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最終更新日 : 2024/04/25
就労継続支援A型・B型事業所クレシータ の求人
＜非常勤相談可＞就労継続支援A型・B型事業所にて就労支援員募集＠つくば市
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募集資格 介護福祉士/その他（資格要件はキャリアパートナーにご確認ください） 雇用形態 常勤/非常勤 施設形態 就労継続支援 勤務地 茨城県 つくば市 特徴 退職金あり お問い合わせ番号 C64084
《 募集要項 》
- 給与
- 【月給】200,000円-250,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
【特記事項】
・時間外手当
・資格手当 5,000円-50,000円
※非常勤相談可 - 最寄り
- 車通勤可 みどりの駅より 徒歩7分
- 職場概要
- 就労継続支援A型・B型事業所にて就労支援員募集 ・健康診断 ・セミナーや研修の費用負担 ・資格取得支援制度 ・研修制度（海外研修あり）
＜精神保健福祉士有資格者優遇＞ 就労継続支援B型事業所にて職業指導員の募集です＠海老名市今里
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募集資格 精神保健福祉士/その他（資格要件はキャリアパートナーにご確認ください） 雇用形態 常勤 施設形態 就労継続支援 勤務地 神奈川県 海老名市 特徴 昇給あり 退職金あり 年間休日110日以上 4週8休以上 お問い合わせ番号 C56563
《 募集要項 》
- 給与
- 【月給】189,000円-
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 180,000円-
資格手当（精神保健福祉士） 9,000円
【賞与】年2回、3.5ヶ月分-（業績による） - 最寄り
- 社家駅より徒歩15分
- 職場概要
- はぁとすまいるは、障がいのある方へのサービスとして就労継続支援B型を行っています。 主にパンの製造・接客等を行っている事業所です。 社会福祉法人成和会では、なんらかの理由で自信を失った方々が、自分を取り戻し心の喜びを持って地域で共に生きることができるよう、全力で支援することを目指...
＜賞与5ヶ月分＞就労継続支援B型・生活介護での生活支援員のお仕事です＠府中市
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募集資格 社会福祉士/介護福祉士 雇用形態 常勤 施設形態 就労継続支援 勤務地 東京都 府中市 特徴 昇給あり 退職金あり 年間休日110日以上 土日祝休み 初心者・未経験歓迎 交通費全額支給 お問い合わせ番号 C59103
《 募集要項 》
- 給与
- 【月給】170,000円-240,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 160,000円‐220,000円
調整手当 10,000円‐20,000円
他
資格手当 5,000円
処遇改善手当 9,000円
【賞与】年2回、5ヶ月分（前年度実績） - 最寄り
- 中河原駅より 徒歩7分 車通勤可（駐車場無）
- 職場概要
- 多機能型事業所内生活介護施設での生活支援員募集。 経験者歓迎。 未経験の方も相談可能。 主に藍染やステンシルなどの軽作業の指導業務となります。 多機能型事業所として複数事業所を展開する法人です。 まずはお気軽にご相談ください。
年間休日120日以上。未経験可。就労継続支援B型でのお仕事です@小平市
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募集資格 社会福祉士/精神保健福祉士/介護福祉士/その他（資格要件はキャリアパートナーにご確認ください） 雇用形態 常勤 施設形態 就労継続支援 勤務地 東京都 小平市 特徴 昇給あり 退職金あり 年間休日110日以上 土日祝休み 初心者・未経験歓迎 お問い合わせ番号 C37663
《 募集要項 》
- 給与
- 【月給】186,200円-
基本給186,200円-
【賞与】年2回 計3.00ヶ月分（前年度実績） - 最寄り
- 小平駅南口より徒歩15分 バイク・車通勤可能
- 職場概要
- 未経験・無資格から入社で活躍しているスタッフ多数です。 土曜日・日曜日・祝日休み・年間休日120日以上。プライベート充実です。 キャリアアップの道筋多数あります。 誰かの役に立ちたい・信頼されることにやりがいを感じる方におすすめ。
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募集資格 社会福祉士/精神保健福祉士/介護福祉士 雇用形態 常勤 施設形態 就労継続支援 勤務地 千葉県 鎌ケ谷市 特徴 昇給あり 退職金あり 年間休日110日以上 4週8休以上 介護兼務無し 初心者・未経験歓迎 お問い合わせ番号 C15994
《 募集要項 》
- 給与
- 【月給】173,000円-240,000円
・基本給:160,000円-220,000円
・資格手当:13,000円-20,000円
【賞与】年2回 140,000円-170,000円(前年度実績)
【退職金】勤続3年以上
【通勤手当】上限50,000円/月
【昇給】あり 0-3,500円/月(前年度実績)
【定年】65歳(再雇用70歳まで)
【社会保険】完備 - 最寄り
- 車通勤可(駐車場あり)
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募集資格 社会福祉士/精神保健福祉士/介護福祉士 雇用形態 常勤 施設形態 就労継続支援 勤務地 東京都 小平市 特徴 昇給あり 退職金あり 年間休日110日以上 土日祝休み 初心者・未経験歓迎 お問い合わせ番号 C37665
《 募集要項 》
- 給与
- 【月給】191,200円
基本給191,200円
【特記事項】
住宅手当
扶養手当
【賞与】年2回 計3.00ヶ月分（前年度実績）
【退職金】制度あり
【通勤手当】月上限 20,000円
【昇給】年1回1月あたり0円～5,000円（前年度実績）
【定年】65歳 ※再雇用あり75歳 - 最寄り
- 小平 駅北口より 徒歩 7分 バイク・車通勤可能
- 職場概要
- ◇未経験・無資格から入社で活躍しているスタッフ多数!! ◆土曜日・日曜日・祝日休み・年間休日120日以上！プライベート充実 ◇キャリアアップの道筋多数！ ◆誰かの役に立ちたい！信頼されることにやりがいを感じる方におすすめ！ 【仕事内容】 利用者さんとコミュニケーションをとり、良き...
