放課後等デイサービス・児童発達支援・車通勤可のサービス管理責任者(静岡県)の求人・転職・採用情報

静岡県の 放課後等デイサービス・児童発達支援求人を、1件掲載中

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【非公開求人】放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者募集!@浜松市 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者/児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援
勤務地 静岡県 浜松市中央区
特徴 昇給あり  4週8休以上  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C50846

《 募集要項 》

給与
【月給】308,000円-400,000円

【賞与】あり
【社会保険】完備
最寄り
車通勤可能
職場概要
放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者募集です! 未経験歓迎♪先輩スタッフがしっかりサポートいたします。

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【非公開求人】研修制度充実♪児童発達支援・放課後等デイサービスでのお仕事です@松阪市 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援
勤務地 三重県 松阪市
特徴 昇給あり  残業少ない 
お問い合わせ番号 C48590

《 募集要項 》

給与
契約期間中
【月給】280,000円

契約期間後
【月給】300,000円-※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】有
【昇給】有 ※貢献度に応じる
【通勤手当】会社規定により支給
最寄り
車通勤可 松阪駅より徒歩9分
職場概要
児童発達支援・放課後等デイサービスでサービス管理責任者の募集です! さまざまな「発達遊び」を通じて「からだ・あたま・こころの基礎づくり」や「お子さまのみらいづくり」を行っています! お問い合わせお待ちしております!


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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 由美子さん
  • デイサービス(介護職員)から居宅介護支援事業所に転職成功
転職のきっかけ
医療法人の居宅で6年間働いていました。介護保険施行時からその居宅に勤務していた為、業務内容もマンネリ化しており、このままでは業務をこなすだけのケアマネになってしまうと思い、さらなるスキルアップを目指す為、転職を決意しました。
ケア人材バンクを利用して
スキルアップできる事業所はどこなのか、自分ではまったくといっていいほど検討がつかなかった為、人材バンクを利用しました。キャリアパートナーの方からは、地域包括支援センターや小規模多機能施設等、幅広い事業所を提案していただきました。私はその中から小規模多機能施設に応募し、面接を経て内定を頂くことができました。来月から勤務すことになっていますが、その施設は、市内で初の小規模多機能施設でオープニングスタッフとして立ち上げから関わる予定です。正直、個人では情報収集力に限りがあるので、こちらを活用していなければこの施設に巡り合えていなかったと思います。ありがとうございました。

サービス管理責任者の仕事

サービス管理責任者の仕事で、重要な役割の一つが、障がい者用施設などを利用する前に、利用者にとって必要となる「個別支援計画」の作成です。これは、障がいを持つ利用者自身の現状や、今後の改善計画の目標や方向性などを記載するもので、事前に、本人や家族と面談しながら作成を行います。作成後も、進捗のモニタリングや、計画の調整、現場のスタッフの管理なども行います。略して「サビ管」とも呼ばれます。
児童発達支援管理責任者の業務と似ていますが、サポート対象となる年齢が異なり、児童発達支援管理責任者は、18歳未満の障がいのあるお子様が対象なのに対して、サービス管理責任者は、18歳以上の大人の方へのサポートが対象となります。

静岡県のサービス管理責任者の、平均給与はどのくらい?

2024/05/10時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人76件※から集計した 「静岡県・サービス管理責任者」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:29.7万円
  • 最高月給:40万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

静岡県における、サービス管理責任者の重要性

静岡県の身体障がい者数について

静岡県における身体障がい者手帳(身体障がい者に交付される手帳)の交付台帳登載数を調べてみると、72,923人いて、全国合計3,112千人のうち、およそ2.34%を占めています。

静岡県の身体障がい者手帳交付台帳登録載数(2020年)
18歳以上 71,607人
18歳未満 1,316人
総数 72,923人
出典:厚生労働省「福祉行政報告例 身体障がい者福祉

静岡県の知的障がい者数について

静岡県における知的障がい者保健福祉手帳(知的障がい者に交付される手帳)の交付台帳登載数を調べてみると、 2005年で16,075人だったのが、 2020年では21,979人となっていて、 15年間で、5,904人増加(36.7%増) しています。

静岡県の精神障がい者手帳交付台帳登録載数
2005年 16,075人
2020年 21,979人
15年間での増減数 +5,904人(36.7%増)
出典:厚生労働省「福祉行政報告例 知的障がい者福祉

静岡県の精神障がい者数について

静岡県における精神障がい者保健福祉手帳(精神障がい者に交付される手帳)の交付台帳登載数を調べてみると、2005年で12,756人だったのが、2020年では27,505人となっていて、 15年間で、14,749人増加(115.6%増) しています。

静岡県の精神障がい者手帳交付台帳登録載数
2005年 12,756人
2020年 27,505人
15年間での増減数 +14,749人(115.6%増)
出典:厚生労働省「衛生行政報告例

静岡県全域のサービス管理責任者の求人募集状況

05月10日時点での、ケア人材バンクの静岡県のサービス管理責任者の求人数は、77件です。

また、募集施設形態別の求人数では、 就労継続支援が34件と、もっとも多く、続いて、 共同生活援助が28件障がい者(児)支援が7件となっており、 介護福祉施設での求人募集が多くなっています。

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    CJBケア人材バンクケア人材バンクの特徴

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    ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。

    ケア人材バンクでは、介護資格を生かして更にキャリアアップしたい求職者の皆様への転職支援を行っています。

    • ケアマネージャー取得直後の未経験。
    • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
    • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
    • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
    • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

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