小規模多機能・昇給ありの介護支援専門員(ケアマネージャー)(東京都)の求人・転職・採用情報

東京都の 小規模多機能求人を、41件掲載中

介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

【非公開求人】年間休日120日以上!看護小規模多機能型居宅介護でのお仕事です@足立区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 東京都 足立区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  社用車あり 
お問い合わせ番号 C34550

《 募集要項 》

給与
【月給】251,000円-

【特記事項】
該当者のみ
住宅手当20,000円
家族手当4,000円 配偶者20,000円

【賞与】年2回
【昇給】年1回
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限30,000円
【定年】61歳※再雇用あり
最寄り
「竹ノ塚駅」より 徒歩14分
職場概要
オープン看護小規模多機能型居宅介護のケアマネさん募集! お問い合わせお待ちしております!
【非公開求人】最寄り駅徒歩圏内!小規模多機能でのお仕事です@港区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 東京都 港区
特徴 昇給あり  退職金あり  初心者・未経験歓迎  社用車あり  交通費全額支給 
お問い合わせ番号 C31896

《 募集要項 》

給与
【月給】224,800-円
 基本給180,000-円
皆勤手当3,000円
処遇改善手当15,000円
資格手当10,000円-
夜勤手当7,000円/1回
宿直手当8,000円/1回 ※月1-2回程度発生する場合有

【特記事項】
住宅手当上限40,000円
家族手当 配偶者、子

【賞与】年2回4.0ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】規定により全額支給
【定年】60歳※再雇用なし
最寄り
日比谷線「広尾駅」1番出口 徒歩7分 大江戸線・南北線「麻布十番駅」徒歩13分
職場概要
最寄り駅徒歩圏内!小規模多機能のケアマネさん募集! 【施設情報】 特別養護老人ホーム 入所118名 / 短期入所 10名 グループホーム 18名(2ユニット) ケアハウス 特定38名 軽費老人ホーム10名 小規模多機能 定員20名(通所12名 / 宿泊5名)
【非公開求人】小規模多機能でのケアマネジャーのお仕事です!貴重な非常勤募集です@荒川区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 非常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 東京都 荒川区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  初心者・未経験歓迎  社用車あり 
お問い合わせ番号 C32898

《 募集要項 》

給与
■非常勤
時給1300円-

【通勤手当】月上限15,000 円
【定年】65歳※再雇用有り
最寄り
三河島駅より 徒歩 6分
職場概要
小規模多機能でケアマネさん募集☆ 入職時期もご相談ください♪ お問い合わせお待ちしております!
【非公開求人】小規模多機能・新規開設・計画作成担当を募集!実践者研修修了済みの方、歓迎!@葛飾区】 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 東京都 葛飾区
特徴 昇給あり  4週8休以上  社用車あり  交通費全額支給 
お問い合わせ番号 C26523

《 募集要項 》

給与
年収300-360万円
夜勤1回 6000円
最寄り
お花茶屋駅より 徒歩 14分
職場概要
2018年春オープン予定! 小規模多機能・ケアマネ募集 年収300万以上
【非公開求人】年間休日112日!小規模多機能でのお仕事です@足立区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 東京都 足立区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  社用車あり  交通費全額支給 
お問い合わせ番号 C29744

《 募集要項 》

給与
【月給】260,000円-310,000円
 基本給250,000円-300,000円
 資格手当 10,000円




【賞与】年2回・計1.00月分(前年度実績)
【昇給】年1回
【退職金】制度有 ※勤続4年以上
【通勤手当】実費支給 上限なし
最寄り
車通勤可(駐車場無料) 扇大橋駅より 徒歩4分
職場概要
扇大橋駅より 徒歩4分!アクセス◎ 小規模多機能でケアマネさん募集! お問い合わせお待ちしております♪
【非公開求人】【東京都練馬区】
小規模多機能 計画作成担当募集!
非常勤希望の方も応相談♪ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 東京都 練馬区
特徴 昇給あり  残業少ない  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
お問い合わせ番号 C17634

