ケアマネジメントセンターおおいど
こちらの求人に応募しますか?

応募する キャンセル

ケアマネジメントセンターおおいどの介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人 (伊勢崎市・常勤)・C14074

<大手医療法人母体>居宅介護支援事業所のケアマネジャー募集@伊勢崎市

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・昭和62年設立、大井戸診療所を母体とし、在宅医療に力を入れています。
・看護小規模多機能型居宅介護事業所や訪問看護ステーション、デイサービスセンター、居宅介護支援事業所、地域包括支援センターを運営しております。

【ほかの法人との違い・特徴】
・医療、福祉、保健の分野を越え地域の医療を支えていらっしゃいます。特に在宅医療、介護の面に介護保険が導入されるかなり前から、重点的に取り組んできています。

【求人のポイント】
・居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人です。
・ゆくゆく管理者にチャレンジできるポジションになります♪
・基本給20万超え!賞与も3ヶ月あり好条件です!
・地域包括支援センターが併設しており、連携が取りやすい環境です。
・その方が在宅で「その人らしく」暮らしていけるよう支援したい方におすすめです。
お気軽にお問い合わせください。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C14074

最終更新日 : 2024/02/13

給与

【月給】240,000円-340,000円
基本給 220,000円-320,000円
資格手当 20,000円
    
【その他手当】
皆勤手当 5,000円/月
年齢給  20歳から1歳×1,000円が加算(上限25,000円)
待機手当 1,000円(平日)2,000円(土日祝)

【賞与】年2回 計3.00ヶ月(前年度実績)
【退職金】勤続3年以上
【通勤手当】上限15,000円
【定年】60歳 ※再雇用65歳まで

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

業務内容

居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務全般
・要介護認定を受けた方の心身の状態や生活状況等をアセスメントし、その方に合わせたケアプランを立案します。
・ご家族からの相談にも応じながら、介護保険サービスや諸々のサービスを調整します。

ケアプラン作成※月間230名 1人30件
介護認定の申請代行
※請求業務なし
※営業回りなし
※専用携帯電話当番あり(1週間ごとに交代)

【応募条件】
介護支援専門員
主任介護支援専門員あれば尚可
普通自動車運転免許

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

1ヶ月単位の変形時間労働制
8:30-17:30

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】シフト制(日祝休み) 年間休日114日
【休暇】年次有給休暇法定通り

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件の変更なし

職場情報

地域での評判が良い  経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  アットホームな環境  ケアマネ2名以上在籍  社用車あり  営業的要素を求められない  介護兼務無し  初心者・未経験者歓迎  教育・サポート充実  駅orバス停近い  車通勤可 

法人名

医療法人あづま会

事業所名

ケアマネジメントセンターおおいど

勤務地

379-2235 群馬県伊勢崎市三室町4014-20 [地図]

最寄交通機関

車通勤可能(無料駐車場有)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 照会先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。