グループホーム花々館
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グループホーム花々館の介護支援専門員(ケアマネージャー)、管理者・管理職の求人(日置市・常勤)

<医療法人母体>グループホームにて計画作成担当兼管理者の募集です@日置市

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・昭和40年設立、守屋病院を中核に、通所リハビリテーションや居宅介護支援事業所、グループホームなどを運営しています。

【ほかの法人との違い・特徴】
・同法人の病院との連携を密にしており、緊急時には病院の医師や看護師が対応しますので、安心して働いていただけます。
・日置市内の乳がん検診実施機関として女性の健康づくりを応援しており、乳がん検診、また健康診断の費用は一部検査を除き全額補助がございます。

【求人のポイント】
・グループホームの計画作成兼管理者求人です。
・「ここに来てよかった」「自分が入ってもここにいたい」と思えるような空間作りを一番大切に考えています。職員同士の仲が良く、明るい雰囲気の職場です。
・再雇用無制限のため長期就業可能です。
・休暇が取得しやすい環境の為プライベートとの両立が可能です。
お気軽にお問い合わせ下さい

募集内容

求人問い合わせ番号 : C14376

最終更新日 : 2026/08/21

高収入  昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない 

給与

【月給】245,000円-265,000円
※面接後決定、経験前職等考慮有
基本給 160,000円-180,000円
管理者手当 20,000円
ケアマネジャー資格手当 30,000円
計画作成手当 20,000円
処遇改善手当 15,000円

【賞与】年2回 計3.00ヶ月分(前年度実績)

【昇給】

1月あたり1,000円-2,000円(前年度実績)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限10,000円

扶養手当

配偶者6,000
第二子まで3,000円
第三子以上2,000円

退職金

勤続3年以上

定年

定年制あり 60歳

再雇用制度有り

業務内容

グループホームにおける管理的業務及び介護業務
・入居、退去・家族との連携・保険請求その他付随する業務
・ケアプラン作成及び介護支援等

【応募条件】
・介護支援専門員
・普通自動車運転免許(AT限定可)

雇用形態

常勤 夜勤あり

勤務時間

交替制あり
07:00-16:00
08:30-17:30
10:00-19:00
16:00-翌09:00

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】日曜日・祝日その他、当施設の勤務表による
年間休日105日
【休暇】有給休暇

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更無し

事業所情報

地域での評判が良い  経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  アットホームな環境  ケアマネ2名以上在籍  営業的要素を求められない  初心者・未経験者歓迎  教育・サポート充実  管理職へステップアップ  駅orバス停近い  車通勤可 

法人名

医療法人佑志会

事業所名

グループホーム花々館

勤務地

899-2502 鹿児島県日置市伊集院町徳重3丁目3- 14 [地図]

最寄交通機関

【最寄駅】JR鹿児島本線「伊集院駅」から徒歩7分
【マイカー通勤】可能

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。