《 募集要項 》

給与
【正社員】
月給:225,000円-245,000円 ※面接後、詳細決定
賞与:年2回2.0ヶ月分*前年度実績より
昇給:年1回
退職金:あり
交通費支給:あり

※非常勤
時給1,300円-
最寄り
大江戸線「光が丘駅」より徒歩5分
職場概要
小規模多機能型居宅の計画作成担当を募集しております!2名体制で業務を行います!先輩スタッフもいますので、未経験の方も安心してご応募下さい! 現場のサポートにも入りながら、各サービスと連携を取って、利用者の為にケアプランを作成頂きます! 利用者様の近くで寄り添ったケアプランを作成し...
【非公開求人】地元密着!小規模多機能型居宅!ケアマネジャー求人! の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 東京都 練馬区
特徴 昇給あり  初心者・未経験歓迎  管理職へStepUp 
お問い合わせ番号 C00980-1

《 募集要項 》

給与
月給240,000円-350,000円
最寄り
東武東上線「下赤塚駅」、大江戸線「光が丘駅」より徒歩15分
職場概要
地域への社会貢献を本気で考えている会社です!経験は問いません!しっかりとご指導致します!本気で成長したいという方にとってはケアマネジャーだけでなく様々な経験が積めるチャンスがある、オススメの事業所です!
【非公開求人】グループホームケアマネ募集!非常勤でも可能です! の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 グループホーム/小規模多機能
勤務地 東京都 江東区
特徴 昇給あり  4週8休以上  残業少ない  ケアマネ複数在籍 
お問い合わせ番号 C14470

《 募集要項 》

給与
年収:3,000,000-3,300,000円
非常勤:時給1,500円-
昇給:年1回
交通費:上限20,000円
最寄り
都営新宿線「西大島駅」より徒歩7分 ※車通勤、ご相談可能です
職場概要
江東区でグループホーム・小規模多機能型サービスを運営している会社です!グループホームでは定員18名の2ユニットで運営してます。 下町情緒のある大島の地域で、認知症の方に対して、その方らしい生活が送れるように、サービス提供をしています。 希少性のある常勤・非常勤不問の求人です!ご...
【非公開求人】★小規模多機能!ケアマネ!経験不問!★ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
施設形態 小規模多機能
勤務地 東京都 江東区
特徴 昇給あり  4週8休以上  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C11695

《 募集要項 》

給与
月給270,000円-
年収3,240,000円-
最寄り
半蔵門・新宿線「住吉駅」より徒歩10分
職場概要
グループホームや小規模多機能施設を運営する企業です! ご利用者様の幸せな暮らしのサポートや、ご家族様に安心を提供できるサービスを目指しています! ★ポイント1★ ブランクがある方や、業務未経験の方も歓迎いたします! 先輩のケアマネジャーが丁寧にサポートします! ★ポイント...
【非公開求人】【夜勤なし★高給与!福利厚生◎】小規模多機能の管理者&ケアマネ募集@中野区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 東京都 中野区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
お問い合わせ番号 C29935

《 募集要項 》

給与
◆管理者
【月給】310,400円-360,000円
【想定年収】4,603,200円-5,347,200円)

◆ケアマネジャー
【月給】224,600円-285,700円
(想定年収3,316,200円-4,232,700円)
基本給 187,000円-243,100円
資格手当 15,000円-20,000円
職務手当 5,000円 
処遇改善手当 17,600円

【昇給】年1回(ベースアップ込みの前年度実績 3,000円-10,000円/月)
最寄り
車通勤不可 新江古田駅より徒歩8分
職場概要
【勤務先情報】 ・2012年設立の小規模多機能でケアマネ募集!グループホーム、居宅などを併設。 ・日中の通い利用者は8名-12名です。 ・1993年に地域の方々の寄付により設立された社会福祉法人が母体。 西東京市や世田谷区にて、デイや居宅などを運営しています。 【求人ポイント】...
【非公開求人】未経験OK★夜勤なし相談可!2018年3月新規OPEN!小規模多機能でケアマネ募集@葛飾区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 東京都 葛飾区
特徴 昇給あり  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C20403

