谷 指定居宅介護支援事業所
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谷 指定居宅介護支援事業所の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人 (本宮市・常勤)・C16464

<ケアマネジャー複数名在籍>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@本宮市本宮

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・昭和55年設立、谷病院をはじめ介護老人保健施設や在宅介護支援センター、訪問看護ステーションを運営しています。

【ほかの法人との違い・特徴】
・二次救急指定のケアミックス病院が母体です。適切な医療を通じて地域の皆様の健康を守り、豊かな暮らしづくりに貢献することを使命とし医療と介護を提供しております。

【求人のポイント】
・居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人です。
・平成元年に開設した施設で、谷病院とともに地域から愛されてる事業所です。
・施設内勉強会を月1回程度実施しており、入職後も継続して勉強できる環境があります。(感染症対策、事故発生時緊急時対応)
・長期就業されている職員が非常に多く、辞められる方も結婚や家族の転勤など、やむを得ない事情の方がほとんどです。
・駅から施設までは、会社や商店が点在する明るいエリアなので毎日の通勤も安心です。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C16464

最終更新日 : 2025/06/02

給与

【月給】190,000円-318,000円 
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 167,000円-265,000円
職能手当 5,000円-25,000円
資格手当 5,000円
職種手当 10,000円-20,000円
支援調整手当  3,000円

【賞与】年2回 約2.00ヶ月分(前年度実績)
※3年目以降は人事考課により変動

【昇給】

あり

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

実費支給上限なし ※車通勤の場合は月上限7,100円

住宅手当

賃貸9,000円(条件有り)
持ち家1,000円(条件有り)

扶養手当

配偶者6,000円/月
子2,000円/月(※3人目以降は400円/月)

退職金

あり

託児所

あり※詳細はお問い合わせください。

定年

定年制あり 60歳

再雇用制度有り

業務内容

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般
・介護に関する相談
・介護保険の説明、申請代行
・ケアプラン作成
・事業者等との連絡、調整
・認定調査
・介護用具類の紹介販売 等
※未経験の方でもご就業可能な体制が整っております。

【対象地域】
本宮市・大玉村

【応募条件】
介護支援専門員資格
パソコン操作(データ入力程度)できる方
普通自動車運転免許

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

変形労働時間制(1ヶ月単位)
08:30-17:30 
08:30-12:30 土曜日・休憩なし

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】日曜日固定休み、土曜日半日休み、年間休日113日
【休暇】夏季休暇3日、年末年始休暇(12/31午後-1/3)、年次有給休暇:法定通り

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更有り
試用期間中は職能給手当なし

職場情報

地域での評判が良い  経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  アットホームな環境  ケアマネ2名以上在籍  社用車あり  介護兼務無し  教育・サポート充実  車通勤可 

法人名

医療法人慈久会

事業所名

谷 指定居宅介護支援事業所

勤務地

969-1131 福島県本宮市本宮字南町裡129 [地図]

最寄交通機関

本宮駅から徒歩5分
車通勤可(無料駐車場あり)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。