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<ブランクのある方も相談可>児童発達支援・放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です@長岡市
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募集資格 児童発達支援管理責任者 雇用形態 常勤 施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援 勤務地 新潟県 長岡市 特徴 昇給あり 残業少ない お問い合わせ番号 C77078
《 募集要項 》
- 給与
- 月給:350,000円 ~
- 最寄り
- 長岡駅より徒歩13分
<残業少なめ>放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者募集@加茂市
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募集資格 児童発達支援管理責任者 雇用形態 常勤 施設形態 放課後等デイサービス 勤務地 新潟県 加茂市 特徴 昇給あり 退職金あり 残業少ない お問い合わせ番号 C75562
《 募集要項 》
- 給与
- 月給:320,000円 ~ 380,000円
- 最寄り
- 車通勤可
<残業少なめ>放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者募集@加茂市
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募集資格 児童発達支援管理責任者 雇用形態 常勤 施設形態 放課後等デイサービス 勤務地 新潟県 加茂市 特徴 昇給あり 退職金あり 残業少ない お問い合わせ番号 C74437
《 募集要項 》
- 給与
- 月給:320,000円 ~ 380,000円
- 最寄り
- 車通勤可
医療的ケア児の施設にて児童発達支援管理責任者の募集です@新潟県長岡市
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募集資格 児童発達支援管理責任者 雇用形態 常勤 施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援 勤務地 新潟県 長岡市 特徴 土日祝休み 残業少ない お問い合わせ番号 C76657
《 募集要項 》
- 給与
- 月給:240,000円 ~ 350,000円
- 最寄り
- 長岡駅より車10分 車通勤可(駐車場有)
新規開設の放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です@長野県長野市
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募集資格 児童発達支援管理責任者 雇用形態 常勤 施設形態 放課後等デイサービス 勤務地 長野県 長野市 特徴 お問い合わせ番号 C76605
《 募集要項 》
- 給与
- 月給:250,000円 ~ 350,000円
- 最寄り
- 市役所前駅から徒歩5分、長野駅から徒歩6分 車通勤可(駐車場有)
<定年なし>児童発達支援・放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です@新潟市東区
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募集資格 児童発達支援管理責任者 雇用形態 常勤 施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援 勤務地 新潟県 新潟市東区 お問い合わせ番号 C76602
《 募集要項 》
- 給与
- 月給:255,000円 ~ 315,000円
- 最寄り
- 車通勤可(駐車場あり)
<管理者兼務なし>児童発達支援・放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です@松本市
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募集資格 児童発達支援管理責任者 雇用形態 常勤 施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援 勤務地 長野県 松本市 特徴 昇給あり 退職金あり 4週8休以上 お問い合わせ番号 C76583
《 募集要項 》
- 給与
- 月給:228,800円 ~ 254,960円
- 最寄り
- 車通勤可(駐車場有)
<定年65歳>放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です@三条市
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募集資格 児童発達支援管理責任者 雇用形態 常勤 施設形態 放課後等デイサービス 勤務地 新潟県 三条市 特徴 昇給あり 退職金あり 年間休日110日以上 土日休み 残業少ない お問い合わせ番号 C75170
《 募集要項 》
- 給与
- 月給:173,000円 ~ 276,000円
- 最寄り
- 車通勤可(駐車場無料)
<年間休日110日>放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者のお仕事です@新潟市江南区
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募集資格 児童発達支援管理責任者 雇用形態 常勤 施設形態 放課後等デイサービス 勤務地 新潟県 新潟市江南区 特徴 初心者・未経験歓迎 社用車あり お問い合わせ番号 C49484
《 募集要項 》
- 給与
- 月給:210,000円 ~
- 最寄り
- 「亀田駅」より徒歩5分 車通勤可(駐車場無料)
<年間休日120日>放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です@上田市
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募集資格 児童発達支援管理責任者 雇用形態 常勤 施設形態 放課後等デイサービス 勤務地 長野県 長野市 特徴 年間休日110日以上 4週8休以上 残業少ない お問い合わせ番号 C54013
《 募集要項 》
- 給与
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【月給目安】189,720円-205,530円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
(計算式:時給1,200円-1,300円×7.75時間×20.4日)
【賞与】無
ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声
- 明さん
- 精神保健福祉士からケアマネジャーに転職成功
- 前職をお辞めになったきっかけ
- 長く同じ病院に勤めておりましたが、自分の知り合いの方たちと比べても著しく給料が低く、昇給も全くといっていいほど無かったため。今後の自分の将来設計を考えた時にこのままではいけないと思い、妻とも相談した結果退職するにいたりました。
- ケア人材バンクに登録されたきっかけ
- もともとはケアマネジャーの資格は有していましたが、ケアマネでの転職を考えた際にあまりに経験不足なため、何か勉強会みたいなものはないかと探しておりました。その時にちょうどケア人材バンクさんが主催されていたケアマネの無料セミナーがありそちらに申し込みをしたついでに少し相談に乗ってもらおうと考えたのがきっかけです。
- 登録から採用に至るまでに感じられたこと
相手のキャリアパートナーの方は自分よりも年下の方でした。少し構えてしまった部分があったのですが、非常に物腰の柔らかい方で初対面の私の緊張をほぐしつつ絶妙な問いかけ等で私の本音を引き出してくださいました。面談をさせていただいた時間は1時間強くらいなのですが、終わった時にはすっかり自分を丸裸にされたような感じでした。
ただ、自分の妥協できる部分、自分が譲れない部分をしっかりと整理していただいたおかげでご紹介いただいた事業所の面接が終わったときに、ここに入社をすると即答することができました。採用が決まった後も入社まで定期的に連絡をくださり、入社にあたっての心得を経験に基づいてまとめられたものも頂き非常に役立ちました。
ケア人材バンクの特徴
医療・介護に特化した株式会社エス・エム・エスが運営しているメリット
医療、介護のお仕事紹介に特化した、株式会社エス・エム・エス
が、日本全国でサービスを提供しているため、さまざまな介護施設や医療機関の求人を紹介することが可能です。
老健、特養、有料、居宅、グループホーム、サ高住、デイサービス、デイケア、訪問介護から、小規模多機能、障がい者施設、地域包括まで、ハローワークや協会では見つけにくい求人情報を幅広く取り揃えています。
ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。
ケア人材バンクでは、介護資格を生かして更にキャリアアップしたい求職者の皆様への転職支援を行っています。
- ケアマネージャー取得直後の未経験。
- 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
- 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
- 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
- サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。
このようなご要望に対応いたします、無料会員登録で今すぐご相談ください!