居宅介護支援事業所・ケアマネ2名以上在籍の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)(静岡県)の求人・転職・採用情報

静岡県の 居宅介護支援事業所求人を、36件掲載中

主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

【非公開求人】土曜日・日曜日休みの求人です!居宅介護支援事業所でケアマネジャーのお仕事です@沼津市 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 静岡県 沼津市
特徴 昇給あり  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり  交通費全額支給 
お問い合わせ番号 C31069

《 募集要項 》

給与
【月給】250,000円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり
主任ケアマネジャー(管理者兼務)
【月給】280,000円‐

【特記事項】
インセンティブあり(30,000円)

【賞与】年2回 ※前年度実績
【昇給】年1回
【退職金】制度なし
【通勤手当】上限なし

非常勤
【時給】1,400円
最寄り
沼津 駅より徒歩 12分 車通勤可(駐車場無料)
職場概要
居宅介護支援事業所でケアマネジャーの募集です ・ケアマネジャー5名いるので色々相談できる環境です! ・常勤、非常勤問わずご相談ください!
【非公開求人】経験者優遇、在宅ケアサービスセンターにてケアマネジャーのお仕事です@伊東市大原 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 静岡県 伊東市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
お問い合わせ番号 C32855

《 募集要項 》

給与
【月給】218,000円-
基本給 218,000円-

【特記事項】
職務手当
資格任用手当
業務調整手当
業務連絡体制手当
扶養手当
住居手当
時間外手当
【賞与】年2回2.6ヶ月
【昇給】年1回
【退職金】制度あり
【通勤手当】 車は距離交通費(2km以上で支給)、公共交通機関は実費支給
【定年】60歳(再雇用あり)
最寄り
最寄駅:南伊東駅より 徒歩18分 車通勤:可能(駐車場無料)
職場概要
社会福祉法人の運営する在宅ケアサービスセンターにて、ケアマネジャーの募集です。 【おすすめポイント】 ・年間休日125日。土日祝休み★ ・定年60歳(再雇用あり) ・居宅の他、地域包括などを運営する法人が母体です。 お問合せお待ちしております★
【非公開求人】賞与4.08ヶ月!居宅介護支援事業所でのお仕事です@浜松市西区 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 静岡県 浜松市中央区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
お問い合わせ番号 C23355

《 募集要項 》

給与
介護支援専門員
【月給】182,200円-

主任介護支援専門員
【月給】252,700円-284,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり

【特記事項】
住居手当10,000円 ※賃貸契約者本人のみ
家族手当5,000円/人

【賞与】年2回、4.08ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回 1,000円-5,000円/月
【退職金】制度あり ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限10,000円
【定年】60歳 ※再雇用65歳迄
最寄り
最寄り駅 寸座駅 車通勤可(駐車場無料)
職場概要
穏やかな職員が多く、職場の人間関係は良好です。 それぞれの役割に専念できる職員です。 施設の理念は『入居者様がいつまでも自分らしい生活を送れるよう 穏やかな職員が多く、職場の人間換気は良好です。 他職種間の連携も良好です。
【非公開求人】年間休日119日!居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です@掛川市 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 静岡県 掛川市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍 
お問い合わせ番号 C42012

《 募集要項 》

給与
【月給】160,200円-187,200円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 157,200円-184,200円
資格手当 3,000円

【特記事項】
扶養手当
住居手当

【賞与】年2回、4.15ヶ月分(前年度実績)
【昇給】0円-3,000円/月(前年度実績)
【退職金】制度有 ※勤続1年以上
【通勤手当】月上限 22,700円
【定年】60歳 ※再雇用70歳
職場概要
居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集です! 賞与4.15か月と高水準!扶養手当や住宅手当などの福利厚生も充実しています。 宜しくお願い致します。
【非公開求人】手当充実☆居宅介護支援事業所でのお仕事です@三島市 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 静岡県 三島市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍 
お問い合わせ番号 C12655

《 募集要項 》

給与
【月給】172,000円-
基本給160,200円-(基礎資格、経験により加算あり)
職務手当10,000円

【特記事項】
住宅手当、扶養手当

【賞与】あり(前年度実績年間4.5ヶ月)
【昇給】あり(年1回、実績による)
【退職金制度】あり
【交通費】上限13,500円/月
最寄り
JR「三島駅」車16分 伊豆箱根鉄道「三島二日町駅」車7分 車通勤可(駐車場無料)
職場概要
賞与4.5ヶ月分☆ 手当も充実◎車通勤可能◎ 感染予防対策として出勤者数の調整シフトでの勤務あり! 安心してお仕事に従事頂ける環境です。 まずはお気軽にお問い合わせください!
【非公開求人】日曜固定休!居宅でのお仕事です@富士市一色 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 静岡県 富士市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍 
お問い合わせ番号 C21171

《 募集要項 》

給与
■介護支援専門員
【月給】220,000円-
 基本給210,000円-
 食事手当 6,000円
 処遇改善手当 4,000円
■主任介護支援専門員
【月給】230,000円-
 基本給220,000円-
 食事手当 6,000円
 処遇改善手当 4,000円

【賞与】年2回・計4.40月分(前年度実績)
【昇給】年1回 
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限50,300円 
※通勤手当は距離に応じて支給(会社規定による)
※昇給・賞与は人事考課による。
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
職場概要
日曜固定休!居宅ケアマネ募集です! 現在ケアマネジャー4名体制です! 車通勤OK☆無料駐車場完備♪ お気軽にお問い合わせ下さい♪

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地域包括支援センター
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【給与】
【月給】186,000円-314,400円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 176,...

