地域包括支援センター・ケアマネ2名以上在籍の介護支援専門員(ケアマネージャー)(富山県)の求人・転職・採用情報

富山県の 地域包括支援センター求人を、2件掲載中

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【非公開求人】★富山市清水町、地域包括!主任ケアマネor社会福祉士ケアマネ募集!待遇は前職考慮いたします★ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 富山県 富山市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日休み  残業少ない  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
お問い合わせ番号 C15048

《 募集要項 》

給与
【月給】203,480円-265,040円
【賞与】有り 年2回合計3.5ヶ月分(前年実績)
【昇給制度】有り(年1回)
【退職金制度】有り(勤続1年以上)
【交通費】実費支給 上限21,000円/月
保険完備
定年60歳、再雇用65歳
最寄り
富山地鉄バス「清水町」停より徒歩2分 マイカー通勤可能(無料駐車場有)
職場概要
★富山市社会福祉法人!主任ケアマネジャーもしくは社会福祉士募集! ◎社会福祉士か主任ケアマネジャー資格をお持ちの方のみの募集となります ◎前職の待遇を考慮いたします!まずはご相談ください♪ ◎異動による欠員募集となります。引継ぎ期間をしっかりとっていただけるので安心してご就業いた...
【非公開求人】≪未経験の方でも歓迎です♪≫
居宅介護支援事業所または地域包括支援センターでのケアマネジャーor主任ケアマネジャーの募集です!! の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所/地域包括支援センター
勤務地 富山県 富山市
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  土日祝休み  土日休み  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  管理職へStepUp  ケアマネ複数在籍 
お問い合わせ番号 C11295

《 募集要項 》

給与
【月給】
ケアマネジャー:月給190,000円-(諸手当含む)
主任ケアマネジャー:月給250,000円-
【賞与】年2回(合計2ヶ月分)
【昇給】有り
【退職金制度】有り(勤続5年上)
保険完備
定年60歳、再雇用制度65歳まで
交通費上限:15,000円/月
最寄り
車通勤可 従業員用駐車場有(無料)
職場概要
★未経験ケアマネジャー歓迎!居宅と包括での募集です! ◎居宅または地域包括でケアマネと主任ケアマネを募集しています!未経験の方、50代の方も歓迎! ◎ケアマネジャー複数名体制なので、先輩に教えてもらえる教育環境が整っています。退職金制度ありで福利厚生◎! ◎新しい取り組みも積極的...

同じ条件での甲信越・北陸エリア全域の求人

【非公開求人】年間休日115日!地域包括で予防プランナーのお仕事です@上越市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 新潟県 上越市
特徴 退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
お問い合わせ番号 C31228

《 募集要項 》

給与
【月給】183,000円-253,000円
 基本給150,000円-220,000円
 職種手当 20,000円
 特定処遇改善手当 3,000円
 資格手当 10,000円

【特記事項】
扶養手当:配偶者 7,000円 その他3,000円
住宅手当 0円-10,000円


【賞与】年2回 4.00ヶ月分(前年度実績
【昇給】年1回 月/1,500円-3,000円(前年度実績)
【退職金】制度有 ※共済加入
【通勤手当】月上限28,000円
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
職場概要
地域包括にて募集です★ ・予防プランナーとしての業務になります(主マネ不要) ケアマネ未経験でみ検討可能ということです! ◎社会福祉法人なので待遇も整っており、安定しています ぜひご検討下さい★ H30年4月開設です!
【非公開求人】<年間休日110日>地域包括支援センターでのケアマネジャーのお仕事です@上越市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 新潟県 上越市
特徴 退職金あり  4週8休以上  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍 
お問い合わせ番号 C43860

《 募集要項 》

給与
【月給】201,000円‐238,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 196,000円
資格手当 5,000円-42,000円

