グループホーム・管理職へステップアップの管理者・管理職(静岡県)の求人・転職・採用情報

静岡県の グループホーム求人を、1件掲載中

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【非公開求人】グループホームで管理者募集です@藤枝市 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 グループホーム
勤務地 静岡県 藤枝市
特徴 退職金あり  管理職へStepUp 
お問い合わせ番号 C23722

《 募集要項 》

給与
【月給】225,000円-300,000円
基本給205,000円-280,000円
活動手当20,000円

【特記事項】
勉強会・ミーティング手当:1,050円/h
【賞与】あり
【昇給】あり 
※昇給・賞与は、会社業績及び人事評価制度による。
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】実費支給 上限あり 月額:30,000円
最寄り
マイカー通勤:可 駐車場あり:自己負担なし
職場概要
◎グループホーム管理者求人! ◎経験により月給30万円も★ ◎65歳定年・再雇用70歳までと長期就業可能です!

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【非公開求人】<賞与3.8ヶ月分>グループホームの管理者候補のお仕事です@名古屋市 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/介護福祉士/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 グループホーム
勤務地 愛知県 名古屋市天白区
特徴 昇給あり  退職金あり  残業少ない  管理職へStepUp 
お問い合わせ番号 C54232

《 募集要項 》

給与
【月給】279,300円‐309,700円
管理者として登用するまでは260,900円‐282,900円
※面接後決定、経験前職等考慮あり

【その他手当】
業務調整手当 月15,000円
夜勤手当 7,000円(1回)
特定処遇改善手当 月22,000円
扶養手当 16,000円/配偶者、8,000円/子
残業手当
資格手当

【賞与】3.8ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回 4月
【退職金】制度有
【通勤手当】月上限20,900円
【定年】60歳※再雇用65歳
最寄り
車通勤・バイク通勤可能(駐車場完備) 神沢駅より徒歩15分
職場概要
<法人概要・拠点> ・昭和62年、名古屋市天白区高坂町に設立した社会福祉法人です。 ・やれること∞(むげんだい)の行動指針のもと、特養を中心に各在宅サービスを展開しています。 <ほかの法人との違い・特徴> ・「ノ-リフティングポリシー」抱き上げない、引きずらない介護を取り入れて...

静岡県でケア人材バンクをご利用いただいた皆様のレビューをご紹介

ケアマネジャーの30代女性、転職成功者の声
30代 女性 #ケアマネジャー #静岡県 #掛川市
サービス満足度

担当者キャリアパートナーの方が、親身になって仕事を探してくれたので期限内に無事就職することができました。 転職エージェントを使って就職活動をするのは初めてでしたが、求人サイトから自分で応募した事業所から連絡が途絶え、エージェントが仲介してくれた事業所からも連絡が途絶える事があり、杜撰な事業所がある中で、まともな法人を紹介してもらえて良かったと思います。 職場見学の件も事業所側とこちら側で相違があり担当者が仲介に入っていてくれたおかげで助かりました。

ケアマネジャーの50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #ケアマネジャー #静岡県 #焼津市
サービス満足度

転職先の職種に迷っていた際に、お話の中から強みを引き出して下さいました。 好条件の就職先を紹介していただきありがたく思います。

ケアマネジャーの50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #ケアマネジャー #静岡県 #静岡市静岡市駿河区
サービス満足度

最初すぐに転職するかどうか…と曖昧だった私の悩んでいる点をじっくり聞いてくださり、親身に転職先を探してくれました。担当キャリアパートナーH様はとても話しやすく、相談しやすかったです。

ケアマネジャーの30代女性、転職成功者の声
30代 女性 #ケアマネジャー #静岡県 #静岡市静岡市葵区
サービス満足度

対応が早く連絡のペース等調度良いと感じました。対応も穏やかで話しやすくてよかったです。

ケアマネジャーの30代女性、転職成功者の声
30代 女性 #ケアマネジャー #静岡県 #浜松市浜松市浜名区
サービス満足度

終始とても丁寧な対応でした。難しい条件の中、求人を探し出して下さった事、こちらの家庭状況にご配慮いただいたこととても嬉しかったです。 お話の仕方も決して否定的な言葉は使用せず、こちらもお話がしやすく安心して転職活動を行えました。とても有能な方に担当していただきありがとうございました。

ケアマネ・相談員の皆様のレビューをもっと見る 


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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 由美子さん
  • デイサービス(介護職員)から居宅介護支援事業所に転職成功
転職のきっかけ
医療法人の居宅で6年間働いていました。介護保険施行時からその居宅に勤務していた為、業務内容もマンネリ化しており、このままでは業務をこなすだけのケアマネになってしまうと思い、さらなるスキルアップを目指す為、転職を決意しました。
ケア人材バンクを利用して
スキルアップできる事業所はどこなのか、自分ではまったくといっていいほど検討がつかなかった為、人材バンクを利用しました。キャリアパートナーの方からは、地域包括支援センターや小規模多機能施設等、幅広い事業所を提案していただきました。私はその中から小規模多機能施設に応募し、面接を経て内定を頂くことができました。来月から勤務すことになっていますが、その施設は、市内で初の小規模多機能施設でオープニングスタッフとして立ち上げから関わる予定です。正直、個人では情報収集力に限りがあるので、こちらを活用していなければこの施設に巡り合えていなかったと思います。ありがとうございました。

静岡県の管理者・管理職の、平均給与はどのくらい?

2024/05/27時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人28件※から集計した 「静岡県・管理者・管理職」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:30.4万円
  • 最高月給:53.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

静岡県における、管理者・管理職の重要性

静岡県全域の管理者・管理職の求人募集状況

05月27日時点での、ケア人材バンクの静岡県の管理者・管理職の求人数は、36件です。

また、募集施設形態別の求人数では、 放課後等デイサービス・児童発達支援が9件と、もっとも多く、続いて、 居宅介護支援事業所が8件共同生活援助が5件となっており、 介護福祉施設での求人募集が多くなっています。

静岡県全域の施設ごとの管理者・管理職求人数はこちら

    CJBケア人材バンクケア人材バンクの特徴

    医療・介護に特化した株式会社エス・エム・エスが運営しているメリット

    医療、介護のお仕事紹介に特化した、株式会社エス・エム・エス が、日本全国でサービスを提供しているため、さまざまな介護施設や医療機関の求人を紹介することが可能です。
    老健、特養、有料、居宅、グループホーム、サ高住、デイサービス、デイケア、訪問介護から、小規模多機能、障がい者施設、地域包括まで、ハローワークや協会では見つけにくい求人情報を幅広く取り揃えています。
    ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。

    ケア人材バンクでは、介護資格を生かして更にキャリアアップしたい求職者の皆様への転職支援を行っています。

    • ケアマネージャー取得直後の未経験。
    • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
    • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
    • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
    • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

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