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最終更新日 : 2024/05/14
相談支援ぽぽ の相談支援専門員 求人
マイカー通勤可、計画相談支援事業所の相談支援専門員のお仕事です＠名古屋市緑区
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募集資格 相談支援専門員 雇用形態 常勤 施設形態 計画相談支援 勤務地 愛知県 名古屋市緑区 特徴 退職金あり 年間休日110日以上 土日休み 交通費全額支給 お問い合わせ番号 C63225
《 募集要項 》
- 給与
- 【月給】230,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 180,000円
諸手当 50,000円
【賞与】年2回、計2ヵ月分(前年度実績) - 最寄り
- 車通勤可（駐車場無料）※条件あり 鳴海 駅より 徒歩11分
- 職場概要
- マイカー通勤可 年間休日110日 交通費実費支給
相談支援事業所での相談支援専門員募集！＠鈴鹿市
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募集資格 相談支援専門員 雇用形態 常勤 施設形態 計画相談支援 勤務地 三重県 鈴鹿市 特徴 昇給あり 退職金あり 年間休日110日以上 4週8休以上 初心者・未経験歓迎 お問い合わせ番号 C53129
《 募集要項 》
- 給与
- 【月給】240,500円-281,000円
・基本給:154,000円-182,000円
・処遇改善手当:17,000円
・固定残業代:13,000円-19,000円(9時間分/超過分は別途支給)
・職務手当:50,000円
・ベースアップ等手当:6,500円
【賞与】年3回 業績による
【社会保険】完備 - 最寄り
- 近鉄鈴鹿線 平田町駅から徒歩で3分 車通勤可能(駐車場あり)
- 職場概要
- 【法人理念】「子どもたちの圧倒的な笑顔を創る」 【法人概要】障がい児通所支援、フリースクール、保育所等訪問、就労継続支援、共同生活援助など未就学児から成人までを対象に幅広いサービスを展開しています。 【業務内容】主に障がい児を対象とした相談支援専門員の募集です。 【スタッフ体制】...
相談支援事業所での相談支援専門員募集＠関市
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募集資格 社会福祉士/精神保健福祉士/相談支援専門員 雇用形態 常勤 施設形態 計画相談支援/地域相談支援 勤務地 岐阜県 関市 特徴 昇給あり 退職金あり 4週8休以上 社用車あり お問い合わせ番号 C49741
《 募集要項 》
- 給与
- 【月給】166,000円-320,000円
基本給 151,000円-290,000円
職務手当 9,000円-17,000円
資格手当 6,000円-13,000円
【賞与】年2回 4ヶ月分（前年度実績）
【社会保険】完備 - 最寄り
- 車通勤可能（駐車場あり）
- 職場概要
- 【法人理念】良質の安定した、保健・医療・福祉サービスを継続して提供していけるようなシステム作りを目指し、それを実践していくことによって、地域住民から信頼され、地域メンタルヘルス活動の拠点としての役割を果たします。 【法人概要】クリニック、グループホーム、就労継続支援B型事業所、介...
日曜日、祝日休み！計画相談支援事業所でのお仕事です＠刈谷市
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募集資格 社会福祉士/精神保健福祉士/相談支援専門員 雇用形態 常勤 施設形態 計画相談支援 勤務地 愛知県 刈谷市 特徴 昇給あり 退職金あり 残業少ない お問い合わせ番号 C44789
《 募集要項 》
- 給与
- 【月給】221,624円-240,424円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 195,200円-210,200円
調整手当 23,424円-25,224円
【特記事項】
精勤手当 3,500円
【賞与】年2回、4.50ヶ月分（前年度実績） - 最寄り
- 刈谷駅より徒歩4分 車通勤可（駐車場有 2,000円/月）
- 職場概要
- 【法人理念】ゆたかな心、こまやかな関わり、最新の医療 【法人概要】病院を母体とし、基幹相談支援センターや地域活動支援センターなど幅広く地域に貢献しています。 【業務内容】計画相談の場合、主に障がい者を対象とした業務になります。基幹相談支援センターに配属になった場合は、障がい児・障...
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募集資格 相談支援専門員 雇用形態 常勤 施設形態 計画相談支援 勤務地 愛知県 岡崎市 特徴 昇給あり 退職金あり 土日休み 残業少ない お問い合わせ番号 C62811
《 募集要項 》
- 給与
- 【月給】184,572円‐269,352円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
【賞与】年2回、4.4ヶ月分（前年度実績） - 最寄り
- 車通勤可（駐車場有） 男川駅より 徒歩8分
- 職場概要
- ・マイカー通勤可能 ・土曜日、日曜日お休み ・賞与4.4ヶ月分
最終更新日 : 2024/05/24
【非公開求人】＜土曜日・日曜日・祝日固定休み＞相談支援専門員の募集です@小牧市 の相談支援専門員 求人
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募集資格 社会福祉士/精神保健福祉士/介護福祉士/相談支援専門員 雇用形態 常勤/非常勤 施設形態 計画相談支援 勤務地 愛知県 小牧市 特徴 昇給あり 退職金あり 土日祝休み お問い合わせ番号 C49776
《 募集要項 》
- 給与
- 嘱託職員
【月給】187,514円-
※保有資格によって変動有
※社会福祉士/精神保健福祉士/介護福祉士の資格ない場合は179,882円
【賞与】年2回 2.4ヶ月
臨時職員
【時給】1,152円- - 最寄り
- 小牧駅より徒歩15分 車通勤可（駐車場無しですが法人の仲介有）
- 職場概要
- 【法人理念】「市民のみんなが参加し、みんなで支える福祉活動」 【法人概要】地域支え合い活動、在宅福祉サービス、ボランティア活動の振興、各種福祉相談・介護保険や障がい者自立支援事業を展開しています。 【業務内容】主に障がい者を中心とした相談支援専門員の募集です。 【スタッフ体制】...
