居宅介護支援事業所ふれあい広場狭山
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居宅介護支援事業所ふれあい広場狭山の介護支援専門員(ケアマネージャー)、主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人(狭山市・常勤)

居宅介護支援事業所でケアマネジャーのお仕事です@狭山市

キャリアパートナーのおすすめコメント

<法人概要・拠点>
・60年以上の歴史がある戸田中央メディカルグループの株式会社です。
・一都四県下に29の病院と6つの老人保健施設のほか、特別養護老人ホーム、クリニック、健診センター、訪問看護ステーションなど、合計120カ所の関連事業所を展開しているグループです。
・グループで16,000人を超える職員が働いています。

<ほかの法人との違い・特徴>
・現場の意見を尊重します。
利用者様のためにできること、気持ちよく仕事をするためにできることについて、枠にとらわれない自由な発想で、皆がアイディアを出し合っています。
・未経験の方も安心の研修制度があります。
新人教育では「プリセプター制度」を取り入れ、マンツーマンの丁寧な指導を実施しています。介護部門には、新卒や異業種からの転職者も多く、未経験から介護を学ぶ方をサポートする体制を整えています。

<求人のポイント>
・居宅介護支援事業所のケアマネジャー募集です。
・未経験の方もぜひご相談ください。
・ケアマネジャー更新費用は法人負担、出勤扱いで受講が可能です。

是非お気軽にお問い合わせください。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C19294

最終更新日 : 2026/05/22

昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない 

給与

<介護支援専門員>
【月給】266,700円-

<主任介護支援専門員>
【月給】286,700円-
※資格手当、住宅手当を含む

【特記事項】
時間外手当
管理者手当(管理者兼務の場合)

【賞与】年2回、3.40ヶ月分(前年度実績)

【昇給】

年1回

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限150,000円

扶養手当

15,000円(配偶者)、10,000円(第2子迄)、5,000円(第3子以降・親)

退職金

勤続3年以上

定年

定年制あり 60歳

業務内容

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般
・ケアプランの作成
・要介護認定調査
・給付管理業務
・モニタリング 等

【応募条件】
介護支援専門員または主任介護支援専門員
居宅介護支援事業所経験3年以上
普通自動車運転免許(AT車限定可)必須

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

09:00-17:30

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】4週8休制、年間休日122日(2025年度)※入職月により変動あり
【休暇】年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇、創立記念日(8/16)

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

事業所情報

地域での評判が良い  経営が安定している  車通勤可 

法人名

株式会社ふれあい広場

事業所名

居宅介護支援事業所ふれあい広場狭山

勤務地

350-1305 埼玉県狭山市入間川1430-140 エクセレント92-1F [地図]

最寄交通機関

西武線「狭山市駅」からバス7分,「狭山台南」から徒歩2分

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。