《 募集要項 》

給与
【月給】204,000円-
(固定残業代・処遇改善手当含む)※資格・経験により優遇
 資格手当 5,000円-
 子供手当 5,000円-
 役職手当 5,000円-
 夜勤手当 6,000円/回 
【賞与】年2回、2.0ヶ月分
【昇給】年1回 
【通勤手当】月上限 40,000円

<非常勤応募可>詳細お気軽にお問い合わせください
最寄り
JR常磐線 亀有駅よりバスで15分 京成本線 堀切菖蒲園駅より徒歩13分
職場概要
【勤務先情報】 ・2018年3月末新規OPENの小規模多機能でケアマネ募集!グループホームを併設しています。 ・2012年設立、資本金4.8億円超の株式会社が母体。葛飾区、江東区などにデイやグループホーム、サ高住などを運営する法人です。 【求人ポイント】 ・未経験OK!...

ケア人材バンクがあなたの代わりに求人情報を見つけます



東京都でケア人材バンクをご利用いただいた介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをご紹介

ケアマネジャーの50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #ケアマネジャー #東京都 #江東区
サービス満足度

じっくり納得行くまで検討した方がいいというスタンスで、親身に対応していただきました。満足のいく就活ができたと思います。 有り難うございました。

ケアマネジャーの30代男性、転職成功者の声
30代 男性 #ケアマネジャー #東京都 #足立区
サービス満足度

前職で働いている時で職場をつらく思っている時に、転職のアドバイスを押し付けがましくないが、丁度良い頻度でアプローチしてくださり良かったです。 もしケア人材バンクに相談していなければ、退職後の求職活動は先延ばしにしてしまったように思います。

ケアマネジャーの40代男性、転職成功者の声
40代 男性 #ケアマネジャー #東京都 #板橋区
サービス満足度

面接前に面接マニュアル、履歴書にも履歴書マニュアル、すべて丁寧な対応で本当に助かり、励ましていただいた。感謝でいっぱいです。

ケアマネジャーの60代女性、転職成功者の声
60代 女性 #ケアマネジャー #東京都 #練馬区
サービス満足度

転職を悩んでいる時期も気長に待ってくださりありがたく思いました。

ケアマネジャーの40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #ケアマネジャー #東京都 #東大和市
サービス満足度

初回に担当キャリアパートナーOさんからお電話を頂いた時に、現状について詳しくとても上手に傾聴して頂きました。 私の何となくのイメージをOさんが整理して下さり、それを次々に形にする提案をたくさんして頂き、とても信頼できる素敵な方だなとすぐに思いました。 単独で就活をしていては絶対に巡り会えなかった素敵な就職先に決まり、嬉しさと感謝の気持ちでいっぱいです。 Oさんに、またこの事業所に誰かを紹介したいと思ってもらえるように、今度は私が紹介して頂いた事業所で力を発揮出来るように精一杯努めます。

介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをもっと見る 


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せらび王子 の求人

北区
介護支援専門員(ケアマネージャー)
小規模多機能
常勤

大手法人、ケアマネジャーの募集です。

【給与】
,

アースサポート小規模多機能豊島五丁目 の求人

北区
介護支援専門員(ケアマネージャー)
小規模多機能
常勤

年間休日111日!グループホームと小規模多機能型居宅介護両施設の計画作成お仕事です@北区

【給与】
【月給】252,100 円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 【賞与】年2回、2.0ヶ月分(...

丘の上倶楽部 の求人

八王子市
介護支援専門員(ケアマネージャー)
小規模多機能
常勤

<年間休日111日>小規模多機能のケアマネジャーのお仕事です@八王子市

【給与】
【月給】253,782円-275,914円 基本給 181,800円‐202,800円 資格手...


