障がい者(児)支援・管理職へステップアップの相談支援専門員(東京都)の求人・転職・採用情報

東京都の 障がい者(児)支援求人を、1件掲載中

相談支援専門員の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

<残業ほぼ無し>相談支援専門員の募集です@大田区

相談支援事業所 Tao の相談支援専門員 求人_イメージ画像
募集資格 相談支援専門員
雇用形態 常勤
施設形態 計画相談支援/障害児相談支援
勤務地 東京都 大田区
特徴 昇給あり  土日休み  残業少ない  管理職へStepUp 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日固定休み 【休暇】有給休暇
お問い合わせ番号 C69943

《 募集要項 》

給与
月給:269,900円 ~ 414,900円
最寄り
車通勤可 京急蒲田駅から徒歩9分

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同じ条件での関東エリア全域の求人

生活支援センターにて主任相談支援専門員の募集です@さいたま市西区

さいたま西部生活支援センター の相談支援専門員 求人_イメージ画像
募集資格 相談支援専門員
雇用形態 常勤
施設形態 計画相談支援/障害児相談支援
勤務地 埼玉県 さいたま市西区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  管理職へStepUp 
休日・休暇 【休日】シフト制/月9日休み、年間休日108日 【休暇】有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇(取得実績あり)
お問い合わせ番号 C67826

《 募集要項 》

給与
月給:358,500円 ~
最寄り
車通勤可(駐車場無料)


障がい者(児)支援・管理職へステップアップ(東京都)相談支援専門員人気求人ランキング

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東京都の相談支援専門員・障がい者(児)支援の、平均給与はどのくらい?

2026/04/04時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人35件※から集計した 「東京都・相談支援専門員・障がい者(児)支援」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:26.6万円
  • 最高月給:34.2万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

東京都における、相談支援専門員の重要性

東京都の身体障がい者数について

東京都における身体障がい者手帳(身体障がい者に交付される手帳)の交付台帳登載数を調べてみると、472,752人いて、全国合計3,112千人のうち、およそ15.19%を占めています。

東京都の身体障がい者手帳交付台帳登録載数(2020年)
18歳以上 448,948人
18歳未満 23,804人
総数 472,752人
出典:厚生労働省「福祉行政報告例 身体障がい者福祉

東京都の知的障がい者数について

東京都における知的障がい者保健福祉手帳(知的障がい者に交付される手帳)の交付台帳登載数を調べてみると、 2005年で57,589人だったのが、 2020年では95,490人となっていて、 15年間で、37,901人増加(65.8%増) していて、全国で最も増加人数が多い地域です。

東京都の精神障がい者手帳交付台帳登録載数
2005年 57,589人
2020年 95,490人
15年間での増減数 +37,901人(65.8%増)
出典:厚生労働省「福祉行政報告例 知的障がい者福祉

東京都の精神障がい者数について

東京都における精神障がい者保健福祉手帳(精神障がい者に交付される手帳)の交付台帳登載数を調べてみると、2005年で40,843人だったのが、2020年では141,767人となっていて、 15年間で、100,924人増加(247.1%増) していて、全国で最も増加人数が多い地域です。

東京都の精神障がい者手帳交付台帳登録載数
2005年 40,843人
2020年 141,767人
15年間での増減数 +100,924人(247.1%増)
出典:厚生労働省「衛生行政報告例

東京都全域の相談支援専門員の求人募集状況

04月04日時点での、ケア人材バンクの東京都の相談支援専門員の求人数は、90件です。

また、募集施設形態別の求人数では、 計画相談支援が59件と、もっとも多く、続いて、 障がい者(児)支援が31件就労移行・定着支援が1件となっており、 介護福祉施設での求人募集が多くなっています。

東京都全域の施設ごとの相談支援専門員求人数はこちら

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    ケア人材バンクでは、介護資格を生かして更にキャリアアップしたい求職者の皆様への転職支援を行っています。

    • ケアマネージャー取得直後の未経験。
    • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
    • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
    • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
    • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

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