その他・4週8休以上の介護支援専門員(ケアマネージャー)(静岡県)の求人・転職・採用情報

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<年間休日120日以上>看護小規模多機能居宅介護でのケアマネジャーのお仕事です@静岡市清水区

在宅総合サポートセンター追分 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 看護小規模多機能居宅介護
勤務地 静岡県 静岡市清水区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
お問い合わせ番号 C62420

《 募集要項 》

給与
【月給】200,000円-300,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】年2回※業績評価による

非常勤
【時給】1,300円-
最寄り
車通勤可
職場概要
【法人概要・拠点】 ・平成15年設立、特別養護老人ホーム有度の里を中心にショートステイ、ホームヘルプサービス、デイサービス、有度地域包括支援センター、居宅介護支援事業所有度の里など清水区を中心に複数の施設を運営しております。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・平成30年度より障が...

<2024年4月開設>介護医療院でのケアマネジャー業務です@静岡市駿河区

(仮称)静岡徳洲会病院介護医療院 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 介護医療院
勤務地 静岡県 静岡市駿河区
特徴 退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  介護兼務無し 
お問い合わせ番号 C61988

《 募集要項 》

給与
【月給】196,252円-286,200円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
 基本給 182,600円-251,000円
 調整手当 3,652円-5,020円
 ケアマネジャー手当 10,000円-30,000円

【特記事項】
家族手当

【賞与】年2回、3.30ヶ月分(前年度実績)
最寄り
車通勤可(駐車場有3,500円/月)
職場概要
【法人概要・拠点】 ・昭和50年設立、北海道・沖縄から海外まで71病院、医療福祉施設約340施設、従業員36,000人の医療グループです。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・大手徳洲会グループが母体の為、福利厚生多数あり。グループ内の病院受診の際、ご本人様やご家族様の入院外来、費...
【非公開求人】<大手法人が母体>近隣に系列事業所多数でフォロー体制有り!磐田市初の看護小規模多機能型居宅介護施設でのケアマネジャー募集です!@磐田市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 看護小規模多機能居宅介護
勤務地 静岡県 磐田市
特徴 退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C43824

《 募集要項 》

給与
【月給】231,500円-268,500円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
 基本給147,000円-169,000円
 職種手当 47,500円-
 役割手当 5,000円-15,000円
 資格手当 20,000円-25,000円
 地域手当 12,000円

【賞与】年2回・計1.60月分(前年度実績)
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
職場概要
【法人概要・拠点】 ・全国24都道府県に450を超える営業所があり、「安心のネットワークづくり」をテーマに訪問入浴、訪問介護、訪問看護、福祉用具レンタル・販売など、幅広いサービスを展開してきました。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・2022年3月に磐田市初の看護小規模多機能型居...
【非公開求人】介護医療院にてケアマネジャー・社会福祉士募集です。 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/社会福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 介護医療院
勤務地 静岡県 浜松市中央区
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上 
お問い合わせ番号 C34433

《 募集要項 》

給与
■ケアマネジャー
【月給】237,964円-260,356円

【賞与】基本賃金+職務給+資格手当×3ヶ月分

■社会福祉士
【月給】171,000円-268,330円

【賞与】年2回 基本賃金+職務給+資格手当×3ヵ月分
最寄り
遠州鉄道 自動車学校前駅より徒歩10分
職場概要
【法人概要・拠点】 ・昭和58年設立、介護医療院、内科医院(内科・循環器内科・消化器内科・リハビリテーション科)介護老人保健施設、通所リハビリテーション、訪問リハビリテーション、地域包括支援センターの運営をしております。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・高齢化社会の中で、介護医...
【非公開求人】賞与3カ月分支給!特別養護老人ホームのケアマネジャー兼相談員のお仕事です@浜松市西区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 その他
勤務地 静岡県 浜松市中央区
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上 
お問い合わせ番号 C41795

《 募集要項 》

給与
【月給】203,300円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】年2回、3ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回
【退職金】制度有
【通勤手当】月上限 12,000円
【定年】65歳 ※再雇用70歳まで
最寄り
高塚駅より徒歩12分
職場概要
賞与3カ月分支給です! 月9日休みです! 日勤のお仕事です。
【非公開求人】定年65歳(再雇用あり)!特養もしくはケアハウスでのケアマネジャーのお仕事です 富士宮市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)/ケアハウス
勤務地 静岡県 富士宮市
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない 
お問い合わせ番号 C17506

《 募集要項 》

給与
【月給】180,000円-210,000円
 基本給 180,000円-210,000円
【特記事項】 資格・食事手当など諸手当あり

【賞与】年2回2.00ヶ月(前年度実績)
【昇給】あり
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限10,000円
【定年】65歳(再雇用70歳迄)
最寄り
JR身延線富士宮駅より 徒歩1分 車通勤可(駐車場無料)
職場概要
「にしき」は高齢化社会における高齢者とその家族が住み慣れた地域社会の中で、安心して豊かな生活を送って頂くための支援を目的としています! ・経験者歓迎! ・定年65歳!
【非公開求人】【浜松市天竜区】年間休日120日以上!介護医療院でのケアマネジャー求人★ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 介護医療院
勤務地 静岡県 浜松市天竜区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  4週8休以上  残業少ない 
お問い合わせ番号 C33994