【賞与】年2回、計3ヶ月分(前年度実績)
【退職金】制度あり、共済加入
【通勤手当】月上限 20,000円
【定年】60歳 再雇用65歳まで
最寄り
最寄駅:高田(新潟)駅まで徒歩39分
職場概要
平成30年4月に開設。 ケアマネジャーの募集です。 経験者は採用で優遇します。
【非公開求人】残業ほぼなし♪病院併設地域包括でのケアマネジャー業務@佐久市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 長野県 佐久市
特徴 昇給あり  退職金あり  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
お問い合わせ番号 C30161

《 募集要項 》

給与
【月給】経験により異なります 参考166,300円-250,400円


【賞与】年2回・計2.28月分(前年度実績)
【昇給】年1回 
【退職金】制度有 ※勤続2年以上
【通勤手当】月上限31,600円※赤十字の規定に基づき支給
(列車・バス通勤者には6ヶ定期の実費、車通勤者は通勤距離により支給)
最寄り
望月バスターミナル駅徒歩10分 車通勤可(駐車場有 1500円/月)
職場概要
病院併設のため安心の連携体制! ケアマネとして経験を積みたい方歓迎いたします! 残業少な目♪ 年末年始6日、ゆっくり休めます! 元気でやる気の方大歓迎♪ ご興味のある方ご連絡お待ちしております!
【非公開求人】年間休日115日!地域包括でのお仕事です@上田市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 長野県 上田市
特徴 昇給あり  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
お問い合わせ番号 C42676

《 募集要項 》

給与
■主任介護支援専門員
【月給】230,000円-270,000円
■介護支援専門員
【月給】210,000円-270,000円

【特記事項】
家族手当

【賞与】年2回100,000円-800,000円(前年度実績)
【昇給】年1回 月/500円-3,000円(前年度実績)
【退職金】制度有 ※勤続2年以上
【通勤手当】月上限20,900円
【定年】60歳※再雇用70歳まで
最寄り
塩田町駅より 徒歩 1分 車通勤可(駐車場無料)
職場概要
★医療法人運営地域包括で募集★ 年間休日115日!プライベートと両立◎ 最寄り駅徒歩1分の好立地! 通勤ラクラク! お問い合わせお待ちしております♪
【非公開求人】<年間休日119日>
地域包括支援センターでプランナーの募集です@十日町 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 新潟県 十日町市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
お問い合わせ番号 C26304

《 募集要項 》

給与
【月給】184,800円-230,200円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 166,300円-206,700円
業務資格手当 15,000円-20,000円
ベア支援手当 3,500円

非常勤
【時給】1,122円-1,260円
業務資格手当・ベア支援手当を含む

【特記事項】
扶養手当

【賞与】年3回、2.6ヶ月分(前年度実績)
【昇給】有
【退職金】制度有 ※勤続1年以上
【通勤手当】月上限 27,000円
【定年】65歳 ※再雇用70歳
最寄り
十日町駅より徒歩13分 車通勤可(駐車場無料)
職場概要
【法人について】 平成10年に設立された社会福祉法人です。デイサービス・機能訓練デイ・居宅介護支援事業所・地域包括支援センター・訪問介護・福祉用具・小規模多機能の7つの事業を展開しています。 【包括について】 十日町市の地域包括支援センターは全部で5か所あり、そのうちの1か所に...


ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • まゆみさん
  • 施設のケアワーカーから居宅介護事業所のケアマネジャーに転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
施設でケアワーカーとして働いてきましたが、今春の実務研修課程を修了し、ケアマネジャーの仕事を希望していました。ただ現在の職場ではケアマネジャーの欠員がなく、その仕事に就けないため、ステップアップのため転職を決意いたしました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
友人が以前、ケア人材バンクを利用して転職したということ、その際キャリアパートナーの方が非常に親身に相談にのってくださったということを聞いていたため登録しました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと

