障がい者(児)支援・4週8休以上の介護支援専門員(ケアマネージャー)(東京都)の求人・転職・採用情報

東京都の 障がい者(児)支援求人を、1件掲載中

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居宅介護支援事業所でケアマネジャーの募集です。

ツクイ墨田 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護
勤務地 東京都 墨田区
特徴 年間休日110日以上  4週8休以上 
お問い合わせ番号 C62852

《 募集要項 》

給与
【月給】208,500円-297,500円
※資格、経験を考慮し決定いたします。お気軽にお問合せください。

【特記事項】
賞与 年2回 400,000円
最寄り
都営浅草線押上駅より 徒歩約1分
職場概要
【法人概要・拠点】 ・創業者の「介護が本当に大変だと知ったからこそ介護の仕事をして世の中の役に立ちたい」という想いのもと  1983年に介護事業に参入。以来30年にわたりデイサービスを中心に全国47都道府県、700近い事業所を運営しています。  「人生100年幸福に生きる時代を創...

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募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護
勤務地 神奈川県 横浜市港南区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し 
お問い合わせ番号 C41109

《 募集要項 》

給与
ケアマネジャー
【月給】306,000円-
役職手当
勤続手当
資格手当
業績手当
職務手当

主任ケアマネジャー
【月給】339,000円-400,000円

【特記事項】
年末年始手当 3,000円/日(12/30-1/3の間)

【賞与】年2回 経営状況を鑑み支給
【昇給】年1回
【退職金】なし
【定年】65歳
【通勤手当】上限50,000円/月
公共交通機関の場合3ヶ月分の定期代を支給、自転車は定に応じて支給
最寄り
港南中央駅より徒歩13分
職場概要
【法人概要・拠点】 ・2019年3月設立。“福祉”という大きな枠組みの中で介護データベースを活用した「快護」サービスの提供をしている法人です ・「一人ひとりの尊いいのちを快護×医療×研究でつなぎたい」という創業者の想いから発足されました 【求人のポイント】 ・法人が若く、法人、施...
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募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 障害者施設
勤務地 埼玉県 春日部市
特徴 昇給あり  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し 
お問い合わせ番号 C35277

《 募集要項 》

給与
【月給】250,000円-280,000円

【特記事項】
固定残業代10時間超過分は別途支給

【賞与】あり
【昇給】年1回
【退職金】制度なし
【通勤手当】月上限30,000円
【定年】なし

非常勤
時給1,500円-2,000円
最寄り
一ノ割駅より 徒歩4分 車通勤可(駐車場あり)
職場概要
障害者施設でのサービス管理責任者募集! 非常勤も相談可能! 未経験でも研修修了者であれば大歓迎! 資格を活かしたい方やブランクのある方も歓迎! まずはお気軽にご相談ください!

東京都でケア人材バンクをご利用いただいた介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをご紹介

ケアマネジャーの50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #ケアマネジャー #東京都 #江東区
サービス満足度

じっくり納得行くまで検討した方がいいというスタンスで、親身に対応していただきました。満足のいく就活ができたと思います。 有り難うございました。

ケアマネジャーの30代男性、転職成功者の声
30代 男性 #ケアマネジャー #東京都 #足立区
サービス満足度

前職で働いている時で職場をつらく思っている時に、転職のアドバイスを押し付けがましくないが、丁度良い頻度でアプローチしてくださり良かったです。 もしケア人材バンクに相談していなければ、退職後の求職活動は先延ばしにしてしまったように思います。

ケアマネジャーの40代男性、転職成功者の声
40代 男性 #ケアマネジャー #東京都 #板橋区
サービス満足度

面接前に面接マニュアル、履歴書にも履歴書マニュアル、すべて丁寧な対応で本当に助かり、励ましていただいた。感謝でいっぱいです。

ケアマネジャーの60代女性、転職成功者の声
60代 女性 #ケアマネジャー #東京都 #練馬区
サービス満足度

転職を悩んでいる時期も気長に待ってくださりありがたく思いました。

ケアマネジャーの40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #ケアマネジャー #東京都 #東大和市
サービス満足度