最終更新日 : 2024/05/07
【非公開求人】＜年間休日116日＞計画相談支援でのお仕事です＠岐阜市 の相談支援専門員 求人
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募集資格 相談支援専門員 雇用形態 常勤 施設形態 計画相談支援 勤務地 岐阜県 岐阜市 特徴 昇給あり 退職金あり 年間休日110日以上 土日祝休み 4週8休以上 お問い合わせ番号 C55746
《 募集要項 》
- 給与
- 【年俸】3,800,000円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり
【賞与】年2回、4.0ヶ月分（前年度実績） - 最寄り
- 車通勤可
- 職場概要
- 計画相談支援事業所で相談支援専門員の募集です。 賞与実績4.0ヶ月。 お問い合わせお待ちしております。
最終更新日 : 2024/05/01
【非公開求人】賞与4.5ヶ月分！計画相談支援の相談支援専門員のお仕事です＠高浜市 の相談支援専門員 求人
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募集資格 相談支援専門員 雇用形態 常勤 施設形態 計画相談支援 勤務地 愛知県 高浜市 特徴 昇給あり 退職金あり 年間休日110日以上 4週8休以上 お問い合わせ番号 C46826
《 募集要項 》
- 給与
- 【月給】 167,000円‐230,500円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 160,000円 ‐ 222,500円
特殊業務手当 7,000円‐8,000円
資格手当 5,000円（社会福祉士、介護福祉士、精神保健福祉士のいずれか保有の場合）
扶養手当、住居手当あり
【賞与】年2回、4.5ヶ月分（前年度実績）
【昇給】1月あたり1,300円‐（前年度実績）
【退職金】有り
【通勤手当】月上限 24,000円
【定年】65歳 ※再雇用70歳まで - 最寄り
- 車通勤可
- 職場概要
- 賞与4.5ヶ月分です！ マイカー通勤可能です！ 年間休日118日です！
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募集資格 相談支援専門員 雇用形態 常勤/非常勤 施設形態 計画相談支援/障害児相談支援 勤務地 愛知県 高浜市 特徴 昇給あり 退職金あり 年間休日110日以上 土日祝休み 4週8休以上 お問い合わせ番号 C47264
《 募集要項 》
- 給与
- 【月給】193,132円-265,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 182,200円-250,000円
調整手当 10,932円-15,000円
【賞与】年2回、4.40ヶ月分（前年度実績）
【昇給】年1回
【退職金】制度有 ※勤続1年以上
【通勤手当】月上限 55,000円
【定年】60歳 ※再雇用65歳まで
※非常勤
【時給】1,400円 - 最寄り
- 三河高浜駅より徒歩0分 車通勤可（駐車場無し）
- 職場概要
- かけがえのない一人ひとりを大切にします。 助けあい・支えあいの心を地域に広げます。 だれもが幸せで笑顔あふれるまち「たかはま」を目指します。
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募集資格 相談支援専門員 雇用形態 常勤 施設形態 計画相談支援 勤務地 愛知県 名古屋市南区 特徴 昇給あり 退職金あり お問い合わせ番号 C28574
《 募集要項 》
- 給与
- 【月給】250,000円-300,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 180,000円-210,000円
資格手当 20000円
職責手当 50,000円-70,000円
【特記事項】
車両手当有り（私用車のみ） -15,000円
【賞与】年1回、0円-50,000円（前年度実績）
【昇給】有 2,000円-/月（前年度実績）
【退職金】制度有 ※勤続8年以上
【通勤手当】月上限30,000円
【定年】65歳※再雇用制度70歳 - 最寄り
- 車通勤可（駐車場無料） 笠寺駅より徒歩11分
- 職場概要
- 月給250,000円以上です☆ 研修制度あります☆ 会社携帯支給！！服装自由◎ まずはお気軽にお問い合わせください！
静岡県の
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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声
- 由美子さん
- デイサービス（介護職員）から居宅介護支援事業所に転職成功
- 転職のきっかけ
- 医療法人の居宅で6年間働いていました。介護保険施行時からその居宅に勤務していた為、業務内容もマンネリ化しており、このままでは業務をこなすだけのケアマネになってしまうと思い、さらなるスキルアップを目指す為、転職を決意しました。
- ケア人材バンクを利用して
- スキルアップできる事業所はどこなのか、自分ではまったくといっていいほど検討がつかなかった為、人材バンクを利用しました。キャリアパートナーの方からは、地域包括支援センターや小規模多機能施設等、幅広い事業所を提案していただきました。私はその中から小規模多機能施設に応募し、面接を経て内定を頂くことができました。来月から勤務すことになっていますが、その施設は、市内で初の小規模多機能施設でオープニングスタッフとして立ち上げから関わる予定です。正直、個人では情報収集力に限りがあるので、こちらを活用していなければこの施設に巡り合えていなかったと思います。ありがとうございました。
ケア人材バンクの特徴
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- 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
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- 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
- サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。
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