介護老人保健施設(老健)・管理職へステップアップの社会福祉士(栃木県)の求人・転職・採用情報

栃木県の 介護老人保健施設(老健)求人を、1件掲載中

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【非公開求人】年間休日110日!介護老人保健施設にて支援相談員さんのお仕事です@足利市 の社会福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設(老健)
勤務地 栃木県 足利市
特徴 高収入  昇給あり  年間休日110日以上  管理職へStepUp 
お問い合わせ番号 C32726

《 募集要項 》

給与
【月給】215,000円- ※面接後決定、経験前職等考
基本給 180,000円-
 職務手当 30,000円
 処遇改善手当5,000円-15,000円

【特記事項】
年末年始手当(12/30-1/3の間で出勤日数に応じて) 1日3,000円-
期末手当 あり(年度末に年1回支給)
保育手当 上限20,000円(保育園に通園の子がいる場合保育料の半分)

【昇給】 年1回
【賞与】 年2回4.00ヶ月分
【通勤手当】上限10,000円
【定年】 60歳(再雇用65歳迄)
最寄り
JR両毛線 富田駅 徒歩5分 車通勤可(駐車場無料)
職場概要
「四恩苑」は、入所53床、通所リハビリテーション20名の、医療法人社団 隆成会 皆川病院が運営する介護老親保険施設です。 法人全体でしっかりと連携をとり、医療、介護を通して地域に貢献できるよう日々取り組んでおります。 また、入所利用者様の笑顔を大切にスタッフ一同「愛情・信頼・誇り...

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募集資格 社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設(老健)
勤務地 茨城県 結城郡八千代町
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  介護兼務無し  管理職へStepUp  社用車あり 
お問い合わせ番号 C20418

《 募集要項 》

給与
【月給】182,600円-399,900円
 基本給 165,600円-324,900円
 調整手当 5,000円-50,000円
 職務手当 7,000円-20,000円
 皆勤手当 10,000円
 特別手当 5,000円
【賞与】年2回前年度実績4ヶ月
【昇給】年1回2,000-5,000円
【退職金】制度あり※勤続年数不問
【通勤手当】有 上限28000円
最寄り
関東鉄道常総線 下妻駅より車で14分 マイカー通勤可(駐車場有)
職場概要
【求人ポイント】 ・定年65歳★再雇用制度あり〇長く活躍できます! ・年間休日110日以上!時間外勤務も少なくプライベートも大拙にしていただけます!


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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 裕美さん
  • 登録ヘルパーからサービス提供責任者に転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
私は5年間訪問介護事業所の登録ヘルパーとして勤務していました。10人弱のご利用者様を担当し、ほぼ毎日サービスに入っていましたが、もともと主婦だからということで、料理や掃除といった家事援助の仕事ばかりを割り当てられていました。介護保険の改定に伴い、家事援助しかできないのでは今後介護の仕事を続けていくのは難しくなるのではないか、という不安があり転職を考えるようになりました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
前職で一緒に働いていた人に『ケア人材バンク』を紹介されました。担当のキャリアパートナーの方が丁寧に希望を聞いて、すぐに転職先の候補を紹介してくれるなど、非常に対応がよかったということで、転職を考えているなら是非一度相談してみたら、と勧められたので登録しました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと

今後も介護業界で長く仕事をしていくためにステップアップしていきたいと転職を考えたものの、子供がまだ小さいこともあり、実際はまたパートの勤務になるかもしれない、と考えていました。 担当のキャリアパートナーの方に自分の希望や考えを伝えると、サービス提供責任者としての働き方を提案され、経験がなくて不安なものの興味があるとお伝えしました。すると不安に思っている点を聞き出してくださり、自宅に近く、未経験の私でも安心して働ける研修体制の整った事業所を紹介してくださいました。

今では、新しい仕事にも慣れ、日々やりがいを感じながらサービスの提供に携わっています。自分の可能性を引き出して、新しいステップに進ませてくださったキャリアパートナーの方には本当に感謝しています。ありがとうございました。


社会福祉士とは

1987年に施行された「社会福祉士及び介護福祉士法」によって指定された国家資格です。社会福祉士の仕事は、日常生活を営むことが困難な方、例えば、身体上や精神上に障がいをお持ちの方や、環境や経済状況などの理由で日常生活に支障のある方などに対して、安定した生活が送れるよう、相談や指導、アドバイスなどを行い、また、必要に応じて、医療や福祉サービス事業者との連携の調整を行います。「生活相談員」「ソーシャルワーカー」とも呼ばれます。

栃木県の社会福祉士の、平均給与はどのくらい?

