車通勤可の児童発達支援管理責任者(東京都)の求人・転職・採用情報

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【非公開求人】月給30万円から!進学就労準備型の放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者のお仕事です!@青梅市 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 東京都 青梅市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上 
お問い合わせ番号 C44858

《 募集要項 》

給与
【月給】300,000円-400,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】年2回
【昇給】年1回
【退職金】中小企業退職金共済制度加入
【通勤手当】月上限 15,000円 ※マイカー通勤の場合は駐車場料金の負担のみ
【定年】65歳※再雇用70歳まで
最寄り
車通勤可(駐車料事業所負担) 河辺駅より徒歩8分
職場概要
放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者の募集です! スタッフ全員で協力し合うアットホームな環境なので未経験の方もご安心ください! 進学就労準備型の放課後等デイサービスで利用者様はおもに中高生です! 主にコミュニケーション能力の向上や進学にむけた学習支援を行っております。 お...
【非公開求人】新規開設!年間休日125日!9:00-18:00勤務!運動療育や知育療育を行います!@八王子市 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 東京都 八王子市
特徴 退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
お問い合わせ番号 C43732

《 募集要項 》

給与
【月給】300,000円-350,000円※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】年2回、業績による
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限 50,000円
【定年】60歳 ※再雇用制度あり
職場概要
基本的な集団指導や運動療育はもちろん、そのたぐるバディでは、お子様たちの特性にそって、個別支援プログラムをつくり、特性を伸ばす療育をおこなっていきます。 社会のIT需要に備え、ゲーム感覚でできる初歩的なプログラミングソフトや、理数感覚を伸ばすSTEM教育も取り入れていく予定です。
【非公開求人】経験者歓迎!放課後等デイサービス事業所での児童発達支援管理責任者募集@東京都中野区 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 東京都 中野区
特徴 残業少ない 
お問い合わせ番号 C36954

《 募集要項 》

給与
【月給】200,000円-

【賞与】あり
【昇給】年1回
【退職金】制度なし
【通勤手当】月上限20,000 円
【定年】65歳 ※再雇用あり
最寄り
マイカー通勤する場合駐車場はご自身で借りることになります。 新中野駅より 徒歩4分
職場概要
放課後等デイサービス事業所での児童発達支援管理責任者募集。 経験者歓迎。 お子さんが好きな方や放課後等デイサービス経験者歓迎。 まずはお気軽にご相談ください。
【非公開求人】年間休日115日!放課後等デイサービスでのお仕事です@町田市 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 東京都 町田市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  社用車あり 
お問い合わせ番号 C36964

《 募集要項 》

給与
■児童発達支援管理責任者
【月給】250,000円-

■児童指導員
【月給】 200,000円-


【賞与】年2回 前年度実績3.0ヶ月(6月と12月)※業績による
【昇給】有り
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】実費支給(上限なし)
【定年】なし
最寄り
成瀬 駅より 徒歩 9分 車通勤可(駐車場無料)
職場概要
放課後等デイサービスの児童指導員・児童発達支援管理責任者募集! 入職時期ご相談ください★ お問い合わせお待ちしております!
【非公開求人】年間休日115日!放課後等デイサービスでのお仕事です@町田市 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 東京都 町田市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  社用車あり 
お問い合わせ番号 C36965

《 募集要項 》

給与
■児童発達支援管理責任者
【月給】250,000円-

■児童指導員
【月給】 200,000円-


【賞与】年2回 前年度実績3.0ヶ月(6月と12月)※業績による
【昇給】有り
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】実費支給(上限なし)
【定年】なし
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
職場概要
放課後等デイサービスの児童指導員・児童発達支援管理責任者募集! 入職時期ご相談ください★ お問い合わせお待ちしております!
【非公開求人】年間休日115日!放課後等デイサービスでのお仕事です@町田市 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 東京都 町田市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  社用車あり 
お問い合わせ番号 C36903

《 募集要項 》

給与
■児童発達支援管理責任者
【月給】250,000円-

■児童指導員
【月給】 200,000円-


【賞与】年2回 前年度実績3.0ヶ月(6月と12月)※業績による
【昇給】有り
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】実費支給(上限なし)
【定年】なし
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
職場概要
放課後等デイサービスの児童指導員・児童発達支援管理責任者募集! 入職時期ご相談ください★ お問い合わせお待ちしております!

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東京都でケア人材バンクをご利用いただいた児童発達支援管理責任者の皆様のレビューをご紹介

児童発達支援管理責任者の40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #児童発達支援管理責任者 #東京都 #江戸川区
サービス満足度

お会いせずとも、電話ややり取りだけで、こちらの心境状況など汲み取っていただき、また狭まった視野を広げていただけるご提案など、じっくりと寄り添っていただきました。こちら側の無礼も多々あったと思いますが、変わらずサポートをしてくださり、このご縁に辿り着けたことは感謝しかありません。 新たな挑戦に関しまして、不安がないわけではありませんが、しっかり身に付けていけてればと考えております。 本当にありがとうございます。 サポートいただき、もうしばらくお世話になります。よろしくお願いいたします。

児童発達支援管理責任者の皆様のレビューをもっと見る 


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児童発達支援管理責任者の仕事

児童発達支援管理責任者は、障がいを持つ18歳未満のお子様に対してのサポート・管理などを行うのが主な役割で、主な仕事としての一つとして、障がいを持つお子様に対して、ご本人や、その保護者との話し合いによって、お子様の性格や特性、要望などを聞いたうえで、今後どうしていくかの計画内容を記載した「個別支援計画」の作成です。作成後も、進捗のモニタリングや、計画の調整、現場のスタッフの管理なども行います。略して「児発管」とも呼ばれます。
サービス管理責任者の業務と似ていますが、サポート対象となる年齢が異なり、児童発達支援管理責任者は、18歳未満の障がいのあるお子様が対象なのに対して、サービス管理責任者は、18歳以上の大人の方へのサポートが対象となります。

東京都の児童発達支援管理責任者・車通勤可の、平均給与はどのくらい?

2024/05/21時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人36件※から集計した 「東京都・児童発達支援管理責任者・車通勤可」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:28.9万円
  • 最高月給:37.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

CJBケア人材バンクケア人材バンクの特徴

医療・介護に特化した株式会社エス・エム・エスが運営しているメリット

医療、介護のお仕事紹介に特化した、株式会社エス・エム・エス が、日本全国でサービスを提供しているため、さまざまな介護施設や医療機関の求人を紹介することが可能です。
老健、特養、有料、居宅、グループホーム、サ高住、デイサービス、デイケア、訪問介護から、小規模多機能、障がい者施設、地域包括まで、ハローワークや協会では見つけにくい求人情報を幅広く取り揃えています。
ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。

ケア人材バンクでは、介護資格を生かして更にキャリアアップしたい求職者の皆様への転職支援を行っています。

  • ケアマネージャー取得直後の未経験。
  • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
  • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
  • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
  • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

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