障がい者(児)支援・残業少ないの相談支援専門員(静岡県)の求人・転職・採用情報

静岡県の 障がい者(児)支援求人を、1件掲載中

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17:30まで!残業少なめ!計画相談支援・障害児相談支援のお仕事です@浜松市

相談支援事業所きりんもあ の相談支援専門員 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/相談支援専門員
雇用形態 常勤
施設形態 計画相談支援/障害児相談支援
勤務地 静岡県 浜松市中央区
特徴 昇給あり  退職金あり  残業少ない 
お問い合わせ番号 C48567

《 募集要項 》

給与
【月給】235,000円-258,200円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 200,000円-220,000円
固定残業代 35,000円-38,200円※24時間分。超過分は別途支給

【特記事項】
キャリア手当
役職手当
家族手当

【賞与】有
最寄り
車通勤可(駐車場あり)
職場概要
【業務内容】障がい者・障がい児を対象とした相談支援専門員の募集です。 【研修体制】相談支援従業者初任者研修の資格支援制度あります。これから研修を受けたい方も応募可能です。

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【非公開求人】相談支援事業所における相談支援専門員募集@一宮市 の相談支援専門員 求人_イメージ画像
募集資格 相談支援専門員
雇用形態 常勤
施設形態 計画相談支援/障害児相談支援
勤務地 愛知県 一宮市
特徴 高収入  昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎  社用車あり 
お問い合わせ番号 C51215

《 募集要項 》

給与
【月給】256,250円-307,500円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
・基本給:250,000円-300,000円
・調整手当:6,250円-7,500円

【賞与】業績による
最寄り
車通勤可能(駐車場あり)
職場概要
【法人概要】児童発達支援事業所・放課後等デイサービスを展開している法人です。 【業務内容】障がい者・障がい児を対象とした相談支援専門員の募集です。 【スタッフ体制】現在、2名の相談支援専門員が在籍しています。 【研修体制】先輩職員によるOJTに加え、各種社員研修が充実しています。...
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募集資格 相談支援専門員
雇用形態 常勤
施設形態 計画相談支援/地域相談支援
勤務地 愛知県 豊川市
特徴 昇給あり  土日祝休み  残業少ない  交通費全額支給 
お問い合わせ番号 C48647

《 募集要項 》

給与
【月給】270,000円-
・基本給:170,000円
・諸手当:100,000円

【賞与】入社2年目より支給
【退職金】なし
【通勤手当】実費支給上限なし
【昇給】あり
【定年】60歳(再雇用65歳まで)
【社会保険】完備
最寄り
車通勤可能(駐車場無料) 国府駅から徒歩で8分
職場概要
【法人理念】「あなたの毎日を彩るパートナー」を目指すべく、ご利用者様に寄り添ったサービスを提供しています。 【法人概要】居宅介護、移動支援、共同生活援助や、高齢者向けの訪問介護を展開しています。 【業務内容】障害者を中心とした相談支援専門員の募集です。 【スタッフ体制】現在、相談...
【非公開求人】子どもの発達に関わる相談を受ける、相談員募集!応募資格は相談可能 の相談支援専門員 求人_イメージ画像
募集資格 相談支援専門員
雇用形態 常勤
施設形態 障害児相談支援
勤務地 愛知県 あま市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない 
お問い合わせ番号 C51611

《 募集要項 》

給与
【月給】170,000円-280,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給155,000円-220,000円
 資格手当5,000円-20,000円
 処遇改善手当10,000円-40,000円
 扶養手当2,000円-17,000円
 住宅手当15,000円-35,000円

【賞与】年2回、4.00ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回
【退職金】制度有 ※勤続5年以上
【通勤手当】月上限20,000円
【定年】65歳(再雇用あり)
最寄り
木田駅より 徒歩20分 車通勤可(駐車場あり)
職場概要
療育目標を設定した個別プログラムの策定及び評価に基づき、児童 への個別指導・集団療育を行います! ・子どもと遊ぶことが好きな方大募集! ・定年65歳!


ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 由美子さん
  • デイサービス(介護職員)から居宅介護支援事業所に転職成功
転職のきっかけ
医療法人の居宅で6年間働いていました。介護保険施行時からその居宅に勤務していた為、業務内容もマンネリ化しており、このままでは業務をこなすだけのケアマネになってしまうと思い、さらなるスキルアップを目指す為、転職を決意しました。
ケア人材バンクを利用して
スキルアップできる事業所はどこなのか、自分ではまったくといっていいほど検討がつかなかった為、人材バンクを利用しました。キャリアパートナーの方からは、地域包括支援センターや小規模多機能施設等、幅広い事業所を提案していただきました。私はその中から小規模多機能施設に応募し、面接を経て内定を頂くことができました。来月から勤務すことになっていますが、その施設は、市内で初の小規模多機能施設でオープニングスタッフとして立ち上げから関わる予定です。正直、個人では情報収集力に限りがあるので、こちらを活用していなければこの施設に巡り合えていなかったと思います。ありがとうございました。

相談支援専門員とは

相談支援専門員の仕事は、障がいを持つ方が、自らが日常生活や社会生活を営むために、障がい福祉サービスなどの支援施設を有効に活用できるように、例えば利用計画を作成したり、導入支援などのサポートを行ったり、また、地域生活への参加や定着できるような支援など、障がいを持つ方に対して、様々な相談支援サポートを行います。

静岡県における、相談支援専門員の重要性

静岡県の身体障がい者数について

静岡県における身体障がい者手帳(身体障がい者に交付される手帳)の交付台帳登載数を調べてみると、72,923人いて、全国合計3,112千人のうち、およそ2.34%を占めています。

静岡県の身体障がい者手帳交付台帳登録載数(2020年)
18歳以上 71,607人
18歳未満 1,316人
総数 72,923人
出典:厚生労働省「福祉行政報告例 身体障がい者福祉

静岡県の知的障がい者数について

静岡県における知的障がい者保健福祉手帳(知的障がい者に交付される手帳)の交付台帳登載数を調べてみると、 2005年で16,075人だったのが、 2020年では21,979人となっていて、 15年間で、5,904人増加(36.7%増) しています。

静岡県の精神障がい者手帳交付台帳登録載数
2005年 16,075人
2020年 21,979人
15年間での増減数 +5,904人(36.7%増)
出典:厚生労働省「福祉行政報告例 知的障がい者福祉

静岡県の精神障がい者数について

静岡県における精神障がい者保健福祉手帳(精神障がい者に交付される手帳)の交付台帳登載数を調べてみると、2005年で12,756人だったのが、2020年では27,505人となっていて、 15年間で、14,749人増加(115.6%増) しています。

静岡県の精神障がい者手帳交付台帳登録載数
2005年 12,756人
2020年 27,505人
15年間での増減数 +14,749人(115.6%増)
出典:厚生労働省「衛生行政報告例

CJBケア人材バンクケア人材バンクの特徴

医療・介護に特化した株式会社エス・エム・エスが運営しているメリット

医療、介護のお仕事紹介に特化した、株式会社エス・エム・エス が、日本全国でサービスを提供しているため、さまざまな介護施設や医療機関の求人を紹介することが可能です。
老健、特養、有料、居宅、グループホーム、サ高住、デイサービス、デイケア、訪問介護から、小規模多機能、障がい者施設、地域包括まで、ハローワークや協会では見つけにくい求人情報を幅広く取り揃えています。
ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。

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  • ケアマネージャー取得直後の未経験。
  • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
  • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
  • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
  • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

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