デイサービス笑楽 門真
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デイサービス笑楽 門真の社会福祉士、介護福祉士、その他の求人(門真市・常勤、非常勤)

【門真市】給与高水準。未経験歓迎。大手法人事業所にて、生活相談員の募集です。

キャリアパートナーのおすすめコメント

大手法人の運営するケアマネジャー・相談員を1名ずつ募集します。
駅から近く便利な職場です。是非お問い合わせお待ちしております。

【おすすめポイント】
・充実の福利厚生有給消化率100%。その他法定休暇(産休、育休等) もございますので、長くお勤めできる環境です。
・給与水準高め。未経験でも年収320万円-・経験があれば年収350万円も可能です。
・未経験のご応募歓迎。業務に慣れるまでは、ケアマネジャー在籍の事業所で、しっかり勉強ができます。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C19841

最終更新日 : 2026/10/28

4週8休以上  残業少ない 

給与

初任者以上
【月給】235,590円-
固定残業代5時間分(7,690円)含む 超過分別途支給

社会福祉主事/社会福祉士/介護支援専門員/精神保健福祉士
【月給】239,380円-
固定残業代5時間分(8,050円)含む 超過分別途支給

介護福祉士
【月給】288,597円-
固定残業代37時間分(58,830円)含む 超過分別途支給

【別途支給】
日祝手当:700円/回

【賞与】年2回

非常勤
【時給】1,280円-1,330円
※日祝は時給+100円

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

常勤 上限22,000円/月、非常勤 上限1,000円/日

退職金

勤続3年以上 ※常勤のみ対象

定年

定年制あり 65歳

再雇用制度有り
70歳まで

業務内容

デイサービスの相談員業務全般
・介護業務(食事、入浴、排泄などの介助)
・レクリエーション業務
・カルテ記載、機能訓練補助
・送迎業務
・渉外業務 等

【必須資格/経験】
生活相談員として配置可能な方
普通自動車運転免許(AT限定可)必須

募集資格・募集職種

社会福祉士   介護福祉士   その他  

雇用形態

非常勤

常勤 日勤のみ

勤務時間

8:30-17:30
※非常勤の場合、上記以外の時間帯(早朝・夕方のみ等)も相談可能
※非常勤の場合、週2日以上から相談可能
※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】
月9日休(2月のみ8日)、シフト制

【休暇】
年次有給休暇(入社日より6ヶ月継続勤務後、10日付与)
産休・育休 等
※年に4回5連休を取得できる連続休暇制度を設けて、有給消化率100%を推奨しています。

雇用期間

雇用期間の定め あり
期間:6ヶ月
更新の有無:あり
更新の判断基準:労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他
更新の上限:なし

試用期間あり
[期間]3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

事業所情報

駅orバス停近い  車通勤可 

法人名

株式会社ビオネスト

事業所名

デイサービス笑楽 門真

勤務地

571-0009 大阪府門真市下馬伏町9-34 [地図]

最寄交通機関

大和田駅まで徒歩27分
車通勤可(駐車場無料)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備、条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。