三田介護老人保健施設
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三田介護老人保健施設の介護支援専門員(ケアマネージャー)、介護福祉士、社会福祉士、その他の求人 (岡崎市・常勤、非常勤)・C16755

介護老人保健施設にてケアマネジャーの募集です@岡崎市

キャリアパートナーのおすすめコメント

岡崎市にて介護老人保健施設でのケアマネジャー募集です。
・岡崎インターからも近く、交通の便のよい施設です。
・入所中は日々のリハビリだけでなく、生活が「楽しく」なるように毎月スタッフが趣向をこらしています。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C16755

最終更新日 : 2025/07/18

昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない 

給与

<介護福祉士>
【月給】288,000円-311,300円
【特記事項】
日祝手当 3,000円/回
夜勤手当 9,000円/回

<看護師>
【月給】252,000円-305,300円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
【特記事項】
日祝手当 3,000円/回
夜勤手当 15,000-16,000円/回
夜勤調整手当 20,000円/月(1ヶ月(1日-末日)あたり32時間以上夜勤を実施した際支給)

【賞与】年3回、4.00ヶ月分(前年度実績)

【昇給】

あり

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限50,000円

扶養手当

子供扶養手当 1人につき2,500円/月

退職金

勤続年数10年以上

託児所

あり※詳細はお問い合わせください。

定年

定年制あり 65歳

再雇用制度有り
70歳まで

業務内容

介護老人保健施設におけるケアマネジャー業務全般
・入所者様のケアプランの作成
介護福祉士
・食事、排泄、入浴、移動移乗の介助
・着替え等の介護全般
看護師
・健康管理 施設医への診察依頼、病院の受診サポート
・医療的ケア バルンカテーテル管理、インシュリン・胃瘻等のケア
・日常生活援助 おむつ交換、食事介助、入浴時の更衣介助
・看取り看護 等

【応募条件】
介護支援専門員 必須
看護師(准看護師)または介護福祉士 必須
普通自動車運転免許(AT限定可)

研修・教育支援関連

資格取得支援制度(受講費・交通費など)
外部研修支援

募集資格・募集職種

介護支援専門員(ケアマネージャー)   介護福祉士   社会福祉士   その他  

雇用形態

非常勤

常勤 夜勤あり

勤務時間

<介護福祉士>
07:30-16:30
10:00-19:00
16:00-翌09:00 

[看護師]
07:15-16:15
08:30-17:30
16:00-翌09:00

休日・休暇

【休日】シフト制/月9-10日休み、年間休日112日
【休暇】有給休暇

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:常勤は3ヶ月・非常勤は1ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

職場情報

地域での評判が良い  経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  託児所あり  アットホームな環境  ケアマネ2名以上在籍  社用車あり  営業的要素を求められない  教育・サポート充実  車通勤可 

法人名

医療法人豊岡会

事業所名

三田介護老人保健施設

勤務地

444-0011 愛知県岡崎市欠町三田々北通13-1 [地図]

最寄交通機関

車通勤:可 無料駐車場あり
東公園北駅徒歩5分

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。