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募集資格 精神保健福祉士 雇用形態 常勤 施設形態 就労継続支援 勤務地 埼玉県 和光市 特徴 昇給あり 退職金あり 年間休日110日以上 4週8休以上 残業少ない お問い合わせ番号 C58412
《 募集要項 》
- 給与
- 【月給】200,500円-
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 150,000円-
職務手当 7,000円
調整手当 20,500円
特別手当 15,000円-25,000円
施設手当 5,000円
皆勤手当 3,000円
【賞与】年2回、4.00ヶ月分（前年度実績）
【昇給】年1回
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】全額支給
【定年】65歳 ※再雇用あり - 職場概要
- 病院を始めとする複数施設と併設しており、院内保育園、独身寮などの設備も整っております。 資格を活かして色々な事業所での経験を積みたい方にもおすすめです。 まずはご相談ください。
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募集資格 社会福祉士/精神保健福祉士/管理者・管理職（資格要件はキャリアパートナーにご確認ください）/サービス管理責任者 雇用形態 常勤 施設形態 就労継続支援 勤務地 埼玉県 熊谷市 特徴 昇給あり 退職金あり 土日祝休み お問い合わせ番号 C49101
《 募集要項 》
- 給与
- 【月給】273,900円‐295,800円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 251,400円‐268,300円
特対手当15,000円‐20,000円
臨特手当7,500円
その他、資格手当、子育て応援手当
技能手当（車両管理者、防火管理者など）
車両手当など
【賞与】年3回、4.4ヶ月分（前年度実績）
【昇給】1月あたり500円‐7,000円（前年度実績）
【退職金】制度有 ※勤続1年以上
【通勤手当】月上限 16,100円
【定年】60歳 ※再雇用65歳まで - 最寄り
- 車通勤可（駐車場有）
- 職場概要
- 保護者の愛情と社会の皆様の優しさに包まれた埼玉のぞみの園では、障害を持つ方々が支援をするスタッフと対等な関係を築きながら一人の人間として夢と希望を持ち、それぞれがいきがいのある人生を歩んでいくことを目指しています。
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募集資格 その他（資格要件はキャリアパートナーにご確認ください） 雇用形態 常勤 施設形態 就労継続支援 勤務地 神奈川県 横浜市保土ケ谷区 特徴 昇給あり 退職金あり 年間休日110日以上 土日祝休み お問い合わせ番号 C39826
《 募集要項 》
- 給与
- 【月給】216,000円-
【賞与】年2回、平均4.00ヶ月分（前年度実績）
【昇給】年1回
【退職金】制度有 ※勤続2年以上
【通勤手当】実費支給 上限無し
【定年】60歳 ※再雇用65歳 - 職場概要
- 就労継続支援B型で職業指導員の募集です！ 年間休日120日！ お問い合わせお待ちしております！
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募集資格 社会福祉士/その他（資格要件はキャリアパートナーにご確認ください） 雇用形態 常勤 施設形態 就労継続支援 勤務地 東京都 立川市 特徴 昇給あり 退職金あり 土日休み お問い合わせ番号 C50214
《 募集要項 》
- 給与
- 【月給】220,000円‐265,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 205,000円-250,000円
資格手当5,000円
処遇改善手当 10,000円
【賞与】年2回、3ヶ月分（前年度実績）
【昇給】有り
【退職金】制度有 ※勤続1年以上
【定年】65歳 ※再雇用有り - 最寄り
- 立川 駅より 徒歩8分 車通勤不可
- 職場概要
- 精神障害や発達障害を持った方々と一緒に働くお仕事です。 障害を持っていても「働きたい」、でも一般で働くには自信がないのでサボートを受けながら「働きたい」。そんな気持ちを持っている40名近くの方が働いています。 働くことを指導する視点ではなく、共に働きながらサポートをしていき働くこ...
