特別養護老人ホームさつき
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特別養護老人ホームさつきの社会福祉士、介護福祉士、その他の求人(海老名市・常勤)

<大手法人/年間休日125日>特別養護老人ホームでの生活相談員募集です@海老名市

この求人は、当社紹介からの採用定員に達しました。
追加募集の確認や、 特別養護老人ホームさつきに似た条件の求人の紹介をご希望の方は、お気軽にご相談ください。

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・埼玉県、神奈川県、静岡県で保健・医療・介護サービスを提供する法人グループです。
特徴のある3つの病院を中心に、高齢者介護施設、在宅介護事業と入院からご自宅での介護サポートまで、
社会福祉法人ケアネット、医療法人社団静岡メディカルアライアンスとともに、
JMAグループとして総合的なヘルスケアサービスを提供しています。

【ほかの法人との違い・特徴】
・複数ケアマネ職場で相談体制◎。業務前には必ずカンファレンスを行っており、
 意見交換をする機会が沢山ございますので、未経験の方やブランクのある方でも安心して働いて頂けます。
・月に一度ケアマネ研修がございます。外部での研修にも積極的に参加しておりスキルアップしたい方にお勧めです。
・提供サービスが豊富ですので、様々なキャリアパスが用意されています。
 
【求人のポイント】
・年間休日121日、1ヶ月単位の変形労働時間制、週労40時間。
 ご利用者様の予定に合わせて自身で勤務を組み立てやすい就業規定です!
・ケアマネジャーとしての経験を月給に反映しています!詳しくはお問い合わせください。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C01888

最終更新日 : 2025/11/04

土日休み  4週8休以上 

給与

【月給】180,000円-250,700円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 180,000円-250,700円

【特記事項】
住宅手当、ベースアップ手当など

【賞与】年2回、3.80ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回
【退職金】制度有 ※勤続5年以上
【通勤手当】月上限 35,000円
【定年】 60歳 ※再雇用 65歳

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

業務内容

特別養護老人ホームでの生活相談員業務全般

【応募条件】
・社会福祉士 ※任用資格可
・普通自動車運転免許
※相談員経験者優遇

募集資格・募集職種

社会福祉士   介護福祉士   その他  

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

8:30-17:30 (平日)
8:30-12:30(土曜日)※休憩なし

【特記事項】
変形労働時間制(1ヶ月単位)

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】4週8休/シフト制、年間休日125日
【休暇】有給休暇、リフレッシュ休暇3日、慶弔休暇、育児介護休暇、特別休暇等
【特記事項】
有給休暇は入職時に3日付与、半年後に10日付与、その後法定通り

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

事業所情報

地域での評判が良い  経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  初心者・未経験者歓迎  車通勤可 

法人名

社会福祉法人ケアネット

事業所名

特別養護老人ホームさつき

勤務地

243-0432 神奈川県海老名市中央4-15-1 [地図]

最寄交通機関

最寄り駅:小田急線/相鉄線「海老名駅」 徒歩12分
※車通勤応相談
※海老名市内複数個所事業所がございます。詳細はご相談ください。

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。