有料老人ホーム・年間休日110日以上の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)(静岡県)の求人・転職・採用情報

静岡県の 有料老人ホーム求人を、1件掲載中

主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

【非公開求人】<月給250,000円以上>有料老人ホームのケアマネジャーの求人@伊東市 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 静岡県 伊東市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C03057

《 募集要項 》

給与
【月給】253,000円-288,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 200,000円-210,000円
資格手当 15,000円
職能手当 35,000円-55,000円
介護職員等特定加算 3,000円

【その他手当】
扶養手当 1人目 5,000円・2‐3人目 3,000円

【賞与】年2回・計2.0月分(前年度実績)
【昇給】年1回 
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限20,000円 
【定年】60歳
最寄り
JR伊東線 伊東駅徒歩5分 マイカー通勤可
職場概要
【法人概要・拠点】 ・平成3年設立、静岡県内に複数有料老人ホームを展開する法人が母体です。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・ご利用者様が「もうひとつの我が家」と思っていただけるような、居心地の良い場所の提供を目標にしています。 【求人のポイント】 ・介護付き有料老人ホーム(満...

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募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 愛知県 豊田市
特徴 高収入  昇給あり  年間休日110日以上  介護兼務無し 
お問い合わせ番号 C61545

《 募集要項 》

給与
【月給】308,000円-338,000円

【特記事項】
賞与 年2回 400,000円(昨年度実績)

※資格、経験を考慮し決定いたします。お気軽にお問合せください。
最寄り
三河線 上挙母駅 徒歩8分 車通勤可(駐車場無料)
職場概要
【法人概要・特徴】 ・全国47都道府県、全国685事業所を展開している大手法人様です. 居宅介護支援事業所やグループホーム、サービス付き高齢者向け住宅など、多岐にわたる在宅福祉サービスを展開しています。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・円滑なキャリアアップを応援するために、資格...
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募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 愛知県 岡崎市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み  4週8休以上  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  社用車あり 
お問い合わせ番号 C42423

《 募集要項 》

給与
【月給】220,000円-





【賞与】年2回(前年度実績2.0ヶ月分)※3月・9月に支給
【昇給】あり
【退職金】制度なし
【通勤手当】月上限10,000円
【定年】なし
最寄り
車通勤可(駐車場無料) 岡崎 駅より 徒歩 17 分
職場概要
主任介護支援専門員 定年制なし! お問い合わせお待ちしております!
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募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム/居宅介護支援事業所
勤務地 愛知県 名古屋市名東区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日休み  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C15543

《 募集要項 》

給与
■介護支援専門員
【月給】265,000円-330,000円
■主任介護支援専門員
【月給】290,000円-360,000円

【賞与】年2回・計2.00月分(前年度実績)
【昇給】有 月/1,000円-20,000円(前年度実績)
【退職金】制度有 ※勤続2年以上
【通勤手当】実費支給 上限なし
【定年】60歳※再雇用65歳
最寄り
市バス 大針駅 下車徒歩2分 ※マイカー通勤可/無料駐車場あり
職場概要
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転職のきっかけ
医療法人の居宅で6年間働いていました。介護保険施行時からその居宅に勤務していた為、業務内容もマンネリ化しており、このままでは業務をこなすだけのケアマネになってしまうと思い、さらなるスキルアップを目指す為、転職を決意しました。
ケア人材バンクを利用して
スキルアップできる事業所はどこなのか、自分ではまったくといっていいほど検討がつかなかった為、人材バンクを利用しました。キャリアパートナーの方からは、地域包括支援センターや小規模多機能施設等、幅広い事業所を提案していただきました。私はその中から小規模多機能施設に応募し、面接を経て内定を頂くことができました。来月から勤務すことになっていますが、その施設は、市内で初の小規模多機能施設でオープニングスタッフとして立ち上げから関わる予定です。正直、個人では情報収集力に限りがあるので、こちらを活用していなければこの施設に巡り合えていなかったと思います。ありがとうございました。

ケアマネージャー(介護支援専門員)の仕事

ケアマネージャー(介護支援専門員)は、介護が必要な方やそのご家族のために、困っていることや、身の回りの状況、要望などを細かく聞きながら、今後どのように介護を行っていくかを決めて、ケアプランを作成し、そのプランに基づいて、サービス事業所の手配や調整などを行い、円滑な介護をサポートします。介護が始まると、定期的に介護状況を確認しながら、必要に応じてプランを修正するなどの業務を行う介護の専門職です。

また、主任ケアマネージャーは、通常のケアマネ業務だけでなく、他ケアマネージャーからの相談や指示、業務管理など、ケアマネージャーのリーダー的な役割を担う、ケアマネージャーの上位資格にあたりケアマネージャーよりもより知識や経験が必要となります。

静岡県の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2024/05/04時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人149件※から集計した 「静岡県・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:24.7万円
  • 最高月給:32.7万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

静岡県における、主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の重要性

静岡県の高齢者の割合

静岡県の総人口(2021年時点で、約3,608,000人)のうち、65歳以上の高齢者は、約1,099,000人で、全体の30.5%占めています。 内閣府によると、2045年には、65歳以上の高齢者は、全体の38.9%になると予測していて、27年間で高齢者比率は、8.4ポイントも増えると見られています。

静岡県の高齢者率(2021年)
静岡県の人口 約3,608,000人
65歳以上の高齢者数 約1,099,000人
高齢者の割合 30.5%
出典:内閣府「令和4年版高齢社会白書

静岡県の要介護(要支援)認定者数の推移

要介護(要支援)認定者数は、静岡県では、2004年で105,941人だったのが、 2019年では、178,620人となり、 15年間で72,679人増加しています。増加率は68.6%と高い水準で増加し続けているため、今後の介護福祉としての重要性はますます高まっていきます

静岡県の要介護(要支援)認定者数
2004年 105,941人
2019年 178,620人
15年間での増加数 72,679人
出典:厚生労働省「介護保険事業状況報告 令和元年度介護保険事業状況報告

静岡県におけるケアマネージャーの資格合格者数

日本全国で、ケアマネージャー(介護支援専門員実務研修受講試験)を合格している資格保有者は、令和3年度時点で、約72.9万人いますが、 そのうち静岡県では18,553人で、全体の約2.55% となります。

都道府県全体の過去5年間の平均合格率は、19.2%となっていて、ケアマネージャーの資格取得は容易ではないことが分かります(令和3年度時点)。そのため、ケアマネージャー資格取得者の市場価値は高く、介護福祉施設をはじめ、幅広い場所で活躍できる資格と言えます。

出典:厚生労働省「介護支援専門員実務研修受講試験の実施状況について

静岡県全域の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人募集状況

05月04日時点での、ケア人材バンクの静岡県の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人数は、158件です。

また、募集施設形態別の求人数では、 居宅介護支援事業所が118件と、もっとも多く、続いて、 地域包括支援センターが31件有料老人ホームが4件となっており、 介護福祉施設での求人募集が多くなっています。

静岡県全域の施設ごとの主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)求人数はこちら

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