初回に担当キャリアパートナーOさんからお電話を頂いた時に、現状について詳しくとても上手に傾聴して頂きました。 私の何となくのイメージをOさんが整理して下さり、それを次々に形にする提案をたくさんして頂き、とても信頼できる素敵な方だなとすぐに思いました。 単独で就活をしていては絶対に巡り会えなかった素敵な就職先に決まり、嬉しさと感謝の気持ちでいっぱいです。 Oさんに、またこの事業所に誰かを紹介したいと思ってもらえるように、今度は私が紹介して頂いた事業所で力を発揮出来るように精一杯努めます。

介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをもっと見る 


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ケアマネージャー(介護支援専門員)は、介護が必要な方やそのご家族のために、困っていることや、身の回りの状況、要望などを細かく聞きながら、今後どのように介護を行っていくかを決めて、ケアプランを作成し、そのプランに基づいて、サービス事業所の手配や調整などを行い、円滑な介護をサポートします。介護が始まると、定期的に介護状況を確認しながら、必要に応じてプランを修正するなどの業務を行う介護の専門職です。

東京都の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2024/05/04時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人1355件※から集計した 「東京都・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:26.6万円
  • 最高月給:66.7万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

東京都における、介護支援専門員(ケアマネージャー)の重要性

東京都の高齢者の割合

東京都の総人口(2021年時点で、約14,010,000人)のうち、65歳以上の高齢者は、約3,202,000人で、全体の22.9%占めています。 内閣府によると、2045年には、65歳以上の高齢者は、全体の30.7%になると予測していて、27年間で高齢者比率は、7.8ポイントも増えると見られています。

東京都の高齢者率(2021年)
東京都の人口 約14,010,000人
65歳以上の高齢者数 約3,202,000人
高齢者の割合 22.9%
出典:内閣府「令和4年版高齢社会白書

東京都の要介護(要支援)認定者数の推移

要介護(要支援)認定者数は、東京都では、2004年で355,566人だったのが、 2019年では、621,019人となり、 15年間で265,453人増加しています。増加率は74.7%と高い水準で増加し続けているため、今後の介護福祉としての重要性はますます高まっていきます

東京都の要介護(要支援)認定者数
2004年 355,566人
2019年 621,019人
15年間での増加数 265,453人
出典:厚生労働省「介護保険事業状況報告 令和元年度介護保険事業状況報告

東京都におけるケアマネージャーの資格合格者数

日本全国で、ケアマネージャー(介護支援専門員実務研修受講試験)を合格している資格保有者は、令和3年度時点で、約72.9万人いますが、 そのうち東京都では63,969人で、全体の約8.78% で、累計合格者の人数は全国1位となります。

都道府県全体の過去5年間の平均合格率は、19.2%となっていて、ケアマネージャーの資格取得は容易ではないことが分かります(令和3年度時点)。そのため、ケアマネージャー資格取得者の市場価値は高く、介護福祉施設をはじめ、幅広い場所で活躍できる資格と言えます。

出典:厚生労働省「介護支援専門員実務研修受講試験の実施状況について

東京都全域の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人募集状況

05月04日時点での、ケア人材バンクの東京都の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人数は、1,733件です。

また、募集施設形態別の求人数では、 居宅介護支援事業所が993件と、もっとも多く、続いて、 有料老人ホームが198件特別養護老人ホーム(特養)が143件となっており、 介護福祉施設での求人募集が多くなっています。

東京都全域の施設ごとの介護支援専門員(ケアマネージャー)求人数はこちら

    CJBケア人材バンクケア人材バンクの特徴

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    • ケアマネージャー取得直後の未経験。
    • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
    • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
    • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
    • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

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