ケアプランすみれ
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ケアプランすみれの介護支援専門員(ケアマネージャー)、主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人(市川市・常勤)

<土曜日・日曜日休み/年間休日122日>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@市川市

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・医療法人社団八心会は内科クリニックの上田医院を中心とし、居宅介護支援や訪問看護、デイサービス、老人ホームまで、医療と介護のトータルケアを提供しています。

【ほかの法人との違い・特徴】
・外部ではなく法人内の医師・看護師含め医療職から情報を得られ、関係性も良いため、医療連携が取りやすいです。
・看取り件数が県内トップクラスの実績があるため、看取りプランや末期の方の退院調整など、在宅医療の高度な専門スキルを習得し、キャリアアップに繋げられます。未経験でも先輩スタッフによる丁寧な指導があり安心です。
・看取り件数が千葉県内他事業所比較で多く、末期の方の退院調整や在宅ホスピスなど、他の事業所では得難い専門性の高い看取りスキルが身につきます。

【求人のポイント】
・基本給に加え、特定加算手当や資格手当、さらには利用者連携に応じた継続的な連携手当があり、高収入が可能です。
・土日休みの週休2日制で残業もほぼなく、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。
・未経験の方も、先輩スタッフが丁寧に指導する体制が整っているため、安心して応募いただけます。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C14931

最終更新日 : 2025/12/15

昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  4週8休以上 

給与

<ケアマネジャー>
【月給】260,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
歩合給 30,000円‐40,000円/月

<主任ケアマネジャー>
【月給】290,000円-
※面接後決定、経験前職等考慮あり
歩合給 30,000円‐40,000円/月

【特記事項】
歩合 40件以上1名5,000円
連携手当(デイ・訪問看護・施設へ連携した場合)600円/人
※利用者が辞めるまで毎月入る

【賞与】年2回 2.10ヶ月分(前年度実績)

【昇給】

あり

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限20,000円

退職金

あり

定年

定年制あり 60歳

再雇用制度有り
再雇用・勤務延長65歳まで

業務内容

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務

【応募条件】
主任介護支援専門員または介護支援専門員

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

08:30-17:30

<非常勤>
勤務時間応相談
週3日以上で応相談
※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】土曜日・日曜日固定休み、年間休日122日
※非常勤職員は勤務日以外はすべて休日とする
【休暇】年末年始休暇(12/30-1/3)、有給休暇法定通り

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更無し

事業所情報

ケアマネ2名以上在籍  社用車あり  営業的要素を求められない  初心者・未経験者歓迎  教育・サポート充実  駅orバス停近い  車通勤可 

法人名

医療法人社団八心会

事業所名

ケアプランすみれ

勤務地

272-0835 千葉県市川市中国分2-11-6 [地図]

最寄交通機関

【徒歩】北総鉄道「矢切」駅より徒歩18分
【バス】JR「市川」駅または京成「国府台」駅よりバス
車通勤可

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。