2024/05/18時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人152件※から集計した 「栃木県・社会福祉士」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:22.3万円
  • 最高月給:30万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

栃木県における、社会福祉士の重要性

栃木県の高齢者の割合

栃木県の総人口(2021年時点で、約1,921,000人)のうち、65歳以上の高齢者は、約569,000人で、全体の29.6%占めています。 内閣府によると、2045年には、65歳以上の高齢者は、全体の37.3%になると予測していて、27年間で高齢者比率は、7.7ポイントも増えると見られています。

栃木県の高齢者率(2021年)
栃木県の人口 約1,921,000人
65歳以上の高齢者数 約569,000人
高齢者の割合 29.6%
出典:内閣府「令和4年版高齢社会白書

栃木県の要介護(要支援)認定者数の推移

要介護(要支援)認定者数は、栃木県では、2004年で54,954人だったのが、 2019年では、89,995人となり、 15年間で35,041人増加しています。増加率は63.8%と高い水準で増加し続けているため、今後の介護福祉としての重要性はますます高まっていきます

栃木県の要介護(要支援)認定者数
2004年 54,954人
2019年 89,995人
15年間での増加数 35,041人
出典:厚生労働省「介護保険事業状況報告 令和元年度介護保険事業状況報告

栃木県の身体障がい者数について

栃木県における身体障がい者手帳(身体障がい者に交付される手帳)の交付台帳登載数を調べてみると、55,447人いて、全国合計3,112千人のうち、およそ1.78%を占めています。

栃木県の身体障がい者手帳交付台帳登録載数(2020年)
18歳以上 54,667人
18歳未満 780人
総数 55,447人
出典:厚生労働省「福祉行政報告例 身体障がい者福祉

栃木県の知的障がい者数について

栃木県における知的障がい者保健福祉手帳(知的障がい者に交付される手帳)の交付台帳登載数を調べてみると、 2005年で10,973人だったのが、 2020年では18,609人となっていて、 15年間で、7,636人増加(69.6%増) しています。

栃木県の精神障がい者手帳交付台帳登録載数
2005年 10,973人
2020年 18,609人
15年間での増減数 +7,636人(69.6%増)
出典:厚生労働省「福祉行政報告例 知的障がい者福祉

栃木県の精神障がい者数について

栃木県における精神障がい者保健福祉手帳(精神障がい者に交付される手帳)の交付台帳登載数を調べてみると、2005年で5,421人だったのが、2020年では15,425人となっていて、 15年間で、10,004人増加(184.5%増) しています。

栃木県の精神障がい者手帳交付台帳登録載数
2005年 5,421人
2020年 15,425人
15年間での増減数 +10,004人(184.5%増)
出典:厚生労働省「衛生行政報告例

栃木県における社会福祉士の登録数

栃木県では、令和4年時点で、3,514人が社会福祉士として登録しており、全都道府県(社会福祉士の登録者数:270,993名)に対して、約1.30%を占めています。

今後ますます少子高齢化が進む一方で、AIなどによる効率化や自動化はますます進みますが、コミュニケーションを主軸におく、社会福祉士の仕事は、デジタルでの代替が難しいため、ますます市場価値は更に高まっていくでしょう。

参考:社会福祉士・介護福祉士・精神保健福祉士、登録者数の状況(公益財団法人 社会福祉振興・試験センター)

栃木県全域の社会福祉士の求人募集状況

05月18日時点での、ケア人材バンクの栃木県の社会福祉士の求人数は、164件です。

また、募集施設形態別の求人数では、 デイサービス・デイケアが66件と、もっとも多く、続いて、 特別養護老人ホーム(特養)が27件病院が18件となっており、 介護福祉施設での求人募集が多くなっています。

栃木県全域の施設ごとの社会福祉士求人数はこちら

    CJBケア人材バンクケア人材バンクの特徴

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    ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。

    ケア人材バンクでは、介護資格を生かして更にキャリアアップしたい求職者の皆様への転職支援を行っています。

    • ケアマネージャー取得直後の未経験。
    • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
    • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
    • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
    • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

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