転職を決意したものの、ケアマネジャーとしての経験がないことや、新しい職場になじめるかといった不安をもっておりました。

ただキャリアパートナーの方が、私の細かい質問にも根気よく何度もお答えいただき、いつのまにかご紹介いただいた職場への不安は消え、期待に変わっておりました。

勤務開始日直前まで、いろいろお気遣いいただきまして本当にありがとうございました。


ケアマネージャー(介護支援専門員)の仕事

ケアマネージャー(介護支援専門員)は、介護が必要な方やそのご家族のために、困っていることや、身の回りの状況、要望などを細かく聞きながら、今後どのように介護を行っていくかを決めて、ケアプランを作成し、そのプランに基づいて、サービス事業所の手配や調整などを行い、円滑な介護をサポートします。介護が始まると、定期的に介護状況を確認しながら、必要に応じてプランを修正するなどの業務を行う介護の専門職です。

富山県の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2024/05/04時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人29件※から集計した 「富山県・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:23万円
  • 最高月給:33万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

富山県における、介護支援専門員(ケアマネージャー)の重要性

富山県の高齢者の割合

富山県の総人口(2021年時点で、約1,025,000人)のうち、65歳以上の高齢者は、約337,000人で、全体の32.9%占めています。 内閣府によると、2045年には、65歳以上の高齢者は、全体の40.3%になると予測していて、27年間で高齢者比率は、7.4ポイントも増えると見られています。

富山県の高齢者率(2021年)
富山県の人口 約1,025,000人
65歳以上の高齢者数 約337,000人
高齢者の割合 32.9%
出典:内閣府「令和4年版高齢社会白書

富山県の要介護(要支援)認定者数の推移

要介護(要支援)認定者数は、富山県では、2004年で41,611人だったのが、 2019年では、63,739人となり、 15年間で22,128人増加しています。増加率は53.2%と高い水準で増加し続けているため、今後の介護福祉としての重要性はますます高まっていきます

富山県の要介護(要支援)認定者数
2004年 41,611人
2019年 63,739人
15年間での増加数 22,128人
出典:厚生労働省「介護保険事業状況報告 令和元年度介護保険事業状況報告

富山県におけるケアマネージャーの資格合格者数

日本全国で、ケアマネージャー(介護支援専門員実務研修受講試験)を合格している資格保有者は、令和3年度時点で、約72.9万人いますが、 そのうち富山県では6,870人で、全体の約0.94% となります。

都道府県全体の過去5年間の平均合格率は、19.2%となっていて、ケアマネージャーの資格取得は容易ではないことが分かります(令和3年度時点)。そのため、ケアマネージャー資格取得者の市場価値は高く、介護福祉施設をはじめ、幅広い場所で活躍できる資格と言えます。

出典:厚生労働省「介護支援専門員実務研修受講試験の実施状況について

富山県全域の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人募集状況

05月04日時点での、ケア人材バンクの富山県の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人数は、52件です。

また、募集施設形態別の求人数では、 居宅介護支援事業所が32件と、もっとも多く、続いて、 地域包括支援センターが5件介護老人保健施設(老健)が5件となっており、 介護福祉施設での求人募集が多くなっています。

富山県全域の施設ごとの介護支援専門員(ケアマネージャー)求人数はこちら

    CJBケア人材バンクケア人材バンクの特徴

    医療・介護に特化した株式会社エス・エム・エスが運営しているメリット

    医療、介護のお仕事紹介に特化した、株式会社エス・エム・エス が、日本全国でサービスを提供しているため、さまざまな介護施設や医療機関の求人を紹介することが可能です。
    老健、特養、有料、居宅、グループホーム、サ高住、デイサービス、デイケア、訪問介護から、小規模多機能、障がい者施設、地域包括まで、ハローワークや協会では見つけにくい求人情報を幅広く取り揃えています。
    ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。

    ケア人材バンクでは、介護資格を生かして更にキャリアアップしたい求職者の皆様への転職支援を行っています。

    • ケアマネージャー取得直後の未経験。
    • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
    • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
    • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
    • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

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    12. 相談支援専門員
    13. サービス管理責任者
    14. 児童発達支援管理責任者