できる資格と言えます。

出典:厚生労働省「介護支援専門員実務研修受講試験の実施状況について

静岡県全域の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人募集状況

05月03日時点での、ケア人材バンクの静岡県の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人数は、571件です。

また、募集施設形態別の求人数では、 居宅介護支援事業所が294件と、もっとも多く、続いて、 特別養護老人ホーム(特養)が71件有料老人ホームが44件となっており、 介護福祉施設での求人募集が多くなっています。

静岡県全域の施設ごとの介護支援専門員(ケアマネージャー)求人数はこちら

    CJBケア人材バンクケア人材バンクの特徴

    医療・介護に特化した株式会社エス・エム・エスが運営しているメリット

    医療、介護のお仕事紹介に特化した、株式会社エス・エム・エス が、日本全国でサービスを提供しているため、さまざまな介護施設や医療機関の求人を紹介することが可能です。
    老健、特養、有料、居宅、グループホーム、サ高住、デイサービス、デイケア、訪問介護から、小規模多機能、障がい者施設、地域包括まで、ハローワークや協会では見つけにくい求人情報を幅広く取り揃えています。
    ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。

    ケア人材バンクでは、介護資格を生かして更にキャリアアップしたい求職者の皆様への転職支援を行っています。

    • ケアマネージャー取得直後の未経験。
    • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
    • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
    • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
    • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

    このようなご要望に対応いたします、無料会員登録で今すぐご相談ください!