山口県 長門市退職金ありケアマネージャー求人一覧

山口県長門市の 求人を、3件掲載中

長門市内のケアマネージャーの求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

未経験可★特養でのケアマネ兼介護職募集@山口県長門市

  •   山口県 長門市
  •   ケアマネージャー
  •   特養
  •   お問い合わせ番号 : C23524

《 求人情報 》

特徴
給与高め  退職金あり  4週8休以上  残業少ない 
給与
【月給】223,280円-239,680 <内訳> 基本給152,000円-162,000円 手当 業務手当 21,280円-22,680円 処遇手当 33,000円-38,000円 資格手当 17,000円-17,000円 その他の手当 住宅手当:上限 14,000円 (所定の算定基準による) 夜勤手当:3,000円/回 扶養手当:4,500円 賞与あり:前年度実績 年2回/計4.20月分 交通費:月額9,900円まで

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎 
勤務地
山口県 長門市
最寄り
山口県長門市 マイカー通勤可能
職場概要
★未経験応募可能★入職時期相談可能♪ 未経験の方へのフォロー体制有り◎ 賞与有り、嬉しい4.2ヵ月...

残業なし♪病院での相談業務(社会福祉士のみ)@山口県長門市

  •   山口県 長門市
  •   相談員
  •   病院 他
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C23598

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない 
給与
【月給】177,250円-245,250円  基本給 162,000円-230,000円  靴手当 250円  職種手当 15,000円  世帯主(扶養者) 25,000円  (単身者) 20,000円  扶養手当 11,000円(配偶者) 5,000円(配偶者以外) 【賞与】年2回、4.0ヶ月分(前年度実績) 【昇給】年1回 【通勤手当】月上限なし 【退職金】厚生年金基金退職金制度:あり 勤続3年以上

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  駅orバス停近い  車通勤可 
勤務地
山口県 長門市
最寄り
最寄駅:JR山陰本線「長門市駅」徒歩2分 車通勤可(駐車場無料)
職場概要
単身用住宅あり♪ 年間休日121日♪残業なしでON/OFFしっかり♪ メディカルソーシャルワーカーに...

残業なし!年間休日121日♪★老健での支援相談員のお仕事です★@長門市

  •   山口県 長門市
  •   相談員
  •   老健
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C03690

《 求人情報 》

特徴
給与高め  昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない 
給与
【月給】140,250円-188,250円  基本給 140,000円-188,000円  靴手当 250円   家族手当 11,000円(配偶者)、配偶者以外5,000円(上限2人まで) 【賞与】年2回、4.0ヶ月分(前年度実績) 【昇給】年1回 【退職金】制度あり ※勤続3年以上 【通勤手当】上限20,000円/月

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  駅orバス停近い  車通勤可 
勤務地
山口県 長門市
最寄り
【最寄駅】JR山陰本線/美祢線「長門市駅」より徒歩4分 車通勤可(駐車場無料)
職場概要
医療法人社団運営、80床の老健での支援相談員募集! 毎月のレクリエーションや、生け花や書道などご利用...



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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 恵理さん
  • グループホーム介護職から老健管理者候補に転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
もともと新規施設の準備段階から携わる事にやりがいを感じており、以前勤めていたグループホームでも立上げからスタッフとして携わっておりました。しかし、その施設の自分の中での理想と管理者の考え方がなかなか合わず、それであれば自分が中心となって施設を良いものにしていけるような職につきたい、と考えるようになり、前職を退職しました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
なかなか新規施設の情報を集める事が難しく、悩んでいる際にたまたまインターネットでケア人材バンクを知り、登録しました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと

個人ではなかなか検索しにくい新規施設の情報(今回ご紹介してくださった事業所も全く新規で開設される事を知りませんでした)も、さすがにプロといった感じで、自分の要望にあったものを探していただけました。

対応も丁寧で、面接もついてきていただけて心強かったですし、内定が出た後も、事業所さんとの連絡・調整等全て任せっぱなしで、申し訳ないな、と感じるくらいでした。本当にいいところを紹介していただけたと思います。どうもありがとうございました。


山口県のケアマネジャーを取り巻く環境について

ケアマネジャーは介護支援専門員とも言い、介護が必要との認定を受けた人のために、介護サービスの計画を立案する役割を担う専門家を指します。政府が推進する介護保険制度の下で、要介護の高齢者のために総合的なプランを立てられる、そうした専門的な能力を持った人材です。ケアマネジャーは、具体的に要介護者やその家族の状況について分析し、介護を必要としている人にとってどのような介護サービスを提供できるかを判断します。そこからさらに、要介護者が必要な介護サービスを受けられるように、介護サービスのための手配を行います。人それぞれに適切な介護の形が異なるため、こうした役割の人材がまず介護のプランを設計することが重要です。これから高齢化が進んでいく日本の社会では、このようなケアマネジャーを始めとする介護関連の仕事は、ますます重要なものになってきます。特に、人口の高齢化率が高い傾向にある地方においては、介護関連の求人案件についても多く見つけることができるでしょう。このような地方の現状の中で、全国の高齢化率の高さで常に上位に位置しているのは、山口県です。この県は全国平均よりも高齢化が急速に進んでいるため、将来に向けて、さらに県内の人口の高齢者の割合は上昇していくことが予想されます。現在では、県を挙げて高齢化対策に乗り出しているものの、県民の高齢化について即効性のある対策は未だ見いだされてはいません。そこで、地方の中でも高齢化が急速に進みつつある山口県だからこそ、介護の仕事、特にケアマネジャーの仕事には非常に大きな求人の需要が期待できます。山口県の高齢者の生活スタイルに合った、高齢者介護の在り方をプランニングすることによって、介護支援者としての役割を十分に果たすことができます。こうして介護支援の仕事を通して、高齢者が安心できる地域の生活環境を作ることが、将来への安心につながり、ひいては地域の活性化のための一助となれます。