《 募集要項 》

給与
【月給】174,400円-244,200円
基本給 168,600円-236,000円
退職前払金手当 5,800円-8,200円

【その他手当】
住宅手当 10,000円
扶養手当 配偶者 10,000円
     その他 5,000円

【賞与】年2回(計4.00月分/前年度実績)
【昇給】年1回
【通勤手当】月上限24,000円
【退職金】無
最寄り
車通勤可能
職場概要
★医療法人が母体です!介護医療院のケアマネジャー求人です! ★地域の患者さんのためにどうしたらいいか、を追求している病院です。自立支援をしっかり行っており、寝たきりにならないように食事や入浴、レクリエーションを積極的に自分で行えるような医療行為、環境造りに意欲的です! ★福利厚生...
【非公開求人】居宅介護支援事業所でのケアマネ業務。病院や、福祉関係の職場で働いていた方は資格を活かして働ける職場です。 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 その他
勤務地 静岡県 静岡市葵区
特徴 昇給あり  4週8休以上  残業少ない 
お問い合わせ番号 C42349

《 募集要項 》

給与
【月給】228,000円-252,000円
※資格、経験を考慮し決定いたします。お気軽にお問合せください。

【特記事項】
資格手当:40,000円
家族手当
サービス手当
処遇改善手当
時間外手当

【賞与】年2回、計1.00ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回 1,000円-/月
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【定年】60歳 ※再雇用65歳迄
最寄り
静岡(JR東海道新幹線)北口(約23分) 静岡(連絡バス)北口(約23分) 静岡(JR東海道本線)北...
職場概要
従業員の働きやすさを考え、充実の福利厚生をご用意。指導体制も充実!
【非公開求人】★賞与4.月分以上!社会福祉法人母体のケアハウスの併設居宅のケアマネ求人です! の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 ケアハウス
勤務地 静岡県 袋井市
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  ケアマネ複数在籍 
お問い合わせ番号 C02462

《 募集要項 》

給与
月給190,000-230,000円
賞与 年2回4.4か月分
最寄り
東海道本線 袋井駅より車8分 マイカー通勤可(駐車場代 月800円)
職場概要
社会福祉法人が母体の、定員60名のケアハウス併設の居宅でのケアマネ募集です! 現在はケアマネ4名体制で業務を行っています!
【非公開求人】富士市のケアハウスでケアマネ求人です! の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 ケアハウス
勤務地 静岡県 富士市
特徴 4週8休以上 
お問い合わせ番号 C02294

《 募集要項 》

給与
月給147,800円以上 ※新卒の場合の給与です。経験考慮有。
最寄り
身延線 竪堀駅より徒歩13分 マイカー通勤可
職場概要
2007年にオープンした定員28名のケアハウスです!

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静岡県でケア人材バンクをご利用いただいた介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをご紹介

ケアマネジャーの50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #ケアマネジャー #静岡県 #焼津市
サービス満足度

転職先の職種に迷っていた際に、お話の中から強みを引き出して下さいました。 好条件の就職先を紹介していただきありがたく思います。

ケアマネジャーの50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #ケアマネジャー #静岡県 #静岡市静岡市駿河区
サービス満足度

最初すぐに転職するかどうか…と曖昧だった私の悩んでいる点をじっくり聞いてくださり、親身に転職先を探してくれました。担当キャリアパートナーH様はとても話しやすく、相談しやすかったです。

ケアマネジャーの30代女性、転職成功者の声
30代 女性 #ケアマネジャー #静岡県 #静岡市静岡市葵区
サービス満足度

対応が早く連絡のペース等調度良いと感じました。対応も穏やかで話しやすくてよかったです。

ケアマネジャーの30代女性、転職成功者の声
30代 女性 #ケアマネジャー #静岡県 #浜松市浜松市浜名区
サービス満足度

終始とても丁寧な対応でした。難しい条件の中、求人を探し出して下さった事、こちらの家庭状況にご配慮いただいたこととても嬉しかったです。 お話の仕方も決して否定的な言葉は使用せず、こちらもお話がしやすく安心して転職活動を行えました。とても有能な方に担当していただきありがとうございました。

ケアマネジャーの40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #ケアマネジャー #静岡県 #磐田市
サービス満足度

親身に話しを聞いてくださり、私の思っていた、希望通りの職場を紹介してくださりありがとうございました。 私の欲しい言葉をくれるので、前向きに頑張ろうと思えました。とても嬉しかったです。ありがとうございました。

介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをもっと見る 


その他・4週8休以上(静岡県)介護支援専門員(ケアマネージャー)人気求人ランキング

葵区美和地域包括支援センター の求人

静岡市葵区
介護支援専門員(ケアマネージャー)・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)・社会福祉士
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【月給】202,800円-451,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり  基本給180,...

