グッドライフケア居宅介護支援センター大阪北
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グッドライフケア居宅介護支援センター大阪北の介護支援専門員(ケアマネージャー)、主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人 (大阪市北区・常勤)・C16403

≪年間休日121日。土日祝休み。駅チカ徒歩4分♪≫ 居宅でのケアマネジャー求人です。

キャリアパートナーのおすすめコメント

<法人概要・拠点>
・平成12年に東京と大阪に子会社を設立、訪問介護や訪問看護・居宅を中心に展開している会社です。
「人も会社も、変化できるものが生き残る」という考えのもと、時代の先を見て新しいことに挑戦する文化があります。

<ほかの法人との違い・特徴>
・介護士や看護師・リハビリスタッフ・ケアマネジャーなどたくさんの専門職スタッフが在籍し、ひとつのチームとして連携しています。
・ICTを使った情報連携、WEB会議システムの活用等、IT技術を使った業務効率化を推進し、生産性を上げています。

<求人のポイント>
・約半数のケアマネジャーが未経験で入社しています。ぜひ未経験の方もご相談ください。
・ライフスタイルに合わせて担当できる件数を自分で選べます。
・研修制度や勉強会が充実しており、学びを得て成長する機会があります。
・年間休日121日。土日祝固定休みとお休み希望にこだわりのある方にもおすすめです。

是非お気軽にお問い合わせください!

募集内容

求人問い合わせ番号 : C16403

最終更新日 : 2024/03/14

昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  日・祝休み  土日休み 

給与

【月給】260,000円-320,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
※固定残業手当53,000円-64,000円(時間外労働35H分)含む。超過分は別途支給

担当件数によって給与UPあり
<モデル給与>
担当件数30-34件程度 月給260,000円
担当件数35-38件程度 月給285,000円
担当件数39件以上 月給320,000円

【賞与】年2回2.00か月分
【昇給】年1回
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限30,000円
【定年】65歳

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

業務内容

ケアマネジャー業務全般 
引継ぎプランあり(35件程度)
要介護認定等の申請代行
介護サービス事業者との連絡調整ほか
営業周りあり
※運転免許不問

【応募資格】
介護支援専門員 主任介護支援専門員 いずれか

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

フレックスタイム制
1)09:00-18:00
2)07:00-22:00
3)10:00-16:00

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】週休2日制 (原則土日祝固定休み)、年間休日121日
【休暇】
年末年始休暇12/30-1/3
リフレッシュ休暇(年5日間の連続休暇)
有給休暇法定通り

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月 試用期間中の労働条件変更なし

職場情報

ケアマネ2名以上在籍  駅orバス停近い 

法人名

株式会社グッドライフケア大阪

事業所名

グッドライフケア居宅介護支援センター大阪北

勤務地

530-0038 大阪府大阪市北区紅梅町1-6カザリーノビル6F [地図]

最寄交通機関

大阪メトロ 堺筋線「南森町駅」5番出口 徒歩約4分
大阪メトロ 谷町線「南森町駅」3番出口 徒歩約4分
JR東西線「大阪天満宮駅」9番出口 徒歩約4分
車通勤:不可

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 照会先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。