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グループホームこうごの介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人 (広島市西区・常勤、常勤、非常勤)・C11611

<年間休日115日>グループホームにてケアマネジャーの募集です@広島市西区

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・広島県内に複数のグループホーム、小規模多機能型居宅介護を運営している株式会社です。

【ほかの法人との違い・特徴】
・2ユニット18名定員、小規模施設ですので利用者様と密に関わりながらケアマネジメントが出来ます。
・先輩職員がいますので、困ったときにその場で、質問が出来る環境です。
・「利用者様に喜んでもらいたい」「福祉を変えたい」という気持ちを一番大切にして運営しています。

【求人のポイント】
・残業が少なく、年間休日も115日と他施設求人比較で多めです。仕事とプライベートとのバランスが取れます。
・正社員でも夜勤の有無については相談可能です。パート希望の方でもお気軽にお問い合わせください。
・ケアマネジャー業務未経験者歓迎。ブランクがある方もフォロー可能ですので是非ご応募ください。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C11611

最終更新日 : 2025/09/08

給与

<常勤>
【月給】230,500円-265,500円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 172,000円-197,000円
資格手当 30,000円-40,000円
処遇改善手当 22,000円
ベースアップ手当 6,500円
処遇改善支援手当 4,500円

【特記事項】
夜勤手当 6,500円 ※希望者のみ

【賞与】年2回 1.50ヶ月分(前年度実績)

<非常勤>
【時給】1,400円-
※面接後決定、経験前職等考慮あり

【昇給】

あり

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限22,700円

住宅手当

5,000円-15,000円

扶養手当

10,000円※高校生以上の子

定年

定年制あり 65歳

再雇用制度有り
75歳まで

業務内容

グループホームにおけるケアマネジャー業務全般
2ユニットのグループホームです

【応募条件】
介護支援専門員
認知症介護実践者研修修了者 ※未修了者応相談
普通自動車運転免許(AT限定可) あれば尚可

雇用形態

非常勤

常勤 夜勤あり

常勤 日勤のみ

勤務時間

07:00-16:00
09:00-18:00
11:00-20:00
16:00-翌09:00(夜勤)※希望者のみ
【特記事項】
非常勤の場合は応相談
※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する。

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】シフトによる4週8休制、年間休日115日
※非常勤職員は勤務日以外はすべて休日とする
【休暇】有給休暇

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

職場情報

他職種との連携が上手くいっている  アットホームな環境  営業的要素を求められない  駅orバス停近い  車通勤可 

法人名

株式会社松広

事業所名

グループホームこうご

勤務地

730-0845 広島県広島市西区庚午中3-6-6 [地図]

最寄交通機関

広島電鉄「古江駅」から 徒歩6分
車通勤可(駐車場無料)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。