遠江病院 指定居宅介護支援事業所 の求人

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<賞与4.2ヶ月>居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です@浜松市浜北区

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エコトープ の求人

島田市
介護支援専門員(ケアマネージャー)・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
常勤

★未経験可★賞与3ヶ月分以上!居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です@

【給与】
【月給】215,000円-265,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 155,...

ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 由美子さん
  • デイサービス(介護職員)から居宅介護支援事業所に転職成功
転職のきっかけ
医療法人の居宅で6年間働いていました。介護保険施行時からその居宅に勤務していた為、業務内容もマンネリ化しており、このままでは業務をこなすだけのケアマネになってしまうと思い、さらなるスキルアップを目指す為、転職を決意しました。
ケア人材バンクを利用して
スキルアップできる事業所はどこなのか、自分ではまったくといっていいほど検討がつかなかった為、人材バンクを利用しました。キャリアパートナーの方からは、地域包括支援センターや小規模多機能施設等、幅広い事業所を提案していただきました。私はその中から小規模多機能施設に応募し、面接を経て内定を頂くことができました。来月から勤務すことになっていますが、その施設は、市内で初の小規模多機能施設でオープニングスタッフとして立ち上げから関わる予定です。正直、個人では情報収集力に限りがあるので、こちらを活用していなければこの施設に巡り合えていなかったと思います。ありがとうございました。

ケアマネージャー(介護支援専門員)の仕事

ケアマネージャー(介護支援専門員)は、介護が必要な方やそのご家族のために、困っていることや、身の回りの状況、要望などを細かく聞きながら、今後どのように介護を行っていくかを決めて、ケアプランを作成し、そのプランに基づいて、サービス事業所の手配や調整などを行い、円滑な介護をサポートします。介護が始まると、定期的に介護状況を確認しながら、必要に応じてプランを修正するなどの業務を行う介護の専門職です。

静岡県の介護支援専門員(ケアマネージャー)・その他の、平均給与はどのくらい?

2024/05/08時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人25件※から集計した 「静岡県・介護支援専門員(ケアマネージャー)・その他」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:24.3万円
  • 最高月給:31.8万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

静岡県における、介護支援専門員(ケアマネージャー)の重要性

静岡県の高齢者の割合

静岡県の総人口(2021年時点で、約3,608,000人)のうち、65歳以上の高齢者は、約1,099,000人で、全体の30.5%占めています。 内閣府によると、2045年には、65歳以上の高齢者は、全体の38.9%になると予測していて、27年間で高齢者比率は、8.4ポイントも増えると見られています。

静岡県の高齢者率(2021年)
静岡県の人口 約3,608,000人
65歳以上の高齢者数 約1,099,000人
高齢者の割合 30.5%
出典:内閣府「令和4年版高齢社会白書

静岡県の要介護(要支援)認定者数の推移

要介護(要支援)認定者数は、静岡県では、2004年で105,941人だったのが、 2019年では、178,620人となり、 15年間で72,679人増加しています。増加率は68.6%と高い水準で増加し続けているため、今後の介護福祉としての重要性はますます高まっていきます

静岡県の要介護(要支援)認定者数
2004年 105,941人
2019年 178,620人
15年間での増加数 72,679人
出典:厚生労働省「介護保険事業状況報告 令和元年度介護保険事業状況報告

静岡県におけるケアマネージャーの資格合格者数

日本全国で、ケアマネージャー(介護支援専門員実務研修受講試験)を合格している資格保有者は、令和3年度時点で、約72.9万人いますが、 そのうち静岡県では18,553人で、全体の約2.55% となります。

都道府県全体の過去5年間の平均合格率は、19.2%となっていて、ケアマネージャーの資格取得は容易ではないことが分かります(令和3年度時点)。そのため、ケアマネージャー資格取得者の市場価値は高く、介護福祉施設をはじめ、幅広い場所で活躍できる資格と言えます。

出典:厚生労働省「介護支援専門員実務研修受講試験の実施状況について

静岡県全域の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人募集状況

05月08日時点での、ケア人材バンクの静岡県の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人数は、570件です。

また、募集施設形態別の求人数では、 居宅介護支援事業所が294件と、もっとも多く、続いて、 特別養護老人ホーム(特養)が70件有料老人ホームが44件となっており、 介護福祉施設での求人募集が多くなっています。

静岡県全域の施設ごとの介護支援専門員(ケアマネージャー)求人数はこちら

    CJBケア人材バンクケア人材バンクの特徴

    医療・介護に特化した株式会社エス・エム・エスが運営しているメリット

    医療、介護のお仕事紹介に特化した、株式会社エス・エム・エス が、日本全国でサービスを提供しているため、さまざまな介護施設や医療機関の求人を紹介することが可能です。
    老健、特養、有料、居宅、グループホーム、サ高住、デイサービス、デイケア、訪問介護から、小規模多機能、障がい者施設、地域包括まで、ハローワークや協会では見つけにくい求人情報を幅広く取り揃えています。
    ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。

    ケア人材バンクでは、介護資格を生かして更にキャリアアップしたい求職者の皆様への転職支援を行っています。

    • ケアマネージャー取得直後の未経験。
    • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
    • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
    • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
    • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

    このようなご要望に対応いたします、無料会員登録で今すぐご相談ください!