エコトープ の求人

島田市
介護支援専門員(ケアマネージャー)・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
常勤

★未経験可★賞与3ヶ月分以上!居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です@

【給与】
【月給】215,000円-265,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 155,...

ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 由美子さん
  • デイサービス(介護職員)から居宅介護支援事業所に転職成功
転職のきっかけ
医療法人の居宅で6年間働いていました。介護保険施行時からその居宅に勤務していた為、業務内容もマンネリ化しており、このままでは業務をこなすだけのケアマネになってしまうと思い、さらなるスキルアップを目指す為、転職を決意しました。
ケア人材バンクを利用して
スキルアップできる事業所はどこなのか、自分ではまったくといっていいほど検討がつかなかった為、人材バンクを利用しました。キャリアパートナーの方からは、地域包括支援センターや小規模多機能施設等、幅広い事業所を提案していただきました。私はその中から小規模多機能施設に応募し、面接を経て内定を頂くことができました。来月から勤務すことになっていますが、その施設は、市内で初の小規模多機能施設でオープニングスタッフとして立ち上げから関わる予定です。正直、個人では情報収集力に限りがあるので、こちらを活用していなければこの施設に巡り合えていなかったと思います。ありがとうございました。

ケアマネージャー(介護支援専門員)の仕事

ケアマネージャー(介護支援専門員)は、介護が必要な方やそのご家族のために、困っていることや、身の回りの状況、要望などを細かく聞きながら、今後どのように介護を行っていくかを決めて、ケアプランを作成し、そのプランに基づいて、サービス事業所の手配や調整などを行い、円滑な介護をサポートします。介護が始まると、定期的に介護状況を確認しながら、必要に応じてプランを修正するなどの業務を行う介護の専門職です。

また、主任ケアマネージャーは、通常のケアマネ業務だけでなく、他ケアマネージャーからの相談や指示、業務管理など、ケアマネージャーのリーダー的な役割を担う、ケアマネージャーの上位資格にあたりケアマネージャーよりもより知識や経験が必要となります。

静岡県の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)・居宅介護支援事業所・ケアマネ2名以上在籍の、平均給与はどのくらい?

2024/06/05時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人34件※から集計した 「静岡県・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)・居宅介護支援事業所・ケアマネ2名以上在籍」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:23.9万円
  • 最高月給:32.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

静岡県における、主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の重要性

静岡県の高齢者の割合

静岡県の総人口(2021年時点で、約3,608,000人)のうち、65歳以上の高齢者は、約1,099,000人で、全体の30.5%占めています。 内閣府によると、2045年には、65歳以上の高齢者は、全体の38.9%になると予測していて、27年間で高齢者比率は、8.4ポイントも増えると見られています。

静岡県の高齢者率(2021年)
静岡県の人口 約3,608,000人
65歳以上の高齢者数 約1,099,000人
高齢者の割合 30.5%
出典:内閣府「令和4年版高齢社会白書

静岡県の要介護(要支援)認定者数の推移

要介護(要支援)認定者数は、静岡県では、2004年で105,941人だったのが、 2019年では、178,620人となり、 15年間で72,679人増加しています。増加率は68.6%と高い水準で増加し続けているため、今後の介護福祉としての重要性はますます高まっていきます

静岡県の要介護(要支援)認定者数
2004年 105,941人
2019年 178,620人
15年間での増加数 72,679人
出典:厚生労働省「介護保険事業状況報告 令和元年度介護保険事業状況報告

静岡県におけるケアマネージャーの資格合格者数

日本全国で、ケアマネージャー(介護支援専門員実務研修受講試験)を合格している資格保有者は、令和3年度時点で、約72.9万人いますが、 そのうち静岡県では18,553人で、全体の約2.55% となります。

都道府県全体の過去5年間の平均合格率は、19.2%となっていて、ケアマネージャーの資格取得は容易ではないことが分かります(令和3年度時点)。そのため、ケアマネージャー資格取得者の市場価値は高く、介護福祉施設をはじめ、幅広い場所で活躍できる資格と言えます。

出典:厚生労働省「介護支援専門員実務研修受講試験の実施状況について

静岡県全域の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人募集状況

06月05日時点での、ケア人材バンクの静岡県の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人数は、159件です。

また、募集施設形態別の求人数では、 居宅介護支援事業所が119件と、もっとも多く、続いて、 地域包括支援センターが31件有料老人ホームが4件となっており、 介護福祉施設での求人募集が多くなっています。

静岡県全域の施設ごとの主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)求人数はこちら

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    医療・介護に特化した株式会社エス・エム・エスが運営しているメリット

    医療、介護のお仕事紹介に特化した、株式会社エス・エム・エス が、日本全国でサービスを提供しているため、さまざまな介護施設や医療機関の求人を紹介することが可能です。
    老健、特養、有料、居宅、グループホーム、サ高住、デイサービス、デイケア、訪問介護から、小規模多機能、障がい者施設、地域包括まで、ハローワークや協会では見つけにくい求人情報を幅広く取り揃えています。
    ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。

    ケア人材バンクでは、介護資格を生かして更にキャリアアップしたい求職者の皆様への転職支援を行っています。

    • ケアマネージャー取得直後の未経験。
    • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
    • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
    • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
    • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

    このようなご要望に対応いたします、無料会員登録で今すぐご相談ください!