管理職へステップアップの支援相談員(静岡県)の求人・転職・採用情報

静岡県の 求人を、1件掲載中

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【非公開求人】★経験不問!介護老人保健施設における相談員求人です! の求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設(老健)
勤務地 静岡県 静岡市葵区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  初心者・未経験歓迎  管理職へStepUp  社用車あり 
お問い合わせ番号 C02816

《 募集要項 》

給与
【月給】228,200円286,800円
※経験・能力による

【特記事項】
※別途、住宅手当・退職金前払金あり


【賞与】年3回(決算賞与実績あり ※個人・業績による)
【昇給】年1回
【退職金】制度あり  ※前払い制度
【通勤手当】月上限 20,000円
最寄り
木(静岡鉄道)駅より 徒歩 2分 車通勤不可
職場概要
医療法人母体の120床の老健での社会福祉士求人です! 介護の実務経験があれば、未経験者でもご応募可能です! ■オススメポイント 1,医療法人母体でさまざまな事業展開をしていますので、一人の利用者さんと末永いお付き合いをしていただけます! 2,急成長中の組織なので、一緒に成長して...

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募集資格 社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設(老健)/デイケア
勤務地 愛知県 蒲郡市
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  土日休み  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  管理職へStepUp  社用車あり 
お問い合わせ番号 C22112

《 募集要項 》

給与
【月給】205,000円- ※経験による
基本給、資格手当(社会福祉士のみ)20,000円
勤務手当:17,000円
宿直手当:6,500円/回
【賞与】年2回 計5.00ヶ月
【昇給】年1回
【通勤手当】月上限 30,000円
最寄り
三河三谷駅より徒歩27分 車通勤可(駐車場無料)
職場概要
平成15年4月開設★老健支援相談員1名募集* ・土日祝日は事務所番として1名交代勤務しておりますが、比較的土日祝日の休みもとりやすいです! ・事務所内には事務長、管理栄養士、事務員のみなさんがいて大変アットホームで温かい雰囲気の事業所です♪ ・車通勤可!


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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 由美子さん
  • デイサービス(介護職員)から居宅介護支援事業所に転職成功
転職のきっかけ
医療法人の居宅で6年間働いていました。介護保険施行時からその居宅に勤務していた為、業務内容もマンネリ化しており、このままでは業務をこなすだけのケアマネになってしまうと思い、さらなるスキルアップを目指す為、転職を決意しました。
ケア人材バンクを利用して
スキルアップできる事業所はどこなのか、自分ではまったくといっていいほど検討がつかなかった為、人材バンクを利用しました。キャリアパートナーの方からは、地域包括支援センターや小規模多機能施設等、幅広い事業所を提案していただきました。私はその中から小規模多機能施設に応募し、面接を経て内定を頂くことができました。来月から勤務すことになっていますが、その施設は、市内で初の小規模多機能施設でオープニングスタッフとして立ち上げから関わる予定です。正直、個人では情報収集力に限りがあるので、こちらを活用していなければこの施設に巡り合えていなかったと思います。ありがとうございました。

静岡県の支援相談員の、平均給与はどのくらい?

2024/05/02時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人38件※から集計した 「静岡県・支援相談員」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:21.6万円
  • 最高月給:28.2万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

CJBケア人材バンクケア人材バンクの特徴

医療・介護に特化した株式会社エス・エム・エスが運営しているメリット

医療、介護のお仕事紹介に特化した、株式会社エス・エム・エス が、日本全国でサービスを提供しているため、さまざまな介護施設や医療機関の求人を紹介することが可能です。
老健、特養、有料、居宅、グループホーム、サ高住、デイサービス、デイケア、訪問介護から、小規模多機能、障がい者施設、地域包括まで、ハローワークや協会では見つけにくい求人情報を幅広く取り揃えています。
ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。

ケア人材バンクでは、介護資格を生かして更にキャリアアップしたい求職者の皆様への転職支援を行っています。

  • ケアマネージャー取得直後の未経験。
  • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
  • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
  • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
  • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

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