同じ条件での甲信越・北陸エリア全域の求人
賞与3ヶ月分!地域包括もしくは居宅でのケアマネジャーのお仕事です!@下諏訪
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募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 雇用形態 常勤 施設形態 地域包括支援センター 勤務地 長野県 諏訪郡下諏訪町 特徴 退職金あり 年間休日110日以上 土日祝休み 土日休み 残業少ない 介護兼務無し お問い合わせ番号 C32395
《 募集要項 》
- 給与
- 【月給】186,200円-254,100円※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給179,200円-247,100円
資格手当 7,000円
【賞与】年2回、3.00ヶ月分(前年度実績)
【昇給】有 月/4,000円-6,000円(前年度実績)
【退職金】制度有 ※勤続年数不問
【通勤手当】月上限10,000円
【定年】60歳※再雇用65歳
※昇給・賞与は会社の実績及び個人の能力・実績などを考慮して決定 - 最寄り
- 【最寄り駅】JR下諏訪駅 駅から勤務地までの交通手段 車で7分
- 職場概要
- 【法人について】 下諏訪町社協は、昭和27年に設立、昭和51年12月1日に社会福祉法人化され今日にいたっています。 地域包括支援センターのほか、福祉有償生活応援サービスやひとり親家庭支援事業・介護予防事業などの生活応援センターの運営や、居宅介護支援事業所・訪問介護の運営・障がい福...
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募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/社会福祉士 雇用形態 常勤 施設形態 地域包括支援センター 勤務地 長野県 長野市 特徴 退職金あり 土日休み 残業少ない お問い合わせ番号 C57704
《 募集要項 》
- 給与
- 【月給】206,600円-220,600円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 198,600円-212,600円
業務手当 8,000円
【特記事項】
住居手当・扶養手当
【賞与】年3回、4.30ヶ月分
【昇給】年1回
【退職金】制度有 ※勤続1年以上
【通勤手当】月上限 20,000円
【定年】60歳 ※再雇用65歳 - 職場概要
- 長野市に複数の施設を展開し、地域を支える社会福祉事業を実践しています。 ・残業少なめ。土曜日・日曜日休みで予定を立てやすいです。 ・経験者歓迎。 ・賞与年3回支給、4.30ヶ月(前年度実績) まずはご相談ください。
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募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー) 雇用形態 非常勤 施設形態 地域包括支援センター 勤務地 長野県 須坂市 特徴 土日祝休み 土日休み 交通費全額支給 お問い合わせ番号 C29059
《 募集要項 》
- 給与
- 【時給】1,265円
【通勤手当】月上限 31,600円
※距離2キロ以上に限る - 最寄り
- 須坂駅より徒歩9分 車通勤※自己負担
- 職場概要
- 貴重な非常勤求人です!勤務時間、曜日相談OK! 地域包括支援センタ-での勤務のため土日祝休み☆ 主マネは持っていないけど、包括で経験を積みたいという方はこの機会にぜひ! アクセス良好◎ まずはお気軽にお問い合わせください!
富山県の
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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声
- まゆみさん
- 施設のケアワーカーから居宅介護事業所のケアマネジャーに転職成功
- 前職をお辞めになったきっかけ
- 施設でケアワーカーとして働いてきましたが、今春の実務研修課程を修了し、ケアマネジャーの仕事を希望していました。ただ現在の職場ではケアマネジャーの欠員がなく、その仕事に就けないため、ステップアップのため転職を決意いたしました。
- ケア人材バンクに登録されたきっかけ
- 友人が以前、ケア人材バンクを利用して転職したということ、その際キャリアパートナーの方が非常に親身に相談にのってくださったということを聞いていたため登録しました。
- 登録から採用に至るまでに感じられたこと
転職を決意したものの、ケアマネジャーとしての経験がないことや、新しい職場になじめるかといった不安をもっておりました。
ただキャリアパートナーの方が、私の細かい質問にも根気よく何度もお答えいただき、いつのまにかご紹介いただいた職場への不安は消え、期待に変わっておりました。
勤務開始日直前まで、いろいろお気遣いいただきまして本当にありがとうございました。
ケア人材バンクの特徴
医療・介護に特化した株式会社エス・エム・エスが運営しているメリット
医療、介護のお仕事紹介に特化した、株式会社エス・エム・エス
が、日本全国でサービスを提供しているため、さまざまな介護施設や医療機関の求人を紹介することが可能です。
老健、特養、有料、居宅、グループホーム、サ高住、デイサービス、デイケア、訪問介護から、小規模多機能、障がい者施設、地域包括まで、ハローワークや協会では見つけにくい求人情報を幅広く取り揃えています。
ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。
ケア人材バンクでは、介護資格を生かして更にキャリアアップしたい求職者の皆様への転職支援を行っています。
- ケアマネージャー取得直後の未経験。
- 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
- 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
- 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
- サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。
このようなご要望に対応いたします、無料会員登録で今すぐご相談ください!