ケアマネージャー(介護支援専門員)の仕事

ケアマネージャー(介護支援専門員)は、介護が必要な方やそのご家族のために、困っていることや、身の回りの状況、要望などを細かく聞きながら、今後どのように介護を行っていくかを決めて、ケアプランを作成し、そのプランに基づいて、サービス事業所の手配や調整などを行い、円滑な介護をサポートします。介護が始まると、定期的に介護状況を確認しながら、必要に応じてプランを修正するなどの業務を行う介護の専門職です。

東京都の介護支援専門員(ケアマネージャー)・小規模多機能・昇給ありの、平均給与はどのくらい?

2024/05/30時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人28件※から集計した 「東京都・介護支援専門員(ケアマネージャー)・小規模多機能・昇給あり」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:27.2万円
  • 最高月給:31.6万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

東京都における、介護支援専門員(ケアマネージャー)の重要性

東京都の高齢者の割合

東京都の総人口(2021年時点で、約14,010,000人)のうち、65歳以上の高齢者は、約3,202,000人で、全体の22.9%占めています。 内閣府によると、2045年には、65歳以上の高齢者は、全体の30.7%になると予測していて、27年間で高齢者比率は、7.8ポイントも増えると見られています。

東京都の高齢者率(2021年)
東京都の人口 約14,010,000人
65歳以上の高齢者数 約3,202,000人
高齢者の割合 22.9%
出典:内閣府「令和4年版高齢社会白書

東京都の要介護(要支援)認定者数の推移

要介護(要支援)認定者数は、東京都では、2004年で355,566人だったのが、 2019年では、621,019人となり、 15年間で265,453人増加しています。増加率は74.7%と高い水準で増加し続けているため、今後の介護福祉としての重要性はますます高まっていきます

東京都の要介護(要支援)認定者数
2004年 355,566人
2019年 621,019人
15年間での増加数 265,453人
出典:厚生労働省「介護保険事業状況報告 令和元年度介護保険事業状況報告

東京都におけるケアマネージャーの資格合格者数

日本全国で、ケアマネージャー(介護支援専門員実務研修受講試験)を合格している資格保有者は、令和3年度時点で、約72.9万人いますが、 そのうち東京都では63,969人で、全体の約8.78% で、累計合格者の人数は全国1位となります。

都道府県全体の過去5年間の平均合格率は、19.2%となっていて、ケアマネージャーの資格取得は容易ではないことが分かります(令和3年度時点)。そのため、ケアマネージャー資格取得者の市場価値は高く、介護福祉施設をはじめ、幅広い場所で活躍できる資格と言えます。

出典:厚生労働省「介護支援専門員実務研修受講試験の実施状況について

東京都全域の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人募集状況

05月30日時点での、ケア人材バンクの東京都の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人数は、1,728件です。

また、募集施設形態別の求人数では、 居宅介護支援事業所が997件と、もっとも多く、続いて、 有料老人ホームが197件特別養護老人ホーム(特養)が141件となっており、 介護福祉施設での求人募集が多くなっています。

東京都全域の施設ごとの介護支援専門員(ケアマネージャー)求人数はこちら

    CJBケア人材バンクケア人材バンクの特徴

    医療・介護に特化した株式会社エス・エム・エスが運営しているメリット

    医療、介護のお仕事紹介に特化した、株式会社エス・エム・エス が、日本全国でサービスを提供しているため、さまざまな介護施設や医療機関の求人を紹介することが可能です。
    老健、特養、有料、居宅、グループホーム、サ高住、デイサービス、デイケア、訪問介護から、小規模多機能、障がい者施設、地域包括まで、ハローワークや協会では見つけにくい求人情報を幅広く取り揃えています。
    ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。

    ケア人材バンクでは、介護資格を生かして更にキャリアアップしたい求職者の皆様への転職支援を行っています。

    • ケアマネージャー取得直後の未経験。
    • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
    • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
    • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
    • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

    このようなご要望に対応いたします、無料会員登録で